この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が25000円ほどもらえます。
中堅企業並みだと思います。
昭島周辺くらいなら住めるぐらいですね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
日本電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が25000円ほどもらえます。
中堅企業並みだと思います。
昭島周辺くらいなら住めるぐらいですね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
転勤や部署異動で発生した引越しに対しても手当が出たり、転勤すると家賃を50%以上補填してくれたりという制度があります。東京勤務の場合は家賃手当...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生があります。
社員割引で旅行もいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂のメニューが高価です。
なぜあんなに高い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
通勤手当、住宅手当もある福利厚生がしっかりしているいい会社でした。
独身寮も、食堂もあるので、新卒の方はすごし易い会社だと思います。
当時、企...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
経営職以外の正社員はユニオンと呼ばれる組合への全加入が義務付けられる会社である。組合は団体交渉をはじめ生活から人事、諸問題に至りサポートを行う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年間休日は求人でも大々的に宣伝するだけあり、業界でも屈指。その年のカレンダーにもよるが年始・夏休み・ゴールデンウィーク・シルバーウィークでそれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、例えば豪華な宿泊施設が利用できたりファミリーにはいいことが多かった。社内に売店があり物によっては市販より安い。時々...続きを読む(全195文字)
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労働時間は部署によって異なるが、製造と事務部門は比較的残業が少ない、営業や開発は時間関係なく働いており、残業代は上限がある。会社全体で平均的な休みの数は比...続きを読む(全208文字)
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休暇制度は大変充実していた。労働時間は、部署ごとに大幅に異なる。総じて事務職、女性の方は定時で帰る人が多かったが、技術職は遅くまで残っていることが多かった...続きを読む(全172文字)
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福利厚生はあまり充実していない。山中湖に保養所があるが、利用したことはない。27歳まで会社の寮に入ることができるが、あまり綺麗だとは言えない。社内での教育...続きを読む(全194文字)
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山中湖に保養所があります。社員とその家族が利用できるのは当たり前ですが、社員の友人や知り合いも利用できます。ただし、利用するメンバーの中に社員がいないとだ...続きを読む(全154文字)
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休暇制度・労働時間:とにかく休みが多い会社。GW9連休 夏9連休 冬9連休とかふつうにあります。
住宅補助もしっかりあります。育児休暇も取れますし、基本...続きを読む(全202文字)
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年間休日は多い。勤務時間は定時で帰れる人とそうでない人がはっきりしている。割と自分で仕事をコントロールしている(というか気分で決めている人多い)ので、定時...続きを読む(全193文字)
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長期休暇はゴールデンウィークと夏と冬に1週間ずつある。
5年に一度これらとは別に1週間休むことができる。
住宅補助は一律。
食事補助というのは聞いた...続きを読む(全179文字)
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休暇制度は比較的充実しており、休日日数は一斉有休消化も含めて年間126日前後で毎年推移している。
労働時間については、間接部門は基本的に残業がつけられな...続きを読む(全367文字)
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休日出勤は多く振替休日は基本的にとれない。
大きい会社の割には家賃が全額補助じゃないのがよく解らない。
転勤や出張も多いので仕事は終わらない。
シス...続きを読む(全172文字)
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労働組合がしっかりしているので、住宅補助、産休などはしっかりしています。心労などで長期休暇を取った人も退職に追い込まれずに職場に戻ってくることが多いです。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になしです。
次のキャリアについてしつこく聞かれましたが、適当にごまかしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩に尊敬で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休暇制度が充実し、従業員のワークライフバランスを大切にしています。都心の勤務地はアクセスが良く、仕事とプライベートの両方を充実させる環境です。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
高い技術力。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で風通しが悪い。管理職以上の人間は事なかれ主義で保身しか考えていないため、若手が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
参入障壁の高い事業であるため、安定している。医療機器や半導体製造装置は成長性がある。3Dプリンターも注目されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがしづらい。古い社風の会社なので、男性が育児に参加することを揶揄するおじさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みが多く、残業もそこまで多くないので、家庭を大切にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の雰囲気がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントやジェンダー問題等のモラルが欠如している管理職があまりにも多く、職場環境が悪いと感じた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては優秀でも、社会人として、人としてのモラルが欠如した人が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、仕事で成果を上げてもあまり給料が増...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育システムが不十分。技術的な知識を体系的に習得できず、先輩社員が知識を小出しにして教えている状況。付け焼き刃...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
30歳までは住宅補助として家賃の3/4を補助してもらえるため、非常に助かる。(それ以降は月2万)
また、通信教育も会社の8割負担で受講可能。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
携帯を配られるが、使いづらかった。
うまく動作せず書類を見ようとしてもうまく見れない。有給はとれました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助は30歳まで50パーセント負担してもらえる。社食は1食300円〜500円でとても安い。オンラインストアで使えるソニーポイントを毎年1万...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休暇、休日、など制度は充実していてなんの不満もありません。有休消化も取得推奨されており、働きやすい環境です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員寮があるので良いと思う、10年は寮で住めるのでお金を貯める余裕がある。
飲屋街の近くにある為仕事帰りに飲む事もできた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
副業可能。また、新製品や業務改善のアイデアがあればそれを一緒にブラッシュアップしてくれ、筋が良ければ予算が付くという仕組みがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大手企業であり一通りの福利厚生は整っている。資格補助などもあったはずだが、使っている人は少数な印象である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大した福利厚生はなかったです。退職金もなく、土日休みも少なく、手当もなかなか出ないです。
あまり魅力な福利厚生はな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。
食堂は特に凄くいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ATMを置いてほしいと思います。
社内制度...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
会社名 | 日本電子株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 100億3770万円 |
従業員数 | 3,430人 |
売上高 | 1626億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井泉 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 042-543-1111 |
URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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