この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、PL・PM問わず行なっている。
また育休も皆さん1年取得している状況。(男性も同様)
どうしても男性が多い業態ではあるが、女性にも...続きを読む(全193文字)
株式会社ジール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、PL・PM問わず行なっている。
また育休も皆さん1年取得している状況。(男性も同様)
どうしても男性が多い業態ではあるが、女性にも...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取得している方も多く、復帰率も高い印象です。
また、保育所が見つかるまで休暇延長も可能なようです。
周りのメンバーも休暇を取ることに...続きを読む(全484文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年2月19日【良い点】
各種必要な資格については、受験料を会社側が負担してくれること。
また、プロジェクトによっては受験のための時間も多少確保してくれる場合があること...続きを読む(全251文字)
【良い点】
案件ガチャな面は否めないが、自分は身につけたいスキルを使用する案件に参画できた。しつこいくらいの自己アピールも大切。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
【良い点】
全体として優しい社員、管理職が多い。あまり人間関係でカリカリしている人は居ない。先輩社員が後輩社員をしっかりと面倒を見ている事も多い。
以前は...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月2日【良い点】
エンジニアなら完全リモートワークを行うことができます。日本なら全国どこでも住むことができます。完全リモートを選択した場合、月1万円の手当が出ま...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年2月17日【良い点】
残業はほぼなく有給も自由に取れる
社内での部活なども活発に行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも社員間の仲が良...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
手を挙げれば、実現できる環境である。
また、1on1が週2で実施されているためその中で実現したいこと(リーダ経験を積みたいなど)を伝えることで...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
在宅手当、株式貸与(在籍年数での制限あり)あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料(2回まで)や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手のような福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などもないので福利厚生には期待しないほうが良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入ったプロジェクトと上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによってはかなり残業が多いPJもある。PMやPLとしての管理能力...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
BIという専門性は身につくが範囲が狭い
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は身につくが領域としては狭いので意識して他のIT知識を習...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ユーザーダイレクトでやり取りできる案件が多い。2次受け3次受けの仕事がほぼないので、案件の風通しはいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界的に見ると平均くらいの給料はもらえる。未経験でくる人も多いが、案件に恵まれれば400万くらいまでならすぐ上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コロナ禍の影響もあり、原則在宅ワークを実施することになっている。私が働いていた期間では9割以上の社員が在宅勤務をしていた。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全く取れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク導入に伴い、無理に出社することはなくなったがその分日時のMTGの回数が多く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
割と簡単に退職自体は認められる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・あまりにも残業が多すぎる点(100時間/月を覚悟...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社ジール |
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フリガナ | ジール |
設立日 | 2012年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 312人 ※2019年6月1日現在 |
売上高 | 96億1200万円 ※グループ連結/2016年6月期 実績 |
代表者 | 岡部 貴弘 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
電話番号 | 03-5422-8477 |
URL | https://www.zdh.co.jp/ |
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