三菱地所コミュニティの新卒採用・就職・企業情報
三菱地所コミュニティ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数605件)。ESや本選考体験記は26件あります。基本情報のほか、三菱地所コミュニティ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望するのは、「人々が安心して暮らせる住環境を支える仕事」に魅力を感じたからです。幼い頃、住んでいたマンションの管理員の方が遊び相手になってくれ、いつも笑顔で挨拶しながら建物を綺麗に保っていた姿が印象に残っています。その経験から、管理の仕事が暮らしの快適...続きを読む(全195文字)
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Q.
特技、趣味をご入力ください ※40文字以下
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A.
特技:パワーポイントを使って⾒やすい資料を作ること。(聞く立場を意識したフォントや色...続きを読む(全90文字)
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Q.
当社に興味を持ったきっかけ・志望動機(200字)
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A.
貴社で住まいから笑顔を生み出すことに挑戦したいからです。私はプレゼント選びに1年間かけるほど、人が喜ぶ姿を想像することが好きです。また過去〇回の転居で、住まいによって暮らしが大きく変わることを学びました。この経験から人を笑顔にするためには住まいをより良い物にするこ...続きを読む(全201文字)
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Q.
ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容
200文字以下
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A.
力を入れて学んだ事は「民法」である。民法は私達の日常生活にとって最も身近な法律であるため、人々の生活を陰ながら支える民法の存在をより深く理解したいと思い、学習に励んだ。私が所属するゼミのテーマが、「日常で起こる小さな問題と民法の関わり」であったため、2020年4月に行われた120年ぶりの民法改正について取り上げた。この学習から、自身がトラブルに巻き込まれないための正しい知識を身につける事ができた。
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Q.
自己PR (なるべく具体的なエピソードを交えながらお書きください) (400)
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A.
私の強みは様々な人と関係を築き、話を引き出せることだ。私は大学生活や受験の経験を活かして後輩に助力が出来ると考え、予備校のアルバイトを始めた。「悩みを引き出して助言し、学力向上と納得のいく進路選択へ導く」ということを目標に立て、生徒に寄り添った受験のサポートをした。担当生徒は40人程度居て、十人十色のサポートをする必要があった。そこで、より多くの記述を促すために設問を工夫した面談前のアンケートを実施した。それ以外にも、趣味の幅広さを活かして雑談などのこまめなコミュニケーションをとった。こうして地道に心的距離を詰め、面談では事前アンケートを深掘った問いかけをし、生徒自身気が付いていなかった部分まで話を引き出すことが出来た。こうして誠実に関わった結果、生徒は学力向上や合格の報告に来てくれた。私のこの強みは、貴社でフロントとしてお客様と関係を築きニーズを引き出す際に活かせると考えている。
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Q.
自己PR(400文字)
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A.
相手の気持ちを汲み取って行動できることです。これは大学のキャンパスツアーガイドのボランティアから身に付きました。私はツアーを通して来場者と学生の視点を共有し、大学で学生生活を送るイメージを思い浮かべてほしいと感じています。その為には自身のリアルな声を伝えるべきだと考えました。しかし校内には多様な施設が点在するため使ったことのない場所もあり、実体験を伝えられない部分がありました。そこでそのような場所については友人から使用頻度や雰囲気などを詳しく聞き、リアルな経験を伝えられるよう情報収集を行いました。また利用経験がある施設でも、ツアーの際に来場者に合わせたエピソードを話せるよう他学生の様子を意識的に観察しました。結果、来場者の方々に「とても為になるツアーだった」と言っていただけました。また新入生に私が案内をしたツアーがきっかけで大学に興味をもったと言われた時には大きなやりがいを感じました。
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Q.
当社に入社してどのような仕事をしたいか
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A.
建物と人の暮らしの在り方について、入居者と共に向き合い、人に寄り添った提案できる人材に成長したいと考えている。私は不動産仲介会社でアルバイトを続けている。物件に入居前のお客様とのやりとりを通して、住まいに対する多様な価値観に触れるのが楽しく、やりがいであった。だが一方で、お客様が入居された後にどのような暮らしを形成するのかということにも強い関心を抱くようになり、入居者の暮らしに長く携われるマンション管理の仕事に魅力を感じるようになった。具体的には、入居者様との対話を通して、マンションの資産価値向上の実現をサポートしたいと考えている。現在、マンションはその位置づけが変化していると聞く。物件に長く住まわれる入居者にとっては一生所有し続ける「個人の資産」と位置づけられる一方で、大規模な物件は災害時に避難拠点になり得ることから「社会的資産」としての認識も広がりつつある。修繕計画の立案や入居者間のコミュニティの創出を通して、マンションにおけるハード面・ソフト面両方の価値を維持向上することで、入居者の暮らしと資産を守ることはもちろんのこと、街全体の安心安全にも貢献したい。また、マンション管理は入居者一人一人の意思、合意形成があって初めて成り立つものであると思われる。私はサークルでの代表者としての活動をしてきたが、何かを決める際には様々な立場・考えを持つ部員達の声に耳を傾け、理解し、話し合いを通して、一つの結論を導き出すことを意識してきた。この姿勢を貴社のフロント業務に生かし、入居者と共にマンションの今後について考え、形にしていきたいと考えている。
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Q.
会社に入って実現したいこと 600文字
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A.
私が貴社で実現したいことは「お客様に頼りにされるフロント社員になる」ことです。マンションの管理会社とはそのマンションが存在する限り関わり続ける存在であり、マンションに住むお客様に一番近い存在であると思っております。そのためフロント社員にはマンションの異変とお客様のニーズにいち早く対応できることが求められていると考えており、そういったスキルを身につけお客様に頼られるフロント社員になりたいです。そのためには特にコミュニケーション能力が必要であると考えております。それは大学での部活の経験からそのように考えております。私は大学でバドミントン部の部長を務めておりました。そこで私は全員が満足し楽しく活動できる環境を作ることを目標として、なるべく多くの部員とコミュニケーションをとることで部員がどのような部活にしたいかを聞き出し、その意見をうまく取り入れながら部活の運営に努めておりました。具体的には「部活の練習日が多くてバイトとの両立ができない」、「もっと練習したい」などの対立する意見に対し、練習日を週4日から週3日にするがその代替として自主練習の日にちを週2日取り入れることで双方のニーズを満たす試みを行いました。その結果、部内には活気があり楽しく活動することができ、また大会でもリーグ戦で5部優勝を果たし部活としても成長することができました。この経験で私は個人と向き合い様々な意見をまとめて提案することの難しさや成功した時の達成感からコミュニケーションの大切さを学びました。私はこの経験で学んだコミュニケーションはマンション管理において2つの場面で活かせると考えております。1つはお客様とのコミュニケーションです。お客様と積極的にコミュニケーションをとることでお客様の意見や考え方を把握し、お客様の間で意見が対立した時にうまく双方のニーズを満たすことができる提案ができるフロント社員になりたいと考えております。もう1つは管理人の方とのコミュニケーションです。またお客様とのコミュニケーションだけでなくマンションに常駐している管理人の方とも密接な関係になることでマンションでの問題を連携して解決し、お客様が不自由なくマンションを利用できる環境を作り満足度を高めていけるのではないかと考えております。以上のことから私は貴社に入社し部活で学んだことを活かしお客様に頼りにされるフロント社員になりたいです。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
お客様の生活の質を向上させるために、徹底したサポート提供に魅力を感じたからです。私は、これまで○○○のアルバイトや大学祭実行委員の幹部として、お客様目線でサービス提供に尽力してきました。貴社は、居住者の生活を豊かにするために、ハード面だけでなく、防災訓練やイベント...続きを読む(全204文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私の「人々の生活の質向上に貢献したい」という願いと、貴社の企業理念が一致しているからです。また、IoT技術の活用や環境配慮型の管理手法など、社会の変化に柔軟に対応する姿勢にも大きな魅力を感じています。
IT施策に見られるように、貴社は社会の変化に積極的に対応する...続きを読む(全258文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は建物とそこに関わる全ての人に寄り添い、たくさんの人の暮らしを支えたいと考えている。小さい頃からマンションに住んでおり、日頃から安心感や便利さを実感している。しかし、その安心安全で快適なマンションでの生活の裏には、管理会社の方のサポートがあるということを就職活動...続きを読む(全242文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
人々の生活の質向上に貢献したいという私の願いと、御社の事業理念が合致しているからです。
マンション管理を通じて、居住者の快適で安全な暮らしを支える御社の姿勢に強く共感しました。また、IoT技術の活用や環境配慮型の管理手法など、社会の変化に柔軟に対応している点も魅...続きを読む(全225文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由としては、まずマンション管理を仕事にしたいからです。私には、無形のサービスを提供する人にしかできない仕事に就きたいという思いがあり、またマンションが好きなので、管理組合の方々とのコミュニケーションを通じて共に問題を解決するというフロントの役目...続きを読む(全477文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が三菱地所コミュニティに対して持っている志望動機は、同社の総合不動産企業としての豊富な経験と信頼性に魅力を感じたことです。同社は長年にわたり、国内外で多様な不動産プロジェクトに取り組んできました。その経験とノウハウを活かして、魅力的な都市環境や社会インフラの創造に貢献している姿勢に共感しました。また、三菱地所コミュニティの持続可能性に対する取り組みや地域社会への貢献にも注目しました。私自身も持続可能な社会づくりに関心を持っており、同社での活動に参加したいと思いました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、既存構造物の維持管理に関わりたいと思い、御社を志望いたしました。私は研究に取り組んでいる中で、既存構造物の維持管理では定期的な点検と工事の実施が必要不可欠であると学びました。新設工事が減少している傾向にある国内では、今後、既存構造物の維持管理が重要となると予想しています。その中で不動産管理会社は技術的観点のみならず、お客様の気持ちを最優先に考え工事計画の提案を行う必要がある点に特殊性を感じています。数多くの不動産管理会社の中で御社を志望する理由は、お客様の満足度を追求する熱い想いを感じ得たからです。謙虚な姿勢でお客様と向き合う社員の皆様の姿から、信頼関係の構築に対するこだわりを感じました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が、三菱地所コミュニティを志望した理由は、人と建物と長くお付き合いできる仕事に就きたいと考えているからです。なぜなら元々建物に興味があったのとそれに加えて大学時代に人と人の繋がりに興味があり、地域コミュニティの形成やコミュニティに関する社会問題について学び、学んできたことを仕事で活かしたいと考えたからです。中でも、三菱地所コミュニティを志望した理由はフロント一人当たりが担当する管理棟数が8棟と他社と比べると少ないことと、またお客様のリピート数が99%であることから丁寧に1つ1つの建物を管理できることから三菱地所コミュニティは選びました。また、研修制度も充実しており、三菱地所コミュニティラボでは実際の環境を再現したスペースで実習ができる点で自分の成長にとても繋がると思い志望しました。
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Q.
〇自己PR(400文字)
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A.
私の強みはより高い目標に挑戦し、努力できることだ。強みを活かして2つの取り組みで成果を挙げた。
1つ目は全国大会出場を目標に心血を注いだ陸上(短距離)だ。高校初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、全国大会出場を志した。目標達成に向けて3年間能動的な練習を継続し...続きを読む(全402文字)
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Q.
インターンシップ参加理由
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A.
私がインターンシップに参加したい理由は、人々のつながりを創る仕事に魅力を感じているからだ。私は、ゼミナールで人々のつながりを構築する地域コミュニティについて研究している。そこで、近年は豊かで便利な社会になったため、人々は物事を外部に任せるようになった。その結果、人...続きを読む(全599文字)
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Q.
自己PR(400字以内)
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A.
私の強みは「周囲の人を巻き込む力」だ。大学で所属する〇〇部では、1年生が試合に出る機会が多いにも関わらず「下級生に対する育成意識が低い」という課題があった。そこで私は、試合に勝つためには「下級生の育成」が必要だと考え、下級生との積極的なコミュニケーションに取り組ん...続きを読む(全343文字)
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Q.
インターンシップに参加する志望動機800字
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A.
私は人々のつながりを創出する地域づくりに携わる仕事ができる不動産業界に強い関心を抱いているため、より知見を深めるべく貴社のインターンシップに参加したい。物件の価値を高めることだけでなく、自らの提案で住民間のコミュニティ形成や課題解決に貢献できる不動産管理の仕事に特に惹かれている。
私は大学で津軽三味線の合奏サークルを運営している。活動の一つに、地域が開催するイベントへの出演があり、私はサークルの渉外担当として携わった。この経験が、イベントのニーズを見極める分析力と選曲や演奏メンバーの選出、プログラムの構成においてニーズに応える調整力を身に付けることにつながった。常に念頭に置いていたことは、主催者と丁寧で誠実なやり取りを心掛け、信頼関係を築くことであった。結果、定期的なイベントへの出演依頼や、依頼されるイベント数の増加によって目標を上回る10件以上のイベントへの出演を達成した。この経験を、顧客のニーズを引き出し、解決することで長期にわたる信頼関係を築き、人生の大切な場所に関わる不動産管理の仕事で活かしたいと考えている。
また、貴社は「スマート理事会」のアプリの使用によるIT化の推進や、社員の方が提案された「みまもり活動」や「支え合いマップ」の作成など社内提案制度で、業界内の課題に積極的に取り組んでいる。こうした取り組みが他社と大きく差別化されており、魅力的に感じている。
インターンシップに参加することで、貴社ならではのノウハウやサービスについて学ぶと同時に、実際に働く社員の方々のお話を伺い、貴社の社風や理念を体感したいと考えている。加えて、大学時代のサークル運営を通して身に付けた分析力や調整力という自身の強みをさらに磨き、貴社に貢献できる人材になるべく成長する場としたい。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
マンションのフロントマネージャーを目指していたため。
今住んでいるマンションの管理会社が三菱地所コミ...続きを読む(全108文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
不動産業界に興味があり、特にデベロッパーや商業施設系を中心に見ていたのだが、就職活動をしていく中で、マンション管理...続きを読む(全121文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
不動産関連の仕事に興味がありました。また、三菱場所グループという知名度があったことから高待遇が期待出来...続きを読む(全109文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
建築職の中でも管理職に興味を持っていたのがインターン参加の1番の動機。この時は、管理職がどのようなものなのか想像するのも難しく、実際にインターンに参加して管理職について知りたかった。また、私の通っている学校の先輩がその企業で働いていていい評判をきいたため。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
不動産の管理について詳しく知りたいと思い、参加した。また三菱地所という業界でも最大手のグループであることから不動産業界についても詳しくなりたいという気持ちもあった。選考はあったがそれも今後のESの練習にもなるかと思った。
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総合評価
- 4.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
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4.1
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
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4.4
- 女性の働きやすさ
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4.6
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
-
【良い点】
良くも悪くも財閥系のため保守的な考えの方が多く、上司の当たり外れのさも大きい。
上司によっては部下を自身の出世の道具としかみていないような人物...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
-
【良い点】
マンションの維持管理に携わる中で、建物の資産価値を維持・向上させる点にやりがいを感じていました。大規模修繕や小修繕工事において、調査・診断から...続きを読む(全235文字)
- 回答者:
-
【良い点】
現職では年収水準は安定しており、大手ならではの福利厚生も整っているため、生活面での不安は少ないと感じています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全256文字)
- 回答者:
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【良い点】
■ グレード体系の全体像
三菱地所コミュニティにおける職階は、一般的なデベロッパー系管理会社と同様に、以下の階層構造を取る。
• 一般社員...続きを読む(全690文字)
- 回答者:
-
【良い点】
圧倒的なブランド力と安定した受託供給が強み。
ストック型ビジネスであるため、景気に左右されにくい安定した管理報酬収入がある。
「住まいの申請サ...続きを読む(全229文字)
- 回答者:
-
【良い点】
フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信を...続きを読む(全167文字)
- 回答者:
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【良い点】
トラブルが起きなければ、資料作成に集中できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計や工事に関することも全て窓口がフロントであるため...続きを読む(全88文字)
- 回答者:
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【良い点】
マンション管理業界で言うなら、福利厚生も整っていて良い会社だと思います。物件数も私がいた支店では1人10〜15件程度でした。
【気になること・...続きを読む(全244文字)
- 回答者:
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【良い点】
年収は同世代と比べて高いです。賞与も年...続きを読む(全57文字)
- 回答者:
-
【良い点】
女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいますし...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱地所コミュニティの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
三菱地所コミュニティ株式会社 |
| フリガナ |
ミツビシジショコミュニティ |
| 設立日 |
1969年12月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
5,514人 |
| 売上高 |
609億1500万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
大井田篤彦 |
| 本社所在地 |
〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1 |
| 電話番号 |
03-5213-6100 |
| URL |
https://www.mec-c.com/ |