ラクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
売上しっかり上げていればそこそこ自由に時間調整できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く毎日残業しないと終わら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外勤で色々な現場を体験できるのは、経験上はいいと思う。
あと、現場が合わないと感じたら比較的速やかに退場できるよう対応してもらえた。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アサイン先の現場によります。待機日間中は、基本的には定時で帰れるのでワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝は完全に休める。
休日にお客さんから電話がかかってくることはほぼなかったので、プライペードの時間もとれるし長期の夏休みやふすやすみもとれ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
全社的にワークライフバランスの向上を真剣に取り組んでいるので、今後も継続的に改善が見られると思う。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場に派遣されても放置されません。
派遣先の担当になっている社員の方が様子を気にかけてくれます。また、こちらから連絡することも可能で、相談に乗...続きを読む(全337文字)

【良い点】
未経験なら学べることは多い。ただ、ある程度のスキルがある場合は物足りなく感じることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
【イベント】
HR事業部に関してはイベントが定期的に開催され、社員同士の交流が行いやすい環境です。普段はお客様先に常駐してるので、こういう交流...続きを読む(全386文字)

【良い点】
残業を許さないような雰囲気があり、終電まで残るということはほとんどなかった。
仕事を自分でコントロールできていれば、休みの日に仕事をすることも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業時間を一定以上できないように仕組み化されているので、過度な残業はありませんでした。

また、社員同士も仲が良く週末にはスポーツを楽しんだり...続きを読む(全175文字)

HR事業部の派遣要員の社員の場合ですが、派遣される会社によって全て決まります。
忙しい現場に派遣されれば残業や休日出勤もあります。暇な現場に派遣されれば定...続きを読む(全161文字)

【良い点】比較的、個人の裁量に任せてもらえるので、自分次第で時間のコントロールはできます。また、まわりもそのような働き方なので、早く帰ったからといってとや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司にもよりますが、比較的有給等は取得しやすかったです。
とくに営業は実績をきちんと積み上げ、報告を行っていれば、
そこまでうるさく管理...続きを読む(全166文字)

基本的に36法をしっかり守っている会社です。
サービス残業はなく、残業した分をしっかりといただけます。
当時勤務していたときは、19時台には帰社していた...続きを読む(全207文字)

残業はしないようにとはいわれます。仕事量を減らせとは言われません。効率的にだそうです。どんなに効率化しても必要な時間はあると思います。残業がしたいわけでは...続きを読む(全157文字)

外勤と内勤の2種類あります。
それぞれが別の部署になっているのと、外勤はほぼ帰社しないため、両社の交流は無いに等しいです。
内勤から外勤への移動(希望...続きを読む(全158文字)

それぞれの役員が担当している部署によって業務内容はもちろん、雰囲気が全く異なっていました。部署によってはノー残業デーがあるが、他部署、もちろn外勤者にはま...続きを読む(全167文字)

海外展開を図るために人員確保していましたが、海外展開おろか、国内での売り上げ減少となり人員整理や自主退職者が多くなっています。
売り上げ減の理由は競合他...続きを読む(全174文字)

派遣なので忙しさは現場次第となりますが、現場もあくまで他社の社員として気遣いをしてもらいやすくすくなくとも法律で定められた範囲でワークライフバランスを保て...続きを読む(全184文字)