世界共通の人事評価制度を導入している。業務遂行に必要な資格と能力によってのみ採用や雇用、昇進を行っている。日本では、写真提出、性別欄もなし。続きを読む(全70文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ユニリーバ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全29件)
ユニリーバ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニリーバ・ジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ユニリーバ・ジャパンの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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ユニリーバ・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも主張の強い人が評価される風潮。自己主張をはっきりできる人には良い環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主張の強...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な中の上、という給与で、特に中途はこれ以上上がることがほとんどない、ということを考えておいた方がよい。
とにかく、プロパーを大切にする会...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は360度評価や、チーム以外のカウンターパートからの評価なども加味されて公平性、透明性を担保しようとする姿勢が見られた。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度フィードバックの機会が設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価というより感想を聞く場になってしまっており、具体的に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他の企業に比べると年収は高めだが、給料のほか、福利厚生面ではベネフィットのカフェテリアプランが2万5千円つくだけなのでそこまで福利厚生は良くな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何もしないで同じことをずっとやっている人はどんどんリストラされてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、上司運がないと上に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
外資という枠で非常に高額という訳ではないが、同世代と比べると高い水準ではあると考える。良くも悪くも、残業代は全額支給されるため、そのポーション...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収に関して:外資系だけあって年収の基準は高いほうだと思う。その点では割とよかったと思う。ただ、マーケティングは責任も大きいのは分かるが、理不...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
他の会社を数社経験して感じたが、評価制度はかなりしっかりしている。ボーナスを決定する目標の設定は中間レビューもきちんと行われる。
どのワーキン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】年収は基本的に年功序列だが成績によって多少のばらつきはあったみたい
法人営業の場合お客様の大きさにより営業成績が大きく変わってしまうのでそこは...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、同業他社、特にハイブランドの企業や一般的な日系企業と比較すると高水準なのではないかと思う。
評価基準としては、年初に行動目標を数値化した...続きを読む(全261文字)
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期初にきちんと目標をたてるとともに、個人のスキルセットの現状と目標に関してもきちんと上司と話す時間がとられるため自身の現状について明確に認識をすることが出...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与は最初はそこそこよいと思うが、その後は上に登っていかないとほとんど上がらない。
賞与については、最近はグローバルから各地域に対してその業績に応...続きを読む(全384文字)
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給与は成果主義成果を上げればボーナス、管理職は目標達成奨励金があり、やればやるほどそうでない管理職とは差が出る仕組み。人事評価制度も高レベルのものが完成し...続きを読む(全171文字)
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給料は同業の他社と比べると非常に良いと思います。結果によって大きく、給料があがるしくみもあり、給与の対しての不満は全くありません。評価方法については毎年上...続きを読む(全166文字)
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給与面に関する不満はほとんどない。基本給の水準は競合やたの事業会社と比較しても遜色はないと考えられる。また、残業代に関しても基本的には実施した時間分すべて...続きを読む(全158文字)
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一般職レベルだと月給が高い割に、残業代がきっちり出るので総年収はかなり高くなると思う。自分も、提示された給与より毎月の月給の額面が大幅に増えて、前職と比べ...続きを読む(全156文字)
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入社後に、昇進制度が変更になり、転職組なのに、最低2部署経験しないとマネージャーに昇進できなくなった。新卒は入社3年働けば最速でマネージャーになるのに、矛...続きを読む(全161文字)
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給与に関してはほとんど昇給がみこまれません。マネージャーにあがったとしても、そこまで上がったという話を聞きません。数年前に給与レンジの改定があり、幅が広く...続きを読む(全189文字)
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派遣社員として働いていましたが、かなりの部分の仕事を任され現在在住の栃木県内での派遣事務職員の時給としては高い方だったと思います。
反面、契約の種別が頻...続きを読む(全174文字)
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給与は競合他社に比べて高い方。ただし、賞与は所属する組織によってばらばらで日本でなくアジア、アフリカリージョン全体での評価がされる部署もある。また、個人の...続きを読む(全152文字)
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完全成果主義。普通に仕事してるだけでは、評価は一向にあがりません。大体の人は、昇給率は年に1%以下。ただ、数%以上上がる人も中にはいます。なので、成果を上...続きを読む(全156文字)
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マネジャー以上であれば、同業他社に比べて、ベース・ボーナスともに恵まれていると思います。新卒で入って、早ければ5年程度でマネジャーになる人もいます。そして...続きを読む(全150文字)
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ユニリーバ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
Be yourselfを大事にしているため、自由な雰囲気が高い。オフィスの座席も自由であり、責任の範疇も広く、会議も活発。
ランチは部署を跨いでもよく行...続きを読む(全92文字)
社員1人ひとりがキャリア目標だけでなく、人生の目的を明文化し、上司と共有しているほどサポートが手厚い。またリーダの早期育成を行っているため、若いうちから責...続きを読む(全94文字)
外資の日本支社であるため、裁量権は非常にあるが非常にない。自分のクライアントに対してどうアプローチするか、自分の仕事やキャリアをどう設計するか、などに対し...続きを読む(全121文字)
一定の顧客がいるため持ちこたえている一方、新規のブランドに勝てていない。また単価が低い商品が多いため今後競合にどう勝っていくかが課題である。続きを読む(全70文字)
メーカー(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はありますが、悪く評価されることはほぼない。
きちんと仕事してさえいれば平穏に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入りたてでもパートボーナスが少し出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費がめちゃくちゃ安いです。
こんなんで会社に通えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
辞めなければ役職者にはいずれなれる。というかなってしまう。自ずと給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に励まなくても人手...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはそこそこ貰える。
が、社外クレームを出すとかなり減る。
業績によってかなり上下する
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは貰える。社員が減ったこともあり頑張れば早い段階での昇進を目指せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いと思...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には年功序列で給与が決まってくる。他の大手医薬品メーカーと比べてしまうと低めの給与になるかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
よくある半期ごとの評価。定量的になんとかしようとしているし、フィードバックがちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定したお給料と業績が良いと特別賞与もある。目標設定があり、達成度に応じて賞与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で年齢を重ねれば、給料は増える印象。若い時から年収を上げたいのであれば向いていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はやはり高めにもらうことはできると思います。ただ、評価の内容が不透明なため、自身の評価の妥当性だとかは判断しづらい。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニリーバ・ジャパンの 会社情報
会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ユニリーバジャパン |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 山下健吾 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
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