この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的悪くはないと思う
部署によるが残業もそこそこあるため年収ベースで考えると悪くはないと思う。
また、ある程度の級であれば、そこまでミ...続きを読む(全231文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 報酬UP
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は比較的悪くはないと思う
部署によるが残業もそこそこあるため年収ベースで考えると悪くはないと思う。
また、ある程度の級であれば、そこまでミ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与水準は他社と比べても一般的です。
賞与は約5.5ヶ月分いただけます。他の企業と比べても高い方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親会社の関係もあり、低くはないと思います。ただ、上が詰まっている印象がある方、中間層がどんどん辞めていくので実際のところはわかりません。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
半期に1度の上長との面談があり、目標設定・達成度・評価のミーティングがある。これにより一定の納得感は得られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は本当に謎。
同僚に話を聞く限り、明らかに自分よりも優秀で社内貢献していると考えられる人が自分より評価が低...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代でもらえる年収は他の会社に比べて高いと思います。おおよそ年収500万円程度となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】残業代によって給与が大きく変わる為、部署やチームによる差が大きいと聞いた。
【本・サイトで調べた】5年目くらいまでは全員同じように...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに給料は上昇していき、役職が上がると普段より多めに上昇します。賞与も残業代も出るので、給料は悪くないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業代、深夜勤務手当など、手当の部分はしっかりしている。
家賃補助やリモート備品の整備など、充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本給は、毎年少しずつ上がっている。
残業代が100%出るので、仕事量によって収入が大きく変動する。
高評価をもらえるとボーナスが上がる。
評...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
同世代の人と比べてかなりもらえていると思います。残業代を全額貰えていることが要因だと思います。
残業の量によって年収はかなり変わります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収については同業種の中では悪くないといった印章。同僚を見てもあまり給与面で不満をいっているようには思わない。評価については、4半期毎に面談が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社に比べるとかなり貰えてるなと思います。特にボーナスが高く、最近では年5.5ヶ月分出ます。
ベースは年次によって決まり、ベース×5段階の評価...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に年齢に応じて等級や給与が上がっていくため、安定した収入が望めると思います。また、残業代については時間分きちんと支払われるため、その点に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは夏冬合わせてかなりの額が出る。住宅手当も3万円支給されるため、それなりに自由にお金を使うことができる。
ただ残業の大小は案件によりけ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正当に残業代が支給される
家賃補助が持家でも出るのは良い
忙しくない部署やプロジェクトでは仕事内容や労働時間に対しての成果という意味での給料は...続きを読む(全202文字)
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よくも悪くも、一定のグレードに到達すると昇格する以外に給与は上がらない。
上司や会社そのものに対してアピールのうまい人は早く昇格するが、そうでない人には...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年次があがれば間違いなく給与は増える。仕事のできは出世にはそこまで影響しないが、賞与には数万ほど差が出る制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも、一定のグレードに到達すると昇格する以外に給与は上がらない。
上司や会社そのものに対してアピールのうまい人は昇格するが、そうでない人には給料...続きを読む(全205文字)
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残業代は働いただけもらえることが多い。
基本給については親会社のデータに比べると見劣りはするもののIT業界の中では高めの位置づけに存在していると思う。
...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも年功序列な給与水準である。特定の年次で自動的に在籍している全員が昇給する仕組みになっている。評価方法は具体化されておらず不明だが、人に依存して...続きを読む(全153文字)
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安定感があり、仕事の内容の割に給料は高いです。
したがって、満足感も得やすいと思います。
また、給料体系に関しても、決められたルールに従って支払われる...続きを読む(全166文字)
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他のNTTデータ系列の子会社よりは給与水準は高いらしい。
また、管理職以下は残業はきちんとつけなさいという風潮があるので、サービス残業といったものは少な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によるので何とも言えないが、いわゆる、癖のあるお客様がいる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような開発を同じような...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の働き方といった意味で考えると、育休、産休は非常に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を増やすため...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスはよいと思う。
休暇も取りやすく、家庭の事情でも自由に休みを取る文化にあるとは思う
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与は特に低いとは感じなかったが自分の頑張りや評価が反映されるので頑張れば頑張るほどもらえるというイメージ。個人的には満足しているが周りを見て...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、グレードにより給与幅が決定している。
実力主義であるため、成果をあげれば、若手のうちからある程度良い収入を得ることは...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業種に比べてもかなり安いと思う。住宅手当も社員寮に入らない限り無かった。社員寮も部屋は狭い印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年1回、評価により昇給する。保険会社の子会社の給料としては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本郵政グループの業績に連...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価面談が年に2回あるが、等級はさほど上がらず。上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の明確な基準がなく、上司によって...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応給与テーブルや人事評価制度は存在しているが、代表含めた経営陣に気に入られている人間は昇給率が大きいように見える...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しないと大きな昇給はない。年功序列で上がるが微々たるもの
他は特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年若手が評価されやすい制度になり、年収は上がりやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、定年手前でも800万ほどにしか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・賞与が最低年間4ヵ月分は出る。
・評価基準は若干甘め。
・上司によるが、基本的に正当な評価がされていると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・給与について同世代の他社の人に比べて高い印象。特に不満は感じていない
・近頃の賞与は他社と比べても十分に出ている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
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フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 2億8000万円 |
従業員数 | 656人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部高弘 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
電話番号 | 050-5556-6760 |
URL | https://www.nttd-fr.com |
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