
シスメックス株式会社
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A.
「チームとして主体的に行動できること」が私の強みです。
学生時代、学園祭の実行委員として大きな企画を担当しました。企画の質を維持しながら円滑な運営を実現することを目標に、チーム全員で取り組みました。
私は、事前に役割分担や注意点をメンバー間で共有し、当日の動き...続きを読む(全207文字)
シスメックス株式会社
シスメックス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数449件)。ESや本選考体験記は222件あります。基本情報のほか、シスメックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したシスメックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したシスメックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「チームとして主体的に行動できること」が私の強みです。
学生時代、学園祭の実行委員として大きな企画を担当しました。企画の質を維持しながら円滑な運営を実現することを目標に、チーム全員で取り組みました。
私は、事前に役割分担や注意点をメンバー間で共有し、当日の動き...続きを読む(全207文字)

私の強みは苦手や困難なことにも積極的に挑戦し、自身の成長につなげられることです。研究室配属当初、英語に苦手意識があり留学生との議論で発言を避けてしまうことがありましたが、このままでは成長できないと考え、国際学会での英語口頭発表に挑戦しました。留学生との日常的な会話...続きを読む(全200文字)

04_生産技術·生産管理(...続きを読む(全33文字)

私は、○○実現に向けた、電子の振る舞い変化に対する○○解析というテーマで研究を行っている。
○○は○○が期待される次世代技術であり、実現に向けた電子に関する研究が盛んに行われている。私は基礎研究として、○○という物質における、○○年以上未確認な電子の振る舞い変化...続きを読む(全411文字)

私の強みは粘り強く仲間を巻き込み成果を出す力だ。○○で販促リーダーとして○○の全国1位達成を目指した際、販促への一体感不足という課題に直面した。私は全体の目標共有不足が最大の要因だと考え、2チーム対抗制で競争意識を高め、全商品の試飲を通じた提案力向上に取り組んだ。...続きを読む(全189文字)

私の強みは、周囲を見ながら集団に貢献するために自発的に動けることです。⚪︎部では役員として、他の部員が敬遠しがちな学外との連絡対応や遠征に伴う準備・運営などを積極的に担当し、部活動が円滑に進むよう支えてきました。また、自分の役割だけにとらわれず、その時々で必要とさ...続きを読む(全237文字)

私の強みは、課題に対して主体的に行動し、周囲を巻き込みながら解決へ導く力である。これは、○○部において専属のトレーナーが不在であるという課題に対し、マネージャー全員がトレーナーの役割を兼任する体制の構築に取り組んだ際に発揮された。この取り組みを通じて、課題の発見に...続きを読む(全197文字)

強みは「調整力」だ。約50名の〇〇の会長として新歓活動の強化を提案した際、一部会員の消極的な態度が課題だった。一部会員の本音を引き出すべく、より良い案にするための助言を求める中で原因が「新入生との食事会への参加が多い会員ほど支出が増す不平等な構造」と特定。既存会員...続きを読む(全170文字)

私は課題に対して粘り強く取り組み、解決策を自ら考え実行する力を強みとしています。○○の研究に取り組み、予期せぬデータの変動や分析手法の不具合に直面しましたが、原因を一つひとつ検証し改善策を提案・実行した結果、研究成果を学会発表にまで高めることができました。この経験...続きを読む(全213文字)

私の強みは、物事を一歩引いて捉え、改善のために自ら動ける点です。◯◯のアルバイトでは、自分の担当業務だけに意識が向いていたことが課題でしたが、店舗全体の流れを意識して行動範囲を広げたことで、アンケートで高い評価をいただくまで改善することができました。
この経験を...続きを読む(全262文字)

私は「人々の健やかな生活と社会を支える技術の価値を守り、それを未来へつなげる仕事」に携わりたいという想いから、知的財産職に強く興味を持ちました。学生生活を通じて、人々の健康に貢献する技術に関心を深めるとともに、社会には多くの課題が存在し、それらを技術が解決できる可...続きを読む(全426文字)

私の強みは、“正直な性格”である。
研究の中では、実験が成功したか失敗したかに関わらず、全て正直にメンバーに報告してきた。
例えば、実験が失敗した際にその状況を正直に共有したことで、メンバー全員で議論する機会が生まれた。その結果、不備の原因が特定でき、適切...続きを読む(全201文字)








興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月11日【良い点】
5段階評価があるものの、標準からややよい評価となることがほとんど。特に頑張らなくても低い評価はつかず、一定の年収が保障されている。
【気になる...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月11日【良い点】
穏やかで仕事に真面目な方が多い。困っている時にもアドバイスや情報共有をしてくれる方が多く、日ごろからコミュニケーションを取ることでとても働きや...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月11日【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム制度があり、平日でも業務を調整して時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク制度が...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月11日【良い点】
カフェテリアプランが利用できる。スポーツジムや医療用途では年間20万円分に相当しており、スポーツや自己啓発に取り組みたい方には助かる制度である...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
いまいま、収益が落ちていて、こ...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というよりは、所属組織と、上司次第なところがある。
年収は職位が上がれば上がるが、中途半端に主任クラスにい...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の壁は、高い。ある時期からこの会社のマネジャーになるハードルがかなり上がった。そして実際の仕事もしんどいよう...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
この業界のトップランナーであることで、色々...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
ワークライフバランスはかなり気にしている会社...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人は、力量よりもキャラクターだと思う。ズバズバ言う人を好む感じ。仕事ができる、取りまとめがうまい、というよ...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月03日
グローバル企業で人の健康に係わる製...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年07月03日
世界でトップシェアを誇...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年07月03日
医療機器メーカーや医...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年07月03日
社員の方が家賃補助が手厚く、会...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年07月03日
スーパーフレックス制度で非...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月11日
海外とのミーティングなどでは、時差の関係で、朝早かったり夜遅か...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年06月11日
有給を取りやすく、月3回...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月11日
穏やかな人が多い。あ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月11日
実際に社員の方が自身の経...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月11日
働き方がとても自由なことが、...続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5000億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井 石根 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4837億700万 | 5310億7400万 | 6189億2000万 | 6652億6800万 | 7075億3200万 |
|
純資産
(円)
|
3490億5300万 | 3883億5600万 | 4328億9700万 | 4645億3400万 | 5056億7600万 |
|
売上高
(円)
|
3637億8000万 | 4105億200万 | 4615億1000万 | 5086億4300万 | 5000億600万 |
|
営業利益
(円)
|
674億1600万 | 736億7900万 | 783億8200万 | 875億8300万 | 518億3100万 |
|
経常利益
(円)
|
643億4600万 | 687億1300万 | 746億 | 792億2100万 | 490億5100万 |
|
当期純利益
(円)
|
440億9300万 | 457億8400万 | 496億3900万 | 536億6900万 | 354億5700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
19.24 | 12.84 | 12.43 | 10.21 | - 1.7 |
|
営業利益率
(%)
|
18.53 | 17.95 | 16.98 | 17.22 | 10.37 |
|
経常利益率
(%)
|
17.69 | 16.74 | 16.16 | 15.57 | 9.81 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。