この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップ体制はありませんでした。自分で学んでいく必要があります。続きを読む(全58文字)
エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティレゾナント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップ体制はありませんでした。自分で学んでいく必要があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
通信教育だが、外部の教育がうけられる。
最初は自己負担して、修了できれば会社負担で費用を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
カフェテリア制度といって年間30万円ならスキルアップにつながる研修を受けることが可能です。これを活用することで実際にプログラミングのスキルやコ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
定期的に外部の企業の方を講師に招いて講演会が開催される。他社の動向や取り組み方などが聴けるのは貴重だと感じました。
また、エンジニア同士の勉強...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
厳しいスケジュールで納品しないといけない、ということはあまり無かったので、ある程度自由に深掘りすることができました。
聞きたいことは丁寧に教え...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
週がわりで外部から有識者を呼んでセミナーを行っている。NTTグループから旅立ち他の会社で成功した人も公演してくれることが多いので人脈の裾野の広...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ほかの業種からの転職組みだったが、結局はエヌティティによるNTTのための組織。契約社員は人件費でなくて、管理費扱いのため、派遣社員とさほどかわ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
派遣社員で就業している場合はスキルアップは望めないと思いますが、やる気のある若い社員はチームを組みアプリ開発コンテストなどに参加されて印象的で...続きを読む(全209文字)
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研修制度がとても充実していて、IT〜経営学まで幅広いラインナップがあり、スキルアップがはかれる。毎年ポイントの中からある程度好きなものを選択できた。社内勉...続きを読む(全155文字)
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Web専門の会社にもかかわらず、
自分はエクセル・ワードが少しできる程度で入社したのですが、
求められるスキルはお客様対応や事務全般だったので、特に問...続きを読む(全226文字)
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スキルアップに関しては、カフェテリア制度が充実しており、年間30万円程度のセミナーやスクールに参加できます。上長の承認がありますが、仕事に役立つことであれ...続きを読む(全154文字)
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カフェテリア形式で自らが伸ばしたいスキルに対する研修を受講することが制度上は可能。だが当然業務との兼ね合いによるので、忙しい人ほど研修を受講しにくい部分は...続きを読む(全170文字)
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配属になった部署ではポータルサイトの運営を行っていました。最初は記事の修正やサイトの監視がおもな業務内容だったと思います。基本的に研修らしいものはなく、チ...続きを読む(全164文字)
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豊富なキャリア研修プランが用意されており、自身に必要な研修を選択する方式です。
マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキング、英会話、プログラミ...続きを読む(全161文字)
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NTT全体に共通する教育以外に、特に強制的な研修などは無い。その代わり、自己啓発ということで決まったメニューからではあるが、比較的自由に他社の研修を受ける...続きを読む(全150文字)
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個人のやる気があればスキルアップが図れる職場だったと感じました(自分の時間は作れます)。やる気が無いと会社、職場の雰囲気に思いっきり流されます。自分が望む...続きを読む(全162文字)
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正社員や契約社員に対しては、いろいろな研修が行われているようです。他に、有志での勉強会など積極的に行っているグループもあるようでした。派遣社員においてはと...続きを読む(全162文字)
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社内全体で、研修などのイベント多いです。また回りにも独自に勉強会や外部のイベントセミナーに参加するなど、技術スキルの吸収を意識している人たちが多い風土です...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般的な会社の退職フローなので良い点も悪い点も特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に制限のある書類を書かされる
これを断る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部門による
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門は圧倒的に多い残業時間があった
残業が多く、打刻後に仕事をするシーンも散見された
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般的な代理店業務を志すビジネスパーソンには問題がない仕事を保有
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルに強い代理店と比較すると、事...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は真面目な方が多く、さすがNTTと言ったところ
プロパー社員が圧倒的に多く、グループからの転籍でグルグルグループ内を回る
そのため、専門知...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良いところは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの代理店業務と言うだけが取り柄
なので、他代理店に対して戦う武器が少なく、グ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性比率は30%程度、女性だからと言うビハインドは無いように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いので、そこをどう捉...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気で、むしろ休みがちになっても問題ない環境で甘やかされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しているのでリ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社事業で調子がいいものがなく、グループ会社から仕事をもらって事業化を進めるしかない状況であった。
スマホ移行もう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
落ち着いて仕事ができそうなイメージだったが、その通りであった。
派遣であったが、いろんな仕事にチャレンジさせてもらえた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって、派遣スタッフに対しての指揮命令能力に差がありました。
社員さんのほうがサービスがわかっていないため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どの分野でも、実務者との相談の上で、望めばスキルを磨くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方にはっきりした区別がない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分キャリアについて考える機会が設けられていない。1on1でも業務のことばかりで、キャリア...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。
また、資格取得支援制度と呼ばれる制度もあり業務に活かせる資格は会社負担で取得することも可能です。
キャリア相...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育体制に力を入れてる感じはとくに感じなかった。どの部署に入り誰の下で働くかがスキルアップの鍵な気がする...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最初に座学での研修などはあるが、100%しっかり整っている方ではない。ある程度自分で情報をキャッチしに行ける人の方が成長スピードは速いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしているためキャリアアップを目指しやすいし上長も寛大な方が多い。ある程度若手であっても裁量権をもって行動ができると感じる面が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
PCの操作スキルは勿論、資料などで自己発信も出来るので、意欲があればたくさんの事を学べると思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会の勉強会制度などの取り組みは他社と比較してあまり充実してるとは言えなかったです。自主的に成長出来ることが望まし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成長するチャンスはとにかく多い。
会社が勉強会を設定することばあまりないが、便利材料は探せば揃っている。強制されないが故に、自己研鑽をする人は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修についてはhtmlから始まり、javascript(Jquery)、javaの基礎からSpringFWの使い方、SQLの読み書きまで、フロ...続きを読む(全128文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社 |
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フリガナ | エヌティティレゾナント |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 71億8500万円 |
従業員数 | 470人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠木健 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6703-6000 |
URL | https://www.nttr.co.jp/ |
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