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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニリーバ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ユニリーバ・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 20

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員1人ひとりがキャリア目標だけでなく、人生の目的を明文化し、上司と共有しているほどサポートが手厚い。またリーダの早期育成を行っているため、若いうちから責...続きを読む(全94文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

新卒入社すると自動的に役員育成ルート的なものに入るため、昇進しやすい環境になると聞いている。続きを読む(全46文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事の教え方がかなり違うので、ある人に教わって実践していても別の人にそのやり方は違うと言われることがしょ...続きを読む(全168文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月03日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のメンバーは情報の共有に対してはオープンである。同僚は比較的聞きやすい存在である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として育成...続きを読む(全188文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段なく、各自に委ねられている
【気になること・改善したほうがいい点】
「外資だから」という一言で各個人に成長を委ねているが、企業に対して安心...続きを読む(全192文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2021年10月05日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】手を挙げれば、何事も挑戦できる雰囲気が根付いており、キャリアアップは自分次第でできる印象です。そのような思った要因としては...続きを読む(全178文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメント、コーチング、英語などキャリアアップ、スキルアップにつながるトレーニングが多く提供されていました。ワークショップ形式からイーラーニ...続きを読む(全167文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事考査は年に4回、上司の方とミーティングをして 決めます。評価が低い人は より頻繁なモニタリングを受けることになります。
充実したトレーニン...続きを読む(全240文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
研究開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修や国内のセミナーなど行きたいものには行かせてもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるのかもしれないが、...続きを読む(全195文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事としては、マーケティングの幅広い業務を担当できるため、マーケティング戦略から営業戦略に近いところ、製造スケジュールの管理まで色々なスキルが身につくと思...続きを読む(全248文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系なので英語に関して言えば、力を入れてくれていて、海外へのショートアサイメントや1年海外勤務等盛んに行っていました。もちろん評価にもよりますが、全く英...続きを読む(全163文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社的なスキル開発については、グローバルのトレーニングツール(e-トレーニングを含む)が多数用意されている。
部門でのトレーニングについては、トレーニン...続きを読む(全408文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルで準備している教育マテリアルが非常に充実しており、実際の業務に活かせるものを自ら探して学ぶことができる。各ポジションの人の習得しておくべきスキル...続きを読む(全169文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マーケティングに関するワークショップを数多く実施している。グローバルで展開しているマーケティングの手法、プロセスを学べ、実践するように会社として取り組んで...続きを読む(全158文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
研究開発(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的な業務はOJTで学んで行くことが多いです。新入社員であっても、担当者として取引先との会議や面談に臨ませて貰うので、責任も重いですが、貴重な経験も出来...続きを読む(全167文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔は研修・トレーニングがあまり充実していなくて、どちらかといえば放置プレー・現場任せのようなところがあった(マーケティングは例外的に、昔から体系的な研修プ...続きを読む(全204文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は充実していて国内でも年数回何かしらの研修に参加ができる。また各人のスキルアップをねらって定期的なジョブローテーションも行われており、これしかできない...続きを読む(全155文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度はかなりしっかりしているように思います。トレーニングもネットを利用したE-ラーニングから、コーチがついたもの、海外研修等も用意されています。トレー...続きを読む(全181文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は集合形式とイントラネットを利用した研修があります。各種集合研修は人事から上司に参加者を募る連絡があり参加者が選定されます。イントラネットでの研修は個...続きを読む(全218文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業としては研修の数は多かった。職務に関することから、防災関連、コミュニケーション、役職別といろいろな研修が用意してあり、しょっちゅうあったように思う。た...続きを読む(全192文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユニリーバ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

Be yourselfを大事にしているため、自由な雰囲気が高い。オフィスの座席も自由であり、責任の範疇も広く、会議も活発。
ランチは部署を跨いでもよく行...続きを読む(全92文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中途社員「会社の雰囲気や人で最終的に決めた」一緒に働きたいと思った人が面接含めたくさんいた。」続きを読む(全47文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

働く場所、時間を自由に選べる新しい働き方WAAを導入している。2019年には地域de WAA
という地方で働くこともできる。続きを読む(全63文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界共通の人事評価制度を導入している。業務遂行に必要な資格と能力によってのみ採用や雇用、昇進を行っている。日本では、写真提出、性別欄もなし。続きを読む(全70文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

具体的な年次ごとの年収はわからないが、評価のタイミングがいくつかあり、それに伴い昇進や昇給のチャンスがあると聞いている。続きを読む(全60文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

転職してきた方(特に男性)が揃って子供との写真をスライドに載せているため、非常にバランスがいいのだと思う続きを読む(全52文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

外資の日本支社であるため、裁量権は非常にあるが非常にない。自分のクライアントに対してどうアプローチするか、自分の仕事やキャリアをどう設計するか、などに対し...続きを読む(全121文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

一定の顧客がいるため持ちこたえている一方、新規のブランドに勝てていない。また単価が低い商品が多いため今後競合にどう勝っていくかが課題である。続きを読む(全70文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

役員に女性が多く、女性の私としては非常に希望を持てる環境。続きを読む(全29文字)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

日系のような福利厚生は期待できない。しかし働きやすい環境(リモートワーク、フレキシブル、育休産休等)に関しては文句なしである。
続きを読む(全65文字)

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アルビオンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他ビューティー系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の間は教育をしっかり受けれるので問題ないと思う。礼儀などはかなり見られるのでマナーは身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

千寿製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育の費用補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の中で身につくことがなく、転職する際のアピールできることがなかった続きを読む(全77文字)

株式会社シーボンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
マッサージ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
万年人手不足のため、若くても役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の研修は、本社では2~3ヶ月に一度2日間のみ、製品知...続きを読む(全114文字)

三甲株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成形班だと成長は無い。
無駄はなく早くこなせる人間が好かれる
班長、副班長は嫌われ役なのでなりたがる人がすくない続きを読む(全76文字)

株式会社プロスパイラマニュファクチャリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格はある程度働いていればとりに行かせてもらえると思う。そうゆう面ではキャリアアップできるのではないか続きを読む(全63文字)

コタ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の頻度はとても多い。会社のヴィジョンや、おもい、歴史などを定期的に共有があるので、一体感が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

塩野義製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員の自らのスキルアップには手厚い。組合員は年25万円を上限とした補助金が会社から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記制度を...続きを読む(全109文字)

サンド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングの仕組み、会社としてのサポート体制は、トップクラスではないもののそこそこ充実していました。マネージャーになった際のトレーニング制度...続きを読む(全89文字)

早川ゴム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講習系で必要な資格は取りに行かしてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がめちゃくちゃ少ない。他社で5万とか貰える資格で...続きを読む(全205文字)

東拓工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多く聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大量の日常業務をこなすことで精一杯、誰かが辞める時にのみ人が入るので、教育は退...続きを読む(全134文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ユニリーバ・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ユニリーバ・ジャパン株式会社
フリガナ ユニリーバジャパン
設立日 1964年3月
資本金 5000万円
従業員数 500人
代表者 山下健吾
本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
電話番号 03-5723-2211
URL https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/
採用URL https://careers.unilever.com/japan
NOKIZAL ID: 2763317

ユニリーバ・ジャパンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。