三菱地所コミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルが上がると言うことはない。
手に職などをつけたい人にはおすすめはしない。ただマンションについての知識は必...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自身の評価については、フィードバックが必ず実施されるため納得のいく評価はさせている。通常業務を行っていれば昇進できるが、上が詰まっている。仕事...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格取得に向けた勉強会や若手社員に向けた研修など、サポート体制が手厚い。続きを読む(全42文字)

【良い点】
フロントにおいてはほとんど社員が管理業務主任者を取得しております。
マンション管理士も多数の社員が取得しております。
そのため、資格に関しては...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒社員は入社時から手厚くサポートしてもらっている印象でした。
中途入社であれば、どうしても即戦力として採用されているため、当然ながら一から全...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入った初日から物件の仕事を任せられるので最初は忙しいし覚えることも多い。決算などのことも覚えなければいけないのでそこは身になるのかなと感じる。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社してすぐに２日ほどの座学研修があり、配属後は先輩社員がOJTとしてついてくれる体制にはしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全389文字)

【良い点】
OJT制度により新卒者は先輩から付きっ切りで教育を受ける為安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は完全に即...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得にむけた支援
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント社員は必ず管理業務主任者を取得しなければならない。
未取得者は重要事項説...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理会社にしてはマシな方なんだろうとは思いますが、やはりマンパワーに任せるしかない業界です。新卒の方に対してはある程度の基本の基本くらいまでは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格手当は、管理義務主任者他、マンション管理士、宅建と色々貰える。
キャリアは上がっても、マンション管理なので、クレームがヘビーな仕事を任せら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中途採用者には入社時を除き、特に研修と呼ばれる内容のものは行われていないので良い点は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全238文字)

【良い点】
新卒採用時、OJT制度があり、先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの先輩によっては、現場...続きを読む(全233文字)

【良い点】
資格取得制度は大変充実しております。
自分自身で時間を作り資格を取得すればそれ相応の資格手当ても出ますし、学校の通う費用を会社側で負担していた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員の教育制度が充実していると思います。管理系の部門でしたがOJTを指導している場面に立会いまして大変落ち着いて仕事を覚えられる状況だったと...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるのが苦手な会社。優秀な社員はどんどん仕事量を増やされるため、気付いた時には長期療養や、危機感を感じ転職し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
電話対応も含めた業務量がとても多く忙しかったので、事務処理スピードとストレス耐性が身についた。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
抜群のブランド力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員として入社しましたが、成長を感じることはありません。
研修も形だけです...続きを読む(全199文字)

【良い点】
建築系の資格取得支援制度について、資格の学校に通い、目的の資格を取得したら資格学校の学費は全額バックされた。また祝金も出て給与加算もあり、有資...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格取得支援制度があることや、中途入社の場合でもしっかりとした研修があるため、未経験の方でも充実した教育を受けることができると思う。
また、配...続きを読む(全160文字)

管理、技術、会計、保険、管理員と部門がしっかり分かれているのが、強みかな。
給料が安いのは難点ですか。訳のわからない評価制度を導入して、社員の志気を下げま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内の研修は定期的にあり、社員を育てようとする社風はあります。新入社員は三菱地所グループとしての研修も受けます。また、新入社員は1年間OJT...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善した方がいい点】
新卒には優しく中途には厳しい
中途はそれなりの即戦力が求められるが正直に言って一般的に求められる中途のスキルを...続きを読む(全190文字)

新入社員が入ると1年間、OJT制度があるので安心。今時はなかなか丁寧に一対一で教育してもらえないので、余裕のある会社だと思った。
資格取得にも協力的だし...続きを読む(全171文字)

研修は色々とあるが、実践で身につけるスキルのほうがはるかに多いと思う。社会的ステータスが高い居住者が住んでいるマンションが比較的多いので、そのような人たち...続きを読む(全150文字)