株式会社ラクス
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
-
A.
塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
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株式会社ラクス 報酬UP
株式会社ラクスの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数322件)。ESや本選考体験記は31件あります。基本情報のほか、株式会社ラクスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆未来を考える時間を取り戻そう
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。
しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、チームで考え抜き、行動を続けています。
ラクスが成長を続けているひとつの要因として、複数サービスを展開していることがあげられます。
その中でも、経費精算システム「楽楽精算」をはじめとする5つのサービスが売上20憶円を超えています。
複数サービスで利益を出せていることから、新規サービスへの投資や既存サービスのバージョンアップ等に充てることができ、
事業全体の総合力を高めることに繋がっています。
ラクスは、これまで多くの企業のDX化推進に貢献しており、ラクス自身もここ数年で飛躍的に成長しています。
今後も成長を加速させていくために、社内では「組織力」を重視しています。
組織力を高めていくためには、特定の部署や人だけが活躍するような職場ではなく、全員が結果を出せるように「業務の標準化」を行っています。
また、積み上げや成り行きではなく常にゴールから逆算して考え、仮説・検証を繰り返し「何が効果的で、何が無駄なことか」を見極めながら業務を進めています。
結果として、属人化した業務や無駄を排除することができ、残業時間(平均20時間以内)や有休消化率(90%)を実現できています。
ラクスが目指すのは、ITマーケットのトップ企業。
「日本を代表する企業」へと、自らの力で成長させていく。
これが、ラクスで働く一番の醍醐味でしょう。成長は変化を通じて実感できるもの。
毎年130%の成長を掲げているラクスでは、年間30%の変化、すなわち成長を味わえます。
自分の目指すべき姿を描き、チームワークを発揮して達成する。
大きなことを成し遂げるためには、ビジョンを共有した多数の仲間と強固に結束していることも欠かせません。
ITサービスを通じて企業のデジタル化を継続的に推進し、日本を改革したい。
この思いに共感する皆さん、私たちとともに日本の未来を変えていきましょう。
◎会社の成長とともに個人を成長させたい人
◎相手の立場に立って物事を考える人
◎結果にこだわる人
△ひとりで仕事を完結させたい人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ラクスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ラクスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
かなりガクチカの深堀をされました。
1次面接は免除でした
笑顔を心がける
自分の過去の経験を話した。16年間サッカーをしているのでサッカーの話ししかできませんがと言っても和やかに受け入れてくれた。
笑顔でハキハキと話した
二次面接ではほとんど面接官がお話してくださった印象です。
淡々としていた
笑顔でハキハキと話すことと、論理的に話すことを心がけた
志望動機は聞かれなかった。
ガクチカ、深堀メイン
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月1日【良い点】
残業が少ない点はメリット。逆にワークライフバランスについてはそれ以外はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート可能な...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
かなりバランスが取れると思うが、上を目指すのであれば、バランスが悪くなってくる。やりたい人はやって、プライベートを重視したい人はプライベートを...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
国内SaaSでTOPクラスの会社で、顧客の課題解決を愚直に行っていることや、会社としてかなり成長しているので、大きくなっていく様を肌で感じられ...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
強引な引き止めなどはなく、社内で改善できないか確認してくれる良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特段なし。1ヶ月前の報告で問題ない。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
女性で活躍している方はビジネスサイドでも多くいらっしゃり、働きやすいと思う。また、産休、育休から復帰している方も多く安心できる環境なんだと思う...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
コンピテンシーを評価する会社で、パフォーマンスは賞与になる。
思考力がもとめられていて、事象、課題、原因を探り、その原因を解決する打ち手は何か...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
ホワイト企業を全面に出していますので、休みを取らないと逆に怒られます。育児休暇を取得している男性や女性も多く、これまで業務に励んできてから家庭...続きを読む(全514文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
社内でお水やジュース、コーヒーを自由にのむことができます。コーヒーはおまめ引くタイプの自動マシンです。自動販売機もあり少し安いと思います。おべ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
新人にとってはひじょうによい会社だと思います。
スーパーマンをつくるというよりは、すべての社員が平均点をとることを目標としていると思います。
...続きを読む(全302文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
残業している人は管理職含めてほとんどおらず、遅くとも19時ごろにはほとんど残っていない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全195文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月01日
ベンチャー企業のため、若手から活躍できる機会は多くある。続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年11月01日
注目を浴びているSaaS業界で、今後より影響力を与えられると思う。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年11月01日
リモートワークなど、ワークライフバランスを良くするための働き方がある。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年11月01日
面接をしてくださった方は他社から転職してきていた。新卒の知識がない状態ではあまり上を目指せるとは思えない。続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年11月01日
リモートワークなどが多くても、コミュニケーションを大事にして対面で出社することがよくある。続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月13日
展開しているサービスが全て黒字になっているため、自社サービスを多くの企業に導入できる点としてやりがいがあるのではないかと感じました。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年08月13日
複数のサービスが黒字であることに加え、創業から23年間増収を続けているため、今後も成長していくのではないかと感じました。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年08月13日
他のSaaSの会社と比べても初任給は高いと思いました。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年08月13日
戦略的にオフィスワークを推進しているため、リモートワークは水曜日だけ在宅と選択できるようになっているようです。福利厚生やオフィス環境は普通に良いという印象です。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年08月13日
再現性を重視して、属人化しないようにしており、パフォーマンスの低下を徹底的に無くしているとおっしゃっていたので、1人にタスクが集中するようなことはなさそう...続きを読む(全87文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 株式会社ラクス |
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フリガナ | ラクス |
事業内容 | ◆クラウド事業 企業の業務効率化を実現するWebサービスを自社開発し、提供しています。 サービスは経費精算、Web帳票発行、メール配信など多岐に渡ります。 企画・営業・サポート・開発をすべて自社内で行ない、お客様の声をもとにサービスを改良し続けることで、高い顧客満足度を維持しています。 ---------------------- サービス紹介 ---------------------- ■交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』 ■電子請求書発行システム『楽楽明細』 ■販売管理業務システム『楽楽販売』 ■勤怠管理システム『楽楽勤怠』 ■問い合わせ管理システム『メールディーラー』 ■メールマーケティングサービス『配配メール』 ■コールセンター向けCRMシステム『楽テル』 |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 3億7837万8000円 |
従業員数 | 1,532人 ※単体(連結:2,561名)/2024年3月31日現在 |
売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
株式市場 | 東証プライム |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村崇則 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
事業所 | 東京本社 東京第1オフィス 東京第2オフィス 大阪本店 大阪第2オフィス 札幌営業所 名古屋営業所 新潟営業所 広島営業所 福岡営業所 |
関連会社 | (株)ラクスライトクラウド (株)ラクスパートナーズ (株)ラクスみらい RAKUS Vietnam Co., Ltd. |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
平均残業時間(月) | 18時間 |
有給消化日数 | 15.4日 ※ 2023年度実績 |
電話番号 | 03-6683-3857 |
お問い合わせ先 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 人財採用部 新卒採用担当 MAIL:newgraduate@rakus.co.jp |
URL | https://www.rakus.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://fresh-recruit.rakus.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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70億3900万 | 114億7100万 | 117億 | 140億7300万 | 212億3400万 |
純資産
(円)
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51億9200万 | 78億4200万 | 86億1700万 | 95億4800万 | 133億4700万 |
売上高
(円)
|
116億800万 | 153億8700万 | 206億2900万 | 273億9900万 | 384億800万 |
営業利益
(円)
|
11億7400万 | 38億9800万 | 15億7800万 | 16億5600万 | 55億5900万 |
経常利益
(円)
|
11億7700万 | 38億8100万 | 15億9500万 | 16億7700万 | 56億1000万 |
当期純利益
(円)
|
7億9900万 | 29億3600万 | 10億7800万 | 12億7400万 | 41億8500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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32.77 | 32.56 | 34.07 | 32.82 | 40.18 |
営業利益率
(%)
|
10.11 | 25.33 | 7.65 | 6.04 | 14.47 |
経常利益率
(%)
|
10.14 | 25.22 | 7.73 | 6.12 | 14.61 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。