株式会社ラクス
- Q. 研究内容を教えてください(300字以内)※箇条書きでも可能
-
A.
大学では、大規模データから有効な情報を抽出する卒業研究を行う予定です。この研究に取り組もうとした背景は2つあります。1つ目は、ビックデータに関する研究に興味をもっていたからです。2つ目は巷では○○が随所で行われているが、そのデータをただ流すだけといった単純な利用法...続きを読む(全231文字)
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株式会社ラクス 報酬UP
株式会社ラクスの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数296件)。ESや本選考体験記は24件あります。基本情報のほか、株式会社ラクスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆未来を考える時間を取り戻そう
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。
しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、チームで考え抜き、行動を続けています。
ラクスが成長を続けているひとつの要因として、複数サービスを展開していることがあげられます。
その中でも、経費精算システム「楽楽精算」をはじめとする5つのサービスが売上20憶円を超えています。
複数サービスで利益を出せていることから、新規サービスへの投資や既存サービスのバージョンアップ等に充てることができ、
事業全体の総合力を高めることに繋がっています。
ラクスは、これまで多くの企業のDX化推進に貢献しており、ラクス自身もここ数年で飛躍的に成長しています。
今後も成長を加速させていくために、社内では「組織力」を重視しています。
組織力を高めていくためには、特定の部署や人だけが活躍するような職場ではなく、全員が結果を出せるように「業務の標準化」を行っています。
また、積み上げや成り行きではなく常にゴールから逆算して考え、仮説・検証を繰り返し「何が効果的で、何が無駄なことか」を見極めながら業務を進めています。
結果として、属人化した業務や無駄を排除することができ、残業時間(平均20時間以内)や有休消化率(90%)を実現できています。
ラクスが目指すのは、ITマーケットのトップ企業。
「日本を代表する企業」へと、自らの力で成長させていく。
これが、ラクスで働く一番の醍醐味でしょう。成長は変化を通じて実感できるもの。
毎年130%の成長を掲げているラクスでは、年間30%の変化、すなわち成長を味わえます。
自分の目指すべき姿を描き、チームワークを発揮して達成する。
大きなことを成し遂げるためには、ビジョンを共有した多数の仲間と強固に結束していることも欠かせません。
ITサービスを通じて企業のデジタル化を継続的に推進し、日本を改革したい。
この思いに共感する皆さん、私たちとともに日本の未来を変えていきましょう。
◎会社の成長とともに個人を成長させたい人
◎相手の立場に立って物事を考える人
◎結果にこだわる人
△ひとりで仕事を完結させたい人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ラクスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ラクスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
志望動機は聞かれなかった。
ガクチカ、深堀メイン
穏やかな面接だった
笑顔を忘れない
特になし。
面接だけでなく会社全体の雰囲気がよく感じた
和やかでしたが、いろんな角度からの質問が矢継ぎ早に来ました。
おだやかでした
笑顔をとにかく意識した、面接官の方がとても優しくて話しやすい雰囲気だった
端的に伝えること
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月5日【良い点】
今のような企業成長を遂げていない時期に入社していました
複数サービスの伸び代を体現できることはなかなかできないことです
当方は他にやりたいこと...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月30日【良い点】
ワークライフバランスの実現はイメージ通りでした。IS,FS,CSと分業されているため、毎日残業をするほどの業務量がありません。
【気になること...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年8月28日【良い点】
入社する前よりももっと人情味のある会社だと思いました。自己の成長に向き合っている限りは、誠意をもって向き合ってくれる会社だと思います。入社前は...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
キャリアの新たな挑戦: ラクスを退職することで、新たなキャリアの機会や挑戦に出会うことができます。別の業界や職種での経験を積むチャンスとなるで...続きを読む(全568文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月14日【良い点】
もし、自身または家族の体調不良時は傷病休暇という有休とは別に1年で5日間取得できるため有休を利用せずに済む。
また突発休の場合も基本的に電話で...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
産育休からは問題なく復帰できると思います。突発的な休みも非常に取りやすいです。周囲の理解もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
福利厚生とよべる福利厚生は、ITけんぽの提供するものくらいかなと思います。あとはコーヒーサーバーなど。でも他社もそんなものかなと。
【気になる...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
有給取得についてはモニタリングされ、取りにくいと感じたことはありません。残業も人と場所にはよりますが平均的には少ないのではないでしょうか。
【...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
一定定期昇級しますし、上がり幅も小さいとは思いません。評価制度の理念自体は理解できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の理...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月18日【良い点】
技術部門の管理職でエンジニアとして必要最低限の知識を持っている人が少ないと感じる。
ピープルマネジメントや組織論も大切だが、技術的な部分がおざ...続きを読む(全188文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月13日
展開しているサービスが全て黒字になっているため、自社サービスを多くの企業に導入できる点としてやりがいがあるのではないかと感じました。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年08月13日
複数のサービスが黒字であることに加え、創業から23年間増収を続けているため、今後も成長していくのではないかと感じました。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年08月13日
他のSaaSの会社と比べても初任給は高いと思いました。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年08月13日
戦略的にオフィスワークを推進しているため、リモートワークは水曜日だけ在宅と選択できるようになっているようです。福利厚生やオフィス環境は普通に良いという印象です。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年08月13日
再現性を重視して、属人化しないようにしており、パフォーマンスの低下を徹底的に無くしているとおっしゃっていたので、1人にタスクが集中するようなことはなさそう...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2024年06月11日
会社のDX化を推進することができる上、プロダクトの改善にも携われる。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年06月11日
今後も高い成長が見込まれるSaas業界の雄であり、規模もトップクラス。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年06月11日
初任給、基本給ともに高い。メガベンチャーの中では珍しく固定時間残業なしの支給。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年06月11日
フレックスやリモートワークが定着している。続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年06月11日
転職組が多数を占めるので色々な人がいて面白いとのこと。続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ラクス |
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フリガナ | ラクス |
事業内容 | ◆クラウド事業 企業の業務効率化を実現するWebサービスを自社開発し、提供しています。 サービスは経費精算、Web帳票発行、メール配信など多岐に渡ります。 企画・営業・サポート・開発をすべて自社内で行ない、お客様の声をもとにサービスを改良し続けることで、高い顧客満足度を維持しています。 ---------------------- サービス紹介 ---------------------- ■交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』 ■電子請求書発行システム『楽楽明細』 ■販売管理業務システム『楽楽販売』 ■勤怠管理システム『楽楽勤怠』 ■問い合わせ管理システム『メールディーラー』 ■メールマーケティングサービス『配配メール』 ■コールセンター向けCRMシステム『楽テル』 |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 3億7837万8000円 |
従業員数 | 1,532人 ※単体(連結:2,561名)/2024年3月31日現在 |
売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
株式市場 | 東証プライム |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村崇則 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
事業所 | 東京本社 東京第1オフィス 東京第2オフィス 大阪本店 大阪第2オフィス 札幌営業所 名古屋営業所 新潟営業所 広島営業所 福岡営業所 |
関連会社 | (株)ラクスライトクラウド (株)ラクスパートナーズ (株)ラクスみらい RAKUS Vietnam Co., Ltd. |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
平均残業時間(月) | 18時間 |
有給消化日数 | 15.4日 ※ 2023年度実績 |
電話番号 | 03-6683-3857 |
お問い合わせ先 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 人財採用部 新卒採用担当 MAIL:newgraduate@rakus.co.jp |
URL | https://www.rakus.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://fresh-recruit.rakus.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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70億3900万 | 114億7100万 | 117億 | 140億7300万 | 212億3400万 |
純資産
(円)
|
51億9200万 | 78億4200万 | 86億1700万 | 95億4800万 | 133億4700万 |
売上高
(円)
|
116億800万 | 153億8700万 | 206億2900万 | 273億9900万 | 384億800万 |
営業利益
(円)
|
11億7400万 | 38億9800万 | 15億7800万 | 16億5600万 | 55億5900万 |
経常利益
(円)
|
11億7700万 | 38億8100万 | 15億9500万 | 16億7700万 | 56億1000万 |
当期純利益
(円)
|
7億9900万 | 29億3600万 | 10億7800万 | 12億7400万 | 41億8500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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32.77 | 32.56 | 34.07 | 32.82 | 40.18 |
営業利益率
(%)
|
10.11 | 25.33 | 7.65 | 6.04 | 14.47 |
経常利益率
(%)
|
10.14 | 25.22 | 7.73 | 6.12 | 14.61 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。