
三菱地所コミュニティ株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社を志望するのは、「人々が安心して暮らせる住環境を支える仕事」に魅力を感じたからです。幼い頃、住んでいたマンションの管理員の方が遊び相手になってくれ、いつも笑顔で挨拶しながら建物を綺麗に保っていた姿が印象に残っています。その経験から、管理の仕事が暮らしの快適...続きを読む(全195文字)
三菱地所コミュニティ株式会社
三菱地所コミュニティ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数600件)。ESや本選考体験記は26件あります。基本情報のほか、三菱地所コミュニティ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱地所コミュニティ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱地所コミュニティ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が貴社を志望するのは、「人々が安心して暮らせる住環境を支える仕事」に魅力を感じたからです。幼い頃、住んでいたマンションの管理員の方が遊び相手になってくれ、いつも笑顔で挨拶しながら建物を綺麗に保っていた姿が印象に残っています。その経験から、管理の仕事が暮らしの快適...続きを読む(全195文字)

特技:パワーポイントを使って⾒やすい資料を作ること。(聞く立場を意識したフォントや色...続きを読む(全90文字)

どんな人とでも円滑に...続きを読む(全26文字)

貴社で住まいから笑顔を生み出すことに挑戦したいからです。私はプレゼント選びに1年間かけるほど、人が喜ぶ姿を想像することが好きです。また過去〇回の転居で、住まいによって暮らしが大きく変わることを学びました。この経験から人を笑顔にするためには住まいをより良い物にするこ...続きを読む(全201文字)

力を入れて学んだ事は「民法」である。民法は私達の日常生活にとって最も身近な法律であるため、人々の生活を陰ながら支える民法の存在をより深く理解したいと思い、学習に励んだ。私が所属するゼミのテーマが、「日常で起こる小さな問題と民法の関わり」であったため、2020年4月...続きを読む(全200文字)

私の強みは様々な人と関係を築き、話を引き出せることだ。私は大学生活や受験の経験を活かして後輩に助力が出来ると考え、予備校のアルバイトを始めた。「悩みを引き出して助言し、学力向上と納得のいく進路選択へ導く」ということを目標に立て、生徒に寄り添った受験のサポートをした...続きを読む(全396文字)

相手の気持ちを汲み取って行動できることです。これは大学のキャンパスツアーガイドのボランティアから身に付きました。私はツアーを通して来場者と学生の視点を共有し、大学で学生生活を送るイメージを思い浮かべてほしいと感じています。その為には自身のリアルな声を伝えるべきだと...続きを読む(全398文字)

建物と人の暮らしの在り方について、入居者と共に向き合い、人に寄り添った提案できる人材に成長したいと考えている。私は不動産仲介会社でアルバイトを続けている。物件に入居前のお客様とのやりとりを通して、住まいに対する多様な価値観に触れるのが楽しく、やりがいであった。だが...続きを読む(全678文字)

私が貴社で実現したいことは「お客様に頼りにされるフロント社員になる」ことです。マンションの管理会社とはそのマンションが存在する限り関わり続ける存在であり、マンションに住むお客様に一番近い存在であると思っております。そのためフロント社員にはマンションの異変とお客様の...続きを読む(全1000文字)

私の強みはより高い目標に挑戦し、努力できることだ。強みを活かして2つの取り組みで成果を挙げた。
1つ目は全国大会出場を目標に心血を注いだ陸上(短距離)だ。高校初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、全国大会出場を志した。目標達成に向けて3年間能動的な練習を継続し...続きを読む(全402文字)

私がインターンシップに参加したい理由は、人々のつながりを創る仕事に魅力を感じているからだ。私は、ゼミナールで人々のつながりを構築する地域コミュニティについて研究している。そこで、近年は豊かで便利な社会になったため、人々は物事を外部に任せるようになった。その結果、人...続きを読む(全599文字)

私の強みは「周囲の人を巻き込む力」だ。大学で所属する〇〇部では、1年生が試合に出る機会が多いにも関わらず「下級生に対する育成意識が低い」という課題があった。そこで私は、試合に勝つためには「下級生の育成」が必要だと考え、下級生との積極的なコミュニケーションに取り組ん...続きを読む(全343文字)

私は人々のつながりを創出する地域づくりに携わる仕事ができる不動産業界に強い関心を抱いているため、より知見を深めるべく貴社のインターンシップに参加したい。物件の価値を高めることだけでなく、自らの提案で住民間のコミュニティ形成や課題解決に貢献できる不動産管理の仕事に特...続きを読む(全750文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信を...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
トラブルが起きなければ、資料作成に集中できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計や工事に関することも全て窓口がフロントであるため...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
マンション管理業界で言うなら、福利厚生も整っていて良い会社だと思います。物件数も私がいた支店では1人10〜15件程度でした。
【気になること・...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
年収は同世代と比べて高いです。賞与も年...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年12月31日【良い点】
女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいますし...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年10月30日【良い点】
自分の上司となる人はとても面倒見がよく、何度も助けられた。理事会や総会などにもせっきょくてきに同行してくれたため、安心して業務をこなすことがで...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年10月18日【良い点】
親会社が三菱地所グループのため、安定性がバツグンで入社しようと思った。入社後も特にギャップはなく、研修もしっかりしていて、周りともコミュニケー...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
基本的に優しい人が多い。管理職同士は分から...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
三菱系なので、福利厚生やコンプライアンスはしっかりしている点は想定通りで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
個人商店と言われるくらいなので、自らで調べ提案...続きを読む(全64文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月24日
人口減少が続いてい...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月24日
頻度はそこまで多くないと思うが...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年05月24日
三菱地所グループ間での異動も...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月24日
福利厚生も充実し...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年05月24日
社員の方皆さん優しかっ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年05月20日
現代のIT化な...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年05月20日
ノルマがないため、あまり給...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年05月20日
社宅があり、自己...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年05月20日
時代に沿った柔軟...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年05月20日
社員の方も物腰が柔...続きを読む(全24文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 三菱地所コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショコミュニティ |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5,514人 |
| 売上高 | 609億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大井田篤彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1 |
| 電話番号 | 03-5213-6100 |
| URL | https://www.mec-c.com/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
260億3415万 |
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
555億1400万 | 556億6300万 | 573億4200万 | 583億5400万 | 609億1500万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
144億5341万 |
|
売上伸び率
(%)
|
5.61 | 0.27 | 3.02 | 1.76 | 4.39 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。