この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を今までより作る意識は上層部にある
だがそもそも管理職をやりたくて入社する方は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全141文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を今までより作る意識は上層部にある
だがそもそも管理職をやりたくて入社する方は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や育休、産休などは不自由なくとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の場合、1日の働いてない分を引かれる形で給与が...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の性格にもよるが、基本的に優しい人が多いので、産休や育休は取りやすいお思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店長をしている...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルではあるが何歳なっても着るスーツは、歳を重ねても取り扱える商品である。似合わなくなってきたり飽きが来ないので、女性でも働きやすいのでは...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じなかった。やる気と実力がある人なら、男性と同じ給与、待遇はあったと思う。実際女性店長もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別は特に関係なく活躍できる。女性の店長も数名いた印象。しかし現状は男性の店長や管理職がほとんどであった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子供を持つ主婦パートの方は、急な遅刻、早退、欠勤も認めてもらいやすかった。パートで働く分には女性はかなり働きやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私は女性ではないが、女性は働きやすい環境ではないかと思う。男性なら怒鳴られ降格されるような、ミスを犯しても女性なら許してもらえる、しかもなぜか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
レディースリクルートスーツも販売しているため、女性の販売スタッフ
を採用を増やしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予約は12時から18時の6時間パックで行いましたが、実際に利用した時間は12時から15時までの3時間でした。
通常...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まがいなりにも大手といわれているので対外的にはよく見せている
が、実態は周りにしわ寄せおしつけだらけで人間関係は悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員数により、ある程度雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特有の、ワークライフバランスをよくする休暇制度を設けるべき続きを読む(全74文字)
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【良い点】
法定以上の育児休暇が取得可能(最長3年)。
時短勤務も子供が9歳になるまで取得できるので、働きやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
レディス商品の取り扱いがあるのでレディス商品を買いに来られたお客様は基本的に女性が接客するので売り上げはたてれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性店長も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスに女性を起用したほうがいい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性店長、バイヤーはいたので、頑張ればそれなりに活躍の場はあると思う。女性の総合職も多い印象。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
あまり会社全体のことはわかりませんが、私がいたときは女性の店長でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャー等店長以上の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店舗にやるとは思うが、女性に優しい風習があるように感じる。天井POPの取り付けや力作業などは男性が積極的にしてくれる人が多い。また、育休や産休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もう3年以上も前になりますがその時でも女性店長は存在してました。しかし男性に比べると勿論数は少ないです。
産休なども取得している人も居ました。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
パートとして働くにはいいのかもしれない。何人かパートで働いている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は見たことがない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあったと思うが基本妊娠したら退職しないといけないイメージ。
まあサービス残業ひどいしヒ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同じパートの立場の女性がいて働きやすかった。ノルマなどもなくのびのびと働ける環境だった。繁忙期は忙しく休憩を取る時間が遅くなる時もあったが忙し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得の補助金支給制度があった。
借り上げの社宅は、配属先が都心部だと相場よりかなり安く住める。
テナントに入ると、テナント限定の割引制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様から感謝されたいと思う人にはうってつけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、叩かれて強くなれという体育会...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベート...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社会人としての基盤が出来る。ある程度厳しいので社会人の礼儀や仕事の取り組み方など勉強になることが多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っています。まず、リモートワークやフレックス勤務が可能で、育児と仕事を両立しやすいです。また、育児休暇や産休・育...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
かなり配慮されているため、とても働きやすいと感じる。
近年、採用割合が増えてきているため、職場で浮くことも減っている。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身であれば良いが、子育てしながら全国を飛び回るコンサルタントとの両立は難しい印象。
日帰りできるエリア内でのコン...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
力作業などはなく、女性でも働きやすい環境だと感じる。
また、調理に関してもほとんどが加工・調理済みのため、トッピングや調味するだけである。その...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性も事務関係ですが多く活躍されていました。女性の退職率も低いので働きやすい職場なのかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも実力さえあればとても優遇される。性別に左右される事はないのでその点はとても良いと思う。実際1000万プレイヤーとかも居たのでやる気次第...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自身の勤務先では男性よりも女性の方が多いので、女性も比較的働きやすいのかなと感じる。また男性も優しい方が多いのであまりその点で心配は少ないのか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性には寛容な会社で、職場もレディファースト的なところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い職場でしたので、相談...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男性、女性での格差は無し。
女性の方が多いので働きやすいと思います。
仕事的にも女性の方が向いているように思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お休みが取りやすいので、小さな子供がいる主婦でも働けたり、出産後出戻りで働きに戻ってきたりする方が多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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