社員1人ひとりがキャリア目標だけでなく、人生の目的を明文化し、上司と共有しているほどサポートが手厚い。またリーダの早期育成を行っているため、若いうちから責...続きを読む(全94文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ユニリーバ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.4
ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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ユニリーバ・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
20
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事の教え方がかなり違うので、ある人に教わって実践していても別の人にそのやり方は違うと言われることがしょ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のメンバーは情報の共有に対してはオープンである。同僚は比較的聞きやすい存在である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として育成...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特段なく、各自に委ねられている
【気になること・改善したほうがいい点】
「外資だから」という一言で各個人に成長を委ねているが、企業に対して安心...続きを読む(全192文字)
【イベントや選考を通して感じた】手を挙げれば、何事も挑戦できる雰囲気が根付いており、キャリアアップは自分次第でできる印象です。そのような思った要因としては...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マネジメント、コーチング、英語などキャリアアップ、スキルアップにつながるトレーニングが多く提供されていました。ワークショップ形式からイーラーニ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人事考査は年に4回、上司の方とミーティングをして 決めます。評価が低い人は より頻繁なモニタリングを受けることになります。
充実したトレーニン...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新入社員研修や国内のセミナーなど行きたいものには行かせてもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるのかもしれないが、...続きを読む(全195文字)
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仕事としては、マーケティングの幅広い業務を担当できるため、マーケティング戦略から営業戦略に近いところ、製造スケジュールの管理まで色々なスキルが身につくと思...続きを読む(全248文字)
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外資系なので英語に関して言えば、力を入れてくれていて、海外へのショートアサイメントや1年海外勤務等盛んに行っていました。もちろん評価にもよりますが、全く英...続きを読む(全163文字)
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全社的なスキル開発については、グローバルのトレーニングツール(e-トレーニングを含む)が多数用意されている。
部門でのトレーニングについては、トレーニン...続きを読む(全408文字)
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グローバルで準備している教育マテリアルが非常に充実しており、実際の業務に活かせるものを自ら探して学ぶことができる。各ポジションの人の習得しておくべきスキル...続きを読む(全169文字)
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マーケティングに関するワークショップを数多く実施している。グローバルで展開しているマーケティングの手法、プロセスを学べ、実践するように会社として取り組んで...続きを読む(全158文字)
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基本的な業務はOJTで学んで行くことが多いです。新入社員であっても、担当者として取引先との会議や面談に臨ませて貰うので、責任も重いですが、貴重な経験も出来...続きを読む(全167文字)
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昔は研修・トレーニングがあまり充実していなくて、どちらかといえば放置プレー・現場任せのようなところがあった(マーケティングは例外的に、昔から体系的な研修プ...続きを読む(全204文字)
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研修は充実していて国内でも年数回何かしらの研修に参加ができる。また各人のスキルアップをねらって定期的なジョブローテーションも行われており、これしかできない...続きを読む(全155文字)
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教育制度はかなりしっかりしているように思います。トレーニングもネットを利用したE-ラーニングから、コーチがついたもの、海外研修等も用意されています。トレー...続きを読む(全181文字)
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研修は集合形式とイントラネットを利用した研修があります。各種集合研修は人事から上司に参加者を募る連絡があり参加者が選定されます。イントラネットでの研修は個...続きを読む(全218文字)
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企業としては研修の数は多かった。職務に関することから、防災関連、コミュニケーション、役職別といろいろな研修が用意してあり、しょっちゅうあったように思う。た...続きを読む(全192文字)
全20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユニリーバ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
Be yourselfを大事にしているため、自由な雰囲気が高い。オフィスの座席も自由であり、責任の範疇も広く、会議も活発。
ランチは部署を跨いでもよく行...続きを読む(全92文字)
世界共通の人事評価制度を導入している。業務遂行に必要な資格と能力によってのみ採用や雇用、昇進を行っている。日本では、写真提出、性別欄もなし。続きを読む(全70文字)
外資の日本支社であるため、裁量権は非常にあるが非常にない。自分のクライアントに対してどうアプローチするか、自分の仕事やキャリアをどう設計するか、などに対し...続きを読む(全121文字)
一定の顧客がいるため持ちこたえている一方、新規のブランドに勝てていない。また単価が低い商品が多いため今後競合にどう勝っていくかが課題である。続きを読む(全70文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の間は教育をしっかり受けれるので問題ないと思う。礼儀などはかなり見られるのでマナーは身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
通信教育の費用補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の中で身につくことがなく、転職する際のアピールできることがなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
万年人手不足のため、若くても役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の研修は、本社では2~3ヶ月に一度2日間のみ、製品知...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成形班だと成長は無い。
無駄はなく早くこなせる人間が好かれる
班長、副班長は嫌われ役なのでなりたがる人がすくない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務に必要な資格はある程度働いていればとりに行かせてもらえると思う。そうゆう面ではキャリアアップできるのではないか続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修の頻度はとても多い。会社のヴィジョンや、おもい、歴史などを定期的に共有があるので、一体感が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
従業員の自らのスキルアップには手厚い。組合員は年25万円を上限とした補助金が会社から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記制度を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
トレーニングの仕組み、会社としてのサポート体制は、トップクラスではないもののそこそこ充実していました。マネージャーになった際のトレーニング制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
講習系で必要な資格は取りに行かしてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がめちゃくちゃ少ない。他社で5万とか貰える資格で...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人が多く聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大量の日常業務をこなすことで精一杯、誰かが辞める時にのみ人が入るので、教育は退...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニリーバ・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 代表者 | 山下健吾 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
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NOKIZAL ID: 2763317
