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ITの可能性を 働くすべてのひとへ

ラクスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ラクスの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数359件)。ESや本選考体験記は71件あります。基本情報のほか、株式会社ラクスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ラクスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社ラクスの会社について写真1
  • 株式会社ラクスの会社について写真2

◆未来を考える時間を取り戻そう

少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、チームで考え抜き、行動を続けています。

  • 株式会社ラクスの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社ラクスの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

■売上20憶円を超える複数サービス

ラクスが成長を続けているひとつの要因として、複数サービスを展開していることがあげられます。
その中でも、経費精算システム「楽楽精算」をはじめとする5つのサービスが売上20憶円を超えています。

複数サービスで利益を出せていることから、新規サービスへの投資や既存サービスのバージョンアップ等に充てることができ、
事業全体の総合力を高めることに繋がっています。

■効率的な働き方の実現

ラクスは、これまで多くの企業のDX化推進に貢献しており、ラクス自身もここ数年で飛躍的に成長しています。
今後も成長を加速させていくために、社内では「組織力」を重視しています。

組織力を高めていくためには、特定の部署や人だけが活躍するような職場ではなく、全員が結果を出せるように「業務の標準化」を行っています。
また、積み上げや成り行きではなく常にゴールから逆算して考え、仮説・検証を繰り返し「何が効果的で、何が無駄なことか」を見極めながら業務を進めています。

結果として、属人化した業務や無駄を排除することができ、残業時間(平均20時間以内)や有休消化率(90%)を実現できています。

・当社の課題

■日本を代表する企業になる

ラクスが目指すのは、ITマーケットのトップ企業。
「日本を代表する企業」へと、自らの力で成長させていく。
これが、ラクスで働く一番の醍醐味でしょう。成長は変化を通じて実感できるもの。
毎年130%の成長を掲げているラクスでは、年間30%の変化、すなわち成長を味わえます。

自分の目指すべき姿を描き、チームワークを発揮して達成する。
大きなことを成し遂げるためには、ビジョンを共有した多数の仲間と強固に結束していることも欠かせません。
ITサービスを通じて企業のデジタル化を継続的に推進し、日本を改革したい。
この思いに共感する皆さん、私たちとともに日本の未来を変えていきましょう。

・向いている人

◎会社の成長とともに個人を成長させたい人
◎相手の立場に立って物事を考える人
◎結果にこだわる人

・向いていない人

△ひとりで仕事を完結させたい人

ラクスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.2/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ラクスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ラクスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ラクスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ラクス

エンジニア職
通過
Q. 研究内容を記入してください
A.

現在はまだ研究が始まっていませんが、私は○○を用いた○○に興味があり、特に○○の多様性と○○の両立について研究したいと考えています。具体的には、ユーザーの過去の行動履歴に加え、アイテムのカテゴリ情報やレビューデータも考慮した○○を構築することで、ユーザーの潜在的な...続きを読む(全154文字)

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公開日:2025年5月23日
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株式会社ラクス

ビジネス職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

学生時代に力を入れたのは、大学の○○○○授業で取り組んだ○○○○プロジェクトである。私はリーダーとして、株式会社丸大食品に対して実現可能性の高い販売企画案を提案し、全12班中での優勝を目指した。チームは文理混合の8人で構成されており、授業以外で顔を合わせる機会が少...続きを読む(全378文字)

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公開日:2025年4月24日
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株式会社ラクス

ビジネス職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A.

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)

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公開日:2024年10月31日
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株式会社ラクス

エンジニア職
通過
Q. 研究内容を教えてください(300字以内)※箇条書きでも可能
A.

大学では、大規模データから有効な情報を抽出する卒業研究を行う予定です。この研究に取り組もうとした背景は2つあります。1つ目は、ビックデータに関する研究に興味をもっていたからです。2つ目は巷では○○が随所で行われているが、そのデータをただ流すだけといった単純な利用法...続きを読む(全231文字)

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公開日:2024年9月3日
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株式会社ラクス

エンジニア職
通過
Q. 1つの目標に向けて取り組んだ経験の中で1番頑張ったことは何ですか
A.

私が1つの目標に向けて取り組んだ経験の中で1番頑張ったことは、目標に向けて努力する中で様々な困難を乗り越え目標を達成したことです。私は、○○部に所属していました。チームで大会優勝という目標に向けて頑張る中で、お互いが大会優勝をめざすあまり、価値観の違いから対立する...続きを読む(全544文字)

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公開日:2024年8月27日
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株式会社ラクス

エンカレッジ一括エントリーのため不明
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(エンカレッジ一括エントリー)
A.

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...
続きを読む(全398文字)

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公開日:2024年7月19日
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株式会社ラクス

総合職
通過
Q. エンジニアを志望する理由を教えてください
A.

私がエンジニアを志望する理由は,研究活動でプログラミングを始め,プログラミングの面白さを感じて,エンジニアに興味を抱いたためです。そして,興味を持つものに挑戦し続けて成長していくことが出来る仕事に就きたいと考えたためです。
そして,貴社でエンジニアを志望する理由...
続きを読む(全295文字)

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公開日:2023年7月27日
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株式会社ラクス

エンジニア職
通過
Q. エンジニア職を志望した理由を教えてください。
A.

エンジニア職を志望する理由は2つあります。1つ目は、実際にアプリ開発を行なった経験を通してものづくりの面白さを知ったからです。試行錯誤を繰り返した結果、自分の思い描いていたものが形となった時の喜びと達成感は非常に大きく、自分にとってかけがえのない体験となりました。...続きを読む(全290文字)

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公開日:2022年7月12日
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ラクスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ラクス

RAKUS Tech Lab / エンジニア職(webアプリケーションエンジニア)
通過
Q. 学校の授業での使用言語・技術・工夫点について記載をお願いします。(400字以内)(必須)※記述方法に指定はございません(箇条書きや文章でも可) ※字数制限はございますが、文字数を最大限埋める必要はございません
A.

6人でのチーム開発による、Pythonを用いたAIオセロ開発を行う講義を履修しました。開発期間は1ヶ月で、私はデバッグとコードの最適化を担当しました。オセロで勝利するため2つの工夫をしました。1つ目は、αβ法による再帰的なアルゴリズムの活用です。オセロで選択できる...続きを読む(全373文字)

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公開日:2025年6月5日
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株式会社ラクス

RAKUS Tech Lab
通過
Q. 研究内容
A.

本研究は,○○の検証基盤を構築することを目的としている.昨今,○○に対する情報提示手段が多様化している一方で,○○を評価するための環境整備は十分とは言えない.そこで本研究では,○○システムに○○評価用のモジュールを組み込み,検証可能な基盤の構築を進めた.提案手法の...続きを読む(全314文字)

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公開日:2025年5月12日
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株式会社ラクス

Rakus Engineer Internship(1day) / エンジニア職
通過
Q. *学校の授業での使用言語・技術・工夫点について記載をお願いします。(400字以内)(必須)※記述方法に指定はございません(箇条書きや文章でも可) ※字数制限はございますが、文字数を最大限埋める必要はございません
A.

・C言語の基礎について学ぶ講義を履修
・「首都圏の鉄道路線における...
続きを読む(全75文字)

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公開日:2025年4月18日
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株式会社ラクス

RAKUS Tech Lab / エンジニア職(webアプリケーションエンジニア)
通過
Q. 研究内容を記入してください(400字)(任意)※記述方法に指定はございません(箇条書きや文章でも可) ※字数制限はございますが、文字数を最大限埋める必要はございません
A.

私は企業との共同研究を通じて、物流分野における業務効率化、特に輸送計画の自動化と効率化に取り組んでいます。2024年問題により輸送力不足に陥っている物流業界では、効率的な荷物の輸送が喫緊の課題となっています。現状、輸送計画は人の手によって作成されていることが多く、...続きを読む(全402文字)

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公開日:2025年4月15日
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株式会社ラクス

サマーインターンシップ ビジネス職
通過
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内(エンカレッジ一括エントリー)
A.

部活の部員の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2点目...続きを読む(全221文字)

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公開日:2025年4月7日
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株式会社ラクス

サマーインターンシップ ビジネス職 / エンカレッジ一括エントリーのため不明
通過
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内(エンカレッジ一括エントリー)
A.

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年3月31日
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株式会社ラクス

Rakus Engineer Internship(1day) / エンジニア職(webアプリケーションエンジニア)
通過
Q. 研究内容を記入してください(400字)(任意)※記述方法に指定はございません(箇条書きや文章でも可) ※字数制限はございますが、文字数を最大限埋める必要はございません
A.

現実空間をデジタルデータ化する点群データを用いて、VRに使われる仮想空間を○○するAIの開発に取り組んでいる。具体的には、○○を組み合わせ、より活用の幅が広がるシステムの開発を最終目標とし、その第一歩として、○○の特徴抽出を行った。
研究では、点群データの順不同...
続きを読む(全330文字)

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公開日:2025年3月19日
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株式会社ラクス

RAKUS Tech Lab
通過
Q. 研究内容を記入してください
A.

現在◯◯というテーマの研究に取り組んでおります。現在◯◯ということが問題となっています。◯◯の対策として◯◯などが考えられますが、現実としては難しい状況です。そこで、私は◯◯を行う研究を行いました。本研究では、◯◯のデータを用いて、精度を確認しました。その結果、最...続きを読む(全147文字)

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公開日:2025年3月10日
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株式会社ラクス

夏インターンシップ (2days)
通過
Q. 大切にしていること(300字以内)(en-courage一括エントリー)
A.

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全275文字)

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公開日:2025年2月6日
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ラクスの みんなの就活速報

ラクスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラクスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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3.5

ラクスの 社員の口コミ・評判

株式会社ラクスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年6月8日
回答者:

【良い点】
残業の少なさ、休みの取りやすさ、働いている人たちの人柄は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが週に1回しか出来な...
続きを読む(全200文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月3日
回答者:

【良い点】
サービスが成長しているので成果を感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって給与に差がないため、一部の職種にとってはやり甲...
続きを読む(全92文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月3日
回答者:

【良い点】
エンジニアなら管理系、技術系どちらもキャリアパスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのドメイン開発以外の部分で時間を費やす...
続きを読む(全123文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月3日
回答者:

【良い点】
年間通して目標管理という形で行動・成果が評価され、評価基準もある程度規定されているため何をすれば年収が上がるかは明確になっている。
【気になる...
続きを読む(全158文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年5月30日
回答者:

【良い点】
将来性はあると思います。比較的に安価なソフトで経費精算でシェア№1です。
今後もこのトレンドで進んでいくと思います。
【気になること・改善した...
続きを読む(全184文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月29日
回答者:

【良い点】
定時後にはほとんどの社員が帰宅している。休みも取りやすく年間休日も比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事がでるほ...
続きを読む(全102文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質がまだ残っている。
定時に仕事を終えないといけない雰囲気があり仕事が溜まっていた場合持ち帰る必要があ...
続きを読む(全115文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラクスの 学生の口コミ・評判

株式会社ラクスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年06月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

株式会社ラクスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年06月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

SaaS市場の拡大とともに成長を続けており、今後も安定した事業展開が期待できると思う。特に、中小企業向けの業務支援ツールに強みを持ち、ニーズの高まりに応じ...続きを読む(全89文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年06月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

株式会社ラクスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年06月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

風通しの良いフラットな組織文化を持ち、社員同士のコミュニケーショ...続きを読む(全71文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年06月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

育児休業や時短勤務制度の整備に加え、子育て世代のための「ラクスマイル制...続きを読む(全77文字)

ラクスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ラクスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

ラクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラクス
フリガナ ラクス
事業内容 ◆クラウド事業
企業の業務効率化を実現するWebサービスを自社開発し、提供しています。
サービスは経費精算、Web帳票発行、メール配信など多岐に渡ります。
企画・営業・サポート・開発をすべて自社内で行ない、お客様の声をもとにサービスを改良し続けることで、高い顧客満足度を維持しています。

----------------------
サービス紹介
----------------------
■交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』
■電子請求書発行システム『楽楽明細』
■販売管理業務システム『楽楽販売』
■勤怠管理システム『楽楽勤怠』
■問い合わせ管理システム『メールディーラー』
■メールマーケティングサービス『配配メール』
■コールセンター向けCRMシステム『楽テル』
設立日 2000年11月
資本金 3億7837万8000円
従業員数 1,532人
※単体(連結:2,561名)/2024年3月31日現在
売上高 384億800万円
※2024年3月期
株式市場 東証プライム
決算月 3月
代表者 中村崇則
本社所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
事業所 東京本社
東京第1オフィス
東京第2オフィス
大阪本店
大阪第2オフィス
札幌営業所
名古屋営業所
新潟営業所
広島営業所
福岡営業所
関連会社 (株)ラクスライトクラウド
(株)ラクスパートナーズ
(株)ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
平均年齢 32.3歳
平均給与 641万円
平均残業時間(月) 18時間
有給消化日数 15.4日
※ 2023年度実績
電話番号 03-6683-3857
お問い合わせ先 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
人財採用部 新卒採用担当
MAIL:newgraduate@rakus.co.jp
URL https://www.rakus.co.jp/
自社採用ページURL https://fresh-recruit.rakus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1402732

ラクスの 業績データの推移

株式会社ラクスの2024年3月期
売上高
384億800万円
営業利益
55億5900万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
70億3900万 114億7100万 117億 140億7300万 212億3400万
純資産
(円)
51億9200万 78億4200万 86億1700万 95億4800万 133億4700万
売上高
(円)
116億800万 153億8700万 206億2900万 273億9900万 384億800万
営業利益
(円)
11億7400万 38億9800万 15億7800万 16億5600万 55億5900万
経常利益
(円)
11億7700万 38億8100万 15億9500万 16億7700万 56億1000万
当期純利益
(円)
7億9900万 29億3600万 10億7800万 12億7400万 41億8500万
利益余剰金
(円)
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----
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売上伸び率
(%)
32.77 32.56 34.07 32.82 40.18
営業利益率
(%)
10.11 25.33 7.65 6.04 14.47
経常利益率
(%)
10.14 25.22 7.73 6.12 14.61

※参照元:NOKIZAL

ラクスの 選考対策

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。