三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 自己PR （ご自身の「強み」を具体的なエピソードを交えながらお聞かせください
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A.
私の強みは、お客様の気持ちに寄り添い、より良い環境をつくるために主体的に考え行動へ移す力です。カフェのオープンスタッフとして三年間勤務する中で、お子様連れのお客様が多いにもかかわらず、客席が狭く、周囲に気を遣い落ち着いて過ごせない様子に課題を感じました。そこで私は...続きを読む(全392文字)
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三菱地所コミュニティの新卒採用・就職・企業情報
三菱地所コミュニティ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です（口コミ回答数607件）。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、三菱地所コミュニティ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
三菱地所コミュニティ株式会社の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱地所コミュニティ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱地所コミュニティ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱地所コミュニティの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 志望動機
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A.
私が貴社を志望するのは、「人々が安心して暮らせる住環境を支える仕事」に魅力を感じたからです。幼い頃、住んでいたマンションの管理員の方が遊び相手になってくれ、いつも笑顔で挨拶しながら建物を綺麗に保っていた姿が印象に残っています。その経験から、管理の仕事が暮らしの快適...続きを読む(全195文字)
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 特技、趣味をご入力ください ※40文字以下
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A.
特技：パワーポイントを使って⾒やすい資料を作ること。（聞く立場を意識したフォントや色...続きを読む(全90文字)
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 当社に興味を持ったきっかけ・志望動機（200字）
-
A.
貴社で住まいから笑顔を生み出すことに挑戦したいからです。私はプレゼント選びに1年間かけるほど、人が喜ぶ姿を想像することが好きです。また過去〇回の転居で、住まいによって暮らしが大きく変わることを学びました。この経験から人を笑顔にするためには住まいをより良い物にするこ...続きを読む(全201文字)
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容 200文字以下
- A. 力を入れて学んだ事は「民法」である。民法は私達の日常生活にとって最も身近な法律であるため、人々の生活を陰ながら支える民法の存在をより深く理解したいと思い、学習に励んだ。私が所属するゼミのテーマが、「日常で起こる小さな問題と民法の関わり」であったため、2020年4月に行われた120年ぶりの民法改正について取り上げた。この学習から、自身がトラブルに巻き込まれないための正しい知識を身につける事ができた。
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 自己PR （なるべく具体的なエピソードを交えながらお書きください） （400）
- A. 私の強みは様々な人と関係を築き、話を引き出せることだ。私は大学生活や受験の経験を活かして後輩に助力が出来ると考え、予備校のアルバイトを始めた。「悩みを引き出して助言し、学力向上と納得のいく進路選択へ導く」ということを目標に立て、生徒に寄り添った受験のサポートをした。担当生徒は40人程度居て、十人十色のサポートをする必要があった。そこで、より多くの記述を促すために設問を工夫した面談前のアンケートを実施した。それ以外にも、趣味の幅広さを活かして雑談などのこまめなコミュニケーションをとった。こうして地道に心的距離を詰め、面談では事前アンケートを深掘った問いかけをし、生徒自身気が付いていなかった部分まで話を引き出すことが出来た。こうして誠実に関わった結果、生徒は学力向上や合格の報告に来てくれた。私のこの強みは、貴社でフロントとしてお客様と関係を築きニーズを引き出す際に活かせると考えている。
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 自己PR(400文字)
- A. 相手の気持ちを汲み取って行動できることです。これは大学のキャンパスツアーガイドのボランティアから身に付きました。私はツアーを通して来場者と学生の視点を共有し、大学で学生生活を送るイメージを思い浮かべてほしいと感じています。その為には自身のリアルな声を伝えるべきだと考えました。しかし校内には多様な施設が点在するため使ったことのない場所もあり、実体験を伝えられない部分がありました。そこでそのような場所については友人から使用頻度や雰囲気などを詳しく聞き、リアルな経験を伝えられるよう情報収集を行いました。また利用経験がある施設でも、ツアーの際に来場者に合わせたエピソードを話せるよう他学生の様子を意識的に観察しました。結果、来場者の方々に「とても為になるツアーだった」と言っていただけました。また新入生に私が案内をしたツアーがきっかけで大学に興味をもったと言われた時には大きなやりがいを感じました。
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 当社に入社してどのような仕事をしたいか
- A. 建物と人の暮らしの在り方について、入居者と共に向き合い、人に寄り添った提案できる人材に成長したいと考えている。私は不動産仲介会社でアルバイトを続けている。物件に入居前のお客様とのやりとりを通して、住まいに対する多様な価値観に触れるのが楽しく、やりがいであった。だが一方で、お客様が入居された後にどのような暮らしを形成するのかということにも強い関心を抱くようになり、入居者の暮らしに長く携われるマンション管理の仕事に魅力を感じるようになった。具体的には、入居者様との対話を通して、マンションの資産価値向上の実現をサポートしたいと考えている。現在、マンションはその位置づけが変化していると聞く。物件に長く住まわれる入居者にとっては一生所有し続ける「個人の資産」と位置づけられる一方で、大規模な物件は災害時に避難拠点になり得ることから「社会的資産」としての認識も広がりつつある。修繕計画の立案や入居者間のコミュニティの創出を通して、マンションにおけるハード面・ソフト面両方の価値を維持向上することで、入居者の暮らしと資産を守ることはもちろんのこと、街全体の安心安全にも貢献したい。また、マンション管理は入居者一人一人の意思、合意形成があって初めて成り立つものであると思われる。私はサークルでの代表者としての活動をしてきたが、何かを決める際には様々な立場・考えを持つ部員達の声に耳を傾け、理解し、話し合いを通して、一つの結論を導き出すことを意識してきた。この姿勢を貴社のフロント業務に生かし、入居者と共にマンションの今後について考え、形にしていきたいと考えている。
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 会社に入って実現したいこと 600文字
- A. 私が貴社で実現したいことは「お客様に頼りにされるフロント社員になる」ことです。マンションの管理会社とはそのマンションが存在する限り関わり続ける存在であり、マンションに住むお客様に一番近い存在であると思っております。そのためフロント社員にはマンションの異変とお客様のニーズにいち早く対応できることが求められていると考えており、そういったスキルを身につけお客様に頼られるフロント社員になりたいです。そのためには特にコミュニケーション能力が必要であると考えております。それは大学での部活の経験からそのように考えております。私は大学でバドミントン部の部長を務めておりました。そこで私は全員が満足し楽しく活動できる環境を作ることを目標として、なるべく多くの部員とコミュニケーションをとることで部員がどのような部活にしたいかを聞き出し、その意見をうまく取り入れながら部活の運営に努めておりました。具体的には「部活の練習日が多くてバイトとの両立ができない」、「もっと練習したい」などの対立する意見に対し、練習日を週４日から週３日にするがその代替として自主練習の日にちを週２日取り入れることで双方のニーズを満たす試みを行いました。その結果、部内には活気があり楽しく活動することができ、また大会でもリーグ戦で5部優勝を果たし部活としても成長することができました。この経験で私は個人と向き合い様々な意見をまとめて提案することの難しさや成功した時の達成感からコミュニケーションの大切さを学びました。私はこの経験で学んだコミュニケーションはマンション管理において２つの場面で活かせると考えております。１つはお客様とのコミュニケーションです。お客様と積極的にコミュニケーションをとることでお客様の意見や考え方を把握し、お客様の間で意見が対立した時にうまく双方のニーズを満たすことができる提案ができるフロント社員になりたいと考えております。もう１つは管理人の方とのコミュニケーションです。またお客様とのコミュニケーションだけでなくマンションに常駐している管理人の方とも密接な関係になることでマンションでの問題を連携して解決し、お客様が不自由なくマンションを利用できる環境を作り満足度を高めていけるのではないかと考えております。以上のことから私は貴社に入社し部活で学んだことを活かしお客様に頼りにされるフロント社員になりたいです。
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三菱地所コミュニティの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. 〇自己PR（400文字）
-
A.
私の強みはより高い目標に挑戦し、努力できることだ。強みを活かして２つの取り組みで成果を挙げた。
１つ目は全国大会出場を目標に心血を注いだ陸上（短距離）だ。高校初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、全国大会出場を志した。目標達成に向けて３年間能動的な練習を継続し...続きを読む(全402文字)
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三菱地所コミュニティ株式会社
技術職
- Q. インターンシップ参加理由
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A.
私がインターンシップに参加したい理由は、人々のつながりを創る仕事に魅力を感じているからだ。私は、ゼミナールで人々のつながりを構築する地域コミュニティについて研究している。そこで、近年は豊かで便利な社会になったため、人々は物事を外部に任せるようになった。その結果、人...続きを読む(全599文字)
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三菱地所コミュニティ株式会社
事務系総合職
- Q. 自己PR（400字以内）
-
A.
私の強みは「周囲の人を巻き込む力」だ。大学で所属する〇〇部では、1年生が試合に出る機会が多いにも関わらず「下級生に対する育成意識が低い」という課題があった。そこで私は、試合に勝つためには「下級生の育成」が必要だと考え、下級生との積極的なコミュニケーションに取り組ん...続きを読む(全343文字)
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三菱地所コミュニティ株式会社
総合職
- Q. インターンシップに参加する志望動機800字
- A. 私は人々のつながりを創出する地域づくりに携わる仕事ができる不動産業界に強い関心を抱いているため、より知見を深めるべく貴社のインターンシップに参加したい。物件の価値を高めることだけでなく、自らの提案で住民間のコミュニティ形成や課題解決に貢献できる不動産管理の仕事に特に惹かれている。 私は大学で津軽三味線の合奏サークルを運営している。活動の一つに、地域が開催するイベントへの出演があり、私はサークルの渉外担当として携わった。この経験が、イベントのニーズを見極める分析力と選曲や演奏メンバーの選出、プログラムの構成においてニーズに応える調整力を身に付けることにつながった。常に念頭に置いていたことは、主催者と丁寧で誠実なやり取りを心掛け、信頼関係を築くことであった。結果、定期的なイベントへの出演依頼や、依頼されるイベント数の増加によって目標を上回る10件以上のイベントへの出演を達成した。この経験を、顧客のニーズを引き出し、解決することで長期にわたる信頼関係を築き、人生の大切な場所に関わる不動産管理の仕事で活かしたいと考えている。 また、貴社は「スマート理事会」のアプリの使用によるIT化の推進や、社員の方が提案された「みまもり活動」や「支え合いマップ」の作成など社内提案制度で、業界内の課題に積極的に取り組んでいる。こうした取り組みが他社と大きく差別化されており、魅力的に感じている。 インターンシップに参加することで、貴社ならではのノウハウやサービスについて学ぶと同時に、実際に働く社員の方々のお話を伺い、貴社の社風や理念を体感したいと考えている。加えて、大学時代のサークル運営を通して身に付けた分析力や調整力という自身の強みをさらに磨き、貴社に貢献できる人材になるべく成長する場としたい。
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三菱地所コミュニティの みんなの就活速報
NEW
28卒 / 文系 / 男性
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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NEW
28卒 / 理系 / 男性
インターンES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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27卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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27卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 結果連絡
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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三菱地所コミュニティの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱地所コミュニティの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.5
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三菱地所コミュニティの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年7月13日【良い点】
良い意味でお客様と自分で時間の調節などができるので、休みたい時は調整すれば休むことができる。また、基本的に理事会や総会は時間外の時間に行う事が...続きを読む(全485文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2026年7月6日【良い点】
同業他社からの転職でそたが、業界内でも知名度が高く大手企業のグループ会社であるという強みに魅力を感じて入社しました。
入社後も様々な研修を通じ...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年6月16日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 14年前
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良くも悪くも財閥系のため保守的な考えの方が多く、上司の当たり外れのさも大きい。
上司によっては部下を自身の出世の道具としかみていないような人物...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
マンションの維持管理に携わる中で、建物の資産価値を維持・向上させる点にやりがいを感じていました。大規模修繕や小修繕工事において、調査・診断から...続きを読む(全235文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月22日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 今年
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
現職では年収水準は安定しており、大手ならではの福利厚生も整っているため、生活面での不安は少ないと感じています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全256文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年4月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
■ グレード体系の全体像
三菱地所コミュニティにおける職階は、一般的なデベロッパー系管理会社と同様に、以下の階層構造を取る。
• 一般社員...続きを読む(全690文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月24日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- マンション管理・ビル管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
圧倒的なブランド力と安定した受託供給が強み。
ストック型ビジネスであるため、景気に左右されにくい安定した管理報酬収入がある。
「住まいの申請サ...続きを読む(全229文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- マンション管理・ビル管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信を...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- マンション管理・ビル管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
トラブルが起きなければ、資料作成に集中できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計や工事に関することも全て窓口がフロントであるため...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- マンション管理・ビル管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
マンション管理業界で言うなら、福利厚生も整っていて良い会社だと思います。物件数も私がいた支店では1人10〜15件程度でした。
【気になること・...続きを読む(全244文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱地所コミュニティの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年02月22日
投稿日： 2026年02月22日
投稿日： 2026年02月22日
投稿日： 2026年02月22日
投稿日： 2026年02月22日
投稿日： 2025年05月24日
投稿日： 2025年05月24日
投稿日： 2025年05月24日
投稿日： 2025年05月24日
投稿日： 2025年05月24日
三菱地所コミュニティの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三菱地所コミュニティの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
三菱地所コミュニティの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショコミュニティ |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5,514人 |
| 売上高 | 609億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大井田篤彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1 |
| 電話番号 | 03-5213-6100 |
| URL | https://www.mec-c.com/ |
NOKIZAL ID: 1132049
三菱地所コミュニティの 業績データの推移
三菱地所コミュニティ株式会社の2024年3月期
- 売上高
- 609億1500万円
- 営業利益
- ----
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
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260億3415万 |
|
純資産
（円）
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売上高
（円）
|
555億1400万 | 556億6300万 | 573億4200万 | 583億5400万 | 609億1500万 |
|
営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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利益余剰金
（円）
|
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|
144億5341万 |
|
売上伸び率
（％）
|
5.61 | 0.27 | 3.02 | 1.76 | 4.39 |
|
営業利益率
（％）
|
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|
|
経常利益率
（％）
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|
※参照元：NOKIZAL
