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【未知の可能性を探る】【22卒】シスメックスの製品開発職の最終面接詳細 体験記No.17428(早稲田大学大学院/女性)(2021/8/15公開)

2022卒の早稲田大学大学院の先輩がシスメックス製品開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒シスメックス株式会社のレポート

公開日:2021年8月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 製品開発職

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系社員、人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、シスメックスについて学んだことを全て伝え切ろうと考えた。事業をどれだけ知っていてどういう風に働くイメージを抱いているかが大事。

面接の雰囲気

最終面接でおそらく研究、人事のリーダーの方々だったが、これまでの面接官同様、非常に気さくで和やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career
就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

研究でのスキルはどういう風に活かせますか?

研究の内容や実際の操作が活かすのは正直難しいと思います。しかし研究の考え方、進め方といったプロセスは活かすことができると思います。また学部時代に学んだ知識としてOO・OOOの基礎的な知識も活かせると思っています。

研究と開発はどちらがやりたいですか?
開発です。より短いスパンの企業ならではの研究ができるからです。

自分で目標を設定して追い込む人間ですか?それともコーチ・監督・上司などから言われて追い込むことができる人間ですか?
後者だと思います。

会社に入ってさぼる人がいたらどうしますか?
その人のせいで誰かが迷惑を被ることになったり、チームにマイナスな影響を与えるようなことになれば注意するかもしれません。

原薬の開発にも力を入れています。こういった事業はどういう風に思いますか。

私の中で開発とは、素材を合わせて、機能を最大化するような仕事と認識しています。最初はそういったところで製品になるところを任せてもらえる開発に関わりたいと思ってます。そこで実際に製品化にたどり着ける素材というものに触れた後で、原薬のような素材を生み出す側の仕事もしてみたいと思っています。

キャリアプランを教えてください。
まずはヘマトロジー領域で海外のお客さんともやり取りができる技術者になりたいと思っています。そしてヘマトロジー領域の製品がなぜ世界で高いシェアを占めることができるのかをしっかりと勉強したいと思います。そしてそこで得た知識を持って、生化学領域・免疫検査領域で研究の最前線あるいは研究企画といった側から世界シェア向上に努めたいです。

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シスメックスの 会社情報

基本データ
会社名 シスメックス株式会社
フリガナ シスメックス
設立日 1968年2月
資本金 128億7700万円
従業員数 9,939人
売上高 4105億200万円
決算月 3月
代表者 浅野薫
本社所在地 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 843万円
電話番号 078-265-0500
URL https://www.sysmex.co.jp/

シスメックスの 選考対策

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