この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年に一回チャンスがある。(4月)
新卒入社だと、同期の中で上3人くらいにはいれば1番いい評価がもらえたが、だ...続きを読む(全90文字)
富士通フロンテック株式会社 報酬UP
富士通フロンテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通フロンテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通フロンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年に一回チャンスがある。(4月)
新卒入社だと、同期の中で上3人くらいにはいれば1番いい評価がもらえたが、だ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与)は普通よりやや高いでしょうか。評価(昇進機会や基準など)は、目標管理制度で半期ごとに目標設定と成果シートの提出があります。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価はしてもらえるが、評価されやすいプロジェクトとそうでないプロジェクトがあると感じる。
実力があれば入社数年で主任級の待遇とな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
日中会社(熊谷工場)でも寝ていていても、そこそこの給料が貰えるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、評価がつきやすいプロ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いので、賞与は期待できない。続きを読む(全54文字)
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親会社が富士通ということもあり、毎年一定の昇給が見込まれる。
年功序列の傾向が強いため、ゆったりと働きたい人には向いていると言える。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社前の待遇を加味してもらったので特に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の待遇は総じて低い。気の毒なレベル。経営者と話し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
初任給はそれなりい。(修士卒で24万円超え)
ボーナスもまあまあ。
昇給は評その人の価次第となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長く働いていれば、成果を出さなくても自ずと給料が上がっていく。
上がった給料は下がらないため、のんびり働くことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般的な年功序列による給与体系となっているため、若手のうちは薄給だが徐々に上がっていく仕組みとなっており、仕事の出来に関わらず一定の給与をもら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年2回上司と面談を行いフィードバックを実施、評価は部署で予算が決まっており余程のことがない限り横並びになる
上司が幹部に押したい部下は昇進のた...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
やった分だけの評価は妥当にしていただけたので良いのかと思います。携わっていたプロジェクトそのものがそれほど大きくは無かったのですがプロジェクト...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業が多く、年収は少しおおめになると思う。基本給は業界平均と比べて、少しすくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に依...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒でもある程度は貰えてる方だと思います。30歳まで、もしくは入社から5年以内は家賃補助もある為、額面以上に待遇は良いと思います。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月間の給料をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ないと思う。でも住宅手当がありますので、大変助かると考えま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成果評価制度で、若いうちから上級職にに上がっていくことができるしくみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価は、点数が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料は年功序列といった感じで同世代で大きく違うことはない。評価制度もあるが、普通に働いている分には低評価になることはない。ただ、高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士通のグループ会社ということで、教育制度や福利厚生は整っています。一生この会社で働きたい人にとっては、恵まれた環境だと思います。業務について...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあるので、満足とは言わないまでも普通の生活をしていれば不自由なく暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率よく...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
富士通グループだけあって、教育研修制度は充実してました。特に職制に対する教育制度は職制別に外部教育機関を利用したりするので、社内の横の繋がりが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標に対して、達成度など自己評価し、それを元に上司と面談する。アピールがうまければ、良い評価は得られると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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残業が多いと給与の金額が跳ね上がりました。夜間勤務、休日出勤はきちんと割り増しの手当てがついていました。ただし、裁量労働となると残業はほとんどつきませんで...続きを読む(全193文字)
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給与面、賞与面に関しては、残業ありきで考えれば悪くは無いが、拘束される時間を考えると妥当な金額でしかないと感じる。
昇給に関しては定量的な評価が難しいた...続きを読む(全170文字)
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本当につまらない会社になってしまった。売れるものがなく社員は覇気がなく技術者でなくサラリーマン。給与も役職定年制があり課長なら55歳で年収が一気に3割も下...続きを読む(全147文字)
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巷で話題の成果主義が導入されております。
簡単に内容を説明すると、個人単位に上司と目標を立てて
その立てた目標に対して上司が評価を行い、給与が決まると...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
レオパレスに月1万円で住めること。またリモート手当が出ていたはず。富士通本体の福利厚生が後から採用されるイメージ。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融(キャッシュ)業界自体がそもそも拡大していかないため将来ずっと働くことを考えたら、転職しようとなった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員寮へは月1万円弱で住むことができ、収入的にも大変ありがたかった。一応条件として、30歳以下、5年目までが住むことができるが、レオパレスのア...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年間休日は1年に20日支給され、20日繰り越すことができるので、最大40日間取得することができた。休みも取りやすく、業務量も調整できてワークラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
RFIDは価格が下がってきた今注目されている市場であり、これから伸びていく可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
3年目までの新人教育が大変充実している。それ以外でもサブスクリプション教育のUdemyや各資格を取得した際は報奨金が出たりする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、特に仕事をするうえで不便に感じることは少ない。また、男女比としては男性が多いため、むしろ女性に気を使ってくれているような雰囲...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前はeラーニングがメインでしたが、最近では、udemyやlinkedinでの教育が中心となってきています。教育回数もかなり増えました。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の方が任される業務の質が低い(簡単)な傾向にあります。それによって評価が低いのか、変らないのかは分かりませんが、なるべく簡単な仕事をしたい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60%/年程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60%くらいです。また、コアタイムなしのフレックス...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
転職してきた私にとって、手島精管の年収体系と評価制度は非常に魅力的。
年収は業績と個人の貢献度に基づいてきちんと評価される。
前職と比べてもか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かき医療業界が比較的安定しているため業績も安定性が高い
故に決算賞与(¥200,000)、夏冬賞与(合計¥1,400,000)はしっかりと貰え...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
賞与は結構貰える。その分月収は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、班長クラスに昇進してもあまり給料が上がらない。責任だけ押し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
平均年収より大幅に劣る安すぎる給料に疲弊する
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い、ボーナスは安い、もう少し考えては試合遠またよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収はそこそこ高めです。残業代が多いのもありますが金額面は問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってボーナス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
製造業全体としては良い方ではなかろうか。ただし、業界的にみると低い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。業務量が多く、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。年間2.0ヶ月もない。
評価は、やってもやらなくても、平社員の場合あんまり、変わらない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて毎年の昇給額が低い。できる社員は若いうちに気付いて早めに辞めていく。社員のモチベーションを上げる努力が...続きを読む(全110文字)
会社名 | 富士通フロンテック株式会社 |
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フリガナ | フジツウフロンテック |
設立日 | 1940年11月 |
資本金 | 84億5750万円 |
従業員数 | 3,603人 |
売上高 | 909億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川上 博矛 |
本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口1776番地 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 042-377-5111 |
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