
シスメックス株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私は課題に対して粘り強く取り組み、解決策を自ら考え実行する力を強みとしています。○○の研究に取り組み、予期せぬデータの変動や分析手法の不具合に直面しましたが、原因を一つひとつ検証し改善策を提案・実行した結果、研究成果を学会発表にまで高めることができました。この経験...続きを読む(全213文字)
シスメックス株式会社
シスメックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数439件)。ESや本選考体験記は203件あります。基本情報のほか、シスメックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したシスメックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したシスメックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は課題に対して粘り強く取り組み、解決策を自ら考え実行する力を強みとしています。○○の研究に取り組み、予期せぬデータの変動や分析手法の不具合に直面しましたが、原因を一つひとつ検証し改善策を提案・実行した結果、研究成果を学会発表にまで高めることができました。この経験...続きを読む(全213文字)

私の強みは、物事を一歩引いて捉え、改善のために自ら動ける点です。◯◯のアルバイトでは、自分の担当業務だけに意識が向いていたことが課題でしたが、店舗全体の流れを意識して行動範囲を広げたことで、アンケートで高い評価をいただくまで改善することができました。
この経験を...続きを読む(全262文字)

私の強みは新しい環境に身を置き、課題解決に向けて積極的に挑戦する姿勢です。卒業研究では前例のない課題に取り組み、議論と試行錯誤を重ねた結果、世界で初めてとなる合成手法を確立しました。大学院で留学生と実験結果について議論を重ねながら研究を推進しています。また、ファス...続きを読む(全169文字)

私の強みはサポート力です。所属する学生オーケストラでは部員の技量差が演奏に影響していました。私は首席奏者として150名を指導する中で、奏法の個別最適化不足が原因と考え、奏者の身体的特徴や理解の特性を分析しました。そして個別化した奏法資料を作成し、楽器経験者と協力し...続きを読む(全200文字)

私の強みは、周囲と協働しながら課題を解決する力です。大学院での研究活動では、進捗や課題を共有しながら意見を取り入れ、自らも提案や助言をして研究を進めてきました。また、共同研究先の先生に対して実験内容をプレゼンし、研究の進め方について議論を重ねるなど、立場や専門の異...続きを読む(全206文字)

未知の環境に挑戦し、目標に向けて努力を継続できる点が強みである。中高時代、海外で外国人と交流したいと語学研修に応募したが、英語力不足で参加できなかった。大学入学後は毎日オンライン英会話を継続し、異文化理解科目も主体的に履修した。その結果、現在までに3度の海外研修に...続きを読む(全200文字)

私の強みは、どのような環境や立場にも柔軟に対応できる「適応力」です。大学でのグループワークでは、リーダーと発表者の両方を任され、チーム全体をまとめながら成果発表を行い、最も高い評価を得ることができました。一方で、海外での共同プロジェクトでは、メンバーが苦手とする分...続きを読む(全219文字)

第1志望 SCM
...続きを読む(全24文字)

私の長所は「粘り強さ」だ。
大学では「⬛︎⬛︎⬛︎⬛︎⬛︎⬛︎⬛︎⬛︎」を目標に掲げ、研究活動に励んでいる。合成スキームの構築から行い、各反応段階において前例のない試みが多く、数々の困難に直面した。しかし、最後までやり遂げ、結果を出したいという強い意志を貫き、課...続きを読む(全205文字)

強みは「粘り強く挑戦を続ける力」です。カナダ留学中、海外インターンシップに挑戦するため80社に応募し、週1回の現地交流で英語力を磨きました。その結果、ゲーム会社のオファーを獲得し9ヶ月勤務しました。職場では、国籍ごとに社員が分かれ交流が少ない環境でしたが、パーティ...続きを読む(全193文字)

私は「人々の健やかな生活と社会を支える技術の価値を守り、それを未来へつなげる仕事」に携わりたいという想いから、知的財産職に強く興味を持ちました。学生生活を通じて、人々の健康に貢献する技術に関心を深めるとともに、社会には多くの課題が存在し、それらを技術が解決できる可...続きを読む(全426文字)

私の強みは、“正直な性格”である。
研究の中では、実験が成功したか失敗したかに関わらず、全て正直にメンバーに報告してきた。
例えば、実験が失敗した際にその状況を正直に共有したことで、メンバー全員で議論する機会が生まれた。その結果、不備の原因が特定でき、適切...続きを読む(全201文字)









※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月29日【良い点】
部署によるかワークライフバランスとてもよい。変な人も少ない。給料もよい。当時は安定していた。今は揺らいでいるよう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月29日【良い点】
女性はとても働きやすい。みんな産休復帰みんなしているイメージ。女性管理職増やそうと、無理矢理推進しているような気配あり。ただ経営層は男。テクノ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
良い人もいるが、一部の管理者は自分の出世でいっぱいいっ...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
育休制度や時短勤務、在宅ワークができる
絶対クビにはならない
テクノパークには保育園もあるのであずけれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
上司が部下を昇進する気が無ければ何をやっても昇進しない...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
組合があるので毎年少しずつ基本給があがっているのでそこらへんは良い
ただ年収をあげるには評価をあげる必要があり、その評価基準が上司の出来レース...続きを読む(全293文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
残業すくなく
テレワークもでき
フレックスもできる...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年4月30日【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理は点数評価されており、一見すると客観的に見えるが、結局のところは結果よりも本人イメージが重視される。評価シ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年4月30日【良い点】
血算装置は国内世界共に盤石で今後も揺るぎないと思われる。一方で血算分野の市場は限られているのでこれ以上の成長は難しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年4月30日【良い点】
有休は消化しやすくワークライフバランスは良い。ゴールデンウィークなどは長期連休を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月20日
病気を治すだけではなく、予防、治療中、予後のすべてで人の健康に携わ...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年04月20日
評価制度は、座談会でどの社員さんに聞いて...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年04月20日
カフェテリアプラン、住宅補助、産...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年04月20日
残業時間が少なく、座談会に複数参加して...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年04月20日
男性・女性ともに働きやすい環境ですが、その中でも特に育休・産...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年04月20日
グローバルに貢献...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年04月20日
現在は他国の医療費抑制政...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年04月20日
製薬業界に対しては劣ってしま...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年04月20日
託児所やサテライトオフィス...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月20日
フルフレックスで...続きを読む(全22文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5086億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4274億7500万 | 4837億700万 | 5310億7400万 | 6189億2000万 | 6652億6800万 |
|
純資産
(円)
|
3086億6900万 | 3490億5300万 | 3883億5600万 | 4328億9700万 | 4645億3400万 |
|
売上高
(円)
|
3050億7300万 | 3637億8000万 | 4105億200万 | 4615億1000万 | 5086億4300万 |
|
営業利益
(円)
|
517億9200万 | 674億1600万 | 736億7900万 | 783億8200万 | 875億8300万 |
|
経常利益
(円)
|
480億3300万 | 643億4600万 | 687億1300万 | 746億 | 792億2100万 |
|
当期純利益
(円)
|
331億4200万 | 440億9300万 | 457億8400万 | 496億3900万 | 536億6900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
1.02 | 19.24 | 12.84 | 12.43 | 10.21 |
|
営業利益率
(%)
|
16.98 | 18.53 | 17.95 | 16.98 | 17.22 |
|
経常利益率
(%)
|
15.74 | 17.69 | 16.74 | 16.16 | 15.57 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。