株式会社ジール
- Q. あなたが本気で何かに取り組んだエピソード
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A.
大学時代、〇〇部でキャプテンを務め、組織改革に挑戦しました。挑戦した理由は自身の実力向上、そして代表として部のために動くことの並立は困難であったためです。私が能動的に練習に取り組み、成果を出した経験から、部員の「主体性」を重視する組織を目指しました。部員には常に目...続きを読む(全354文字)
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株式会社ジール 報酬UP
株式会社ジールの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数35件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社ジールの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社はBI(Business Intelligence)に特化した、コンサルティング会社です。これまで大手企業を中心に、企業が保有する大量のデータを活用して、900社以上の企業に対してソリューションを提供してきました。
「100年企業の創造」をビジョンに掲げ、クライアントの長期的な発展のため、日々社員一丸となって事業に取り組んでいます。
◆BI(Business Intelligence)とは
企業内に存在する様々な情報(販売・顧客・生産管理情報など)を、収集・蓄積・分析・加工することで価値ある情報に変え、経営の意思決定に活かす仕組みです。昨今、情報は、ヒト・モノ・カネに続く第4の資源として重要視されており、その中でBIは多様なニーズに貢献できるよう急速に発展しています。今後もIoT製品の普及に伴いニーズの拡大が見込まれている分野です。
◆BIコンサルティングの魅力
BIを活用しアプローチできる企業課題は多く存在します。BIコンサルティングの魅力は、多様なニーズに対し、企業課題を解決する仕組みを自らの手で作り上げる手応えを感じられる点と、高い専門性、分析力、思考力を身に付けることができる点にあります。
◆当社で働く魅力
今後、システム開発力だけでなく、システムを使いこなす能力やビジネス・コミュニケーションスキルがますます重要になってきます。それらを高めるために、当社では未経験からでも安心なITスキル研修はもちろん、経験豊富な先輩や上司のフォローの中で実践を積む機会が多くあります。
BI(ビジネスインテリジェンス)をはじめ、データ活用に特化したビジネスを25年以上にわたって展開してきた実績があります。そのため、大量のデータの中から目的に応じたデータを抽出・分析する、専門性の高いノウハウを保有しています。
製造業をはじめ物流・サービス・金融など、多種多様な業種のお客様と取引があり、これまでに900社以上の納入実績があります。そのため、仕事を通して幅広い視野や知見を得ることができます。
様々なベンダーの製品・パッケージを取り扱っており、中でもBIツールにおいては、数多くの製品における導入実績があり、各ベンダーとのパートナー契約を含む連携も緊密です。そのため、お客様の課題や要望に合った総合的なご提案/開発を行うことが出来ます。
当社は「BIプロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとしています。
その実現には人材の育成が最重要だと考えています。
はじめから何でもできる人はいません。会社として社員に研修と実践の機会提供を行いながら、専門性と技術力、高度な分析、このような力を持つ人たちの集団を目指していきます。
ジールが共に歩む仲間にまず求めるのは、ITスキルよりも、「ITで日本の企業を良くしたい」「情報活用をもって世の中に貢献したい」という強い想い。ITやデータ活用は、あくまでもツール。大切なのは、扱う人がどんな想いや目的を持っているか、だからです。同じ想いを持つメンバーがチームを組んだとき、2倍3倍の価値を提供できるようになることも目の当たりにしてきました。だから私どもの会社では、大前提として社会に貢献するという想いがある人と、そして人をリードしたり育てたりすることに長けている人と一緒に働きたいと考えております。さらに、必須の条件ではありませんが、「統計スキル」を持っている人にはぜひ応募していただきたい。統計学を学ぶ学生にとってデータサイエンティストやエンジニアになる受け皿に、ジールがなれたらと思っております。
入社段階で、特別なスキルは求めません。
◎熱意を持って取り組める方
◎稀有な専門性を身につけたい方
など、前記「向いている人」に当てはまる方は ぜひ説明会へお越しください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジールの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジールの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
論理的に話すこと
BI事業にどれだけ興味があるかをアピールした。
和やかな雰囲気だったので和やかになりすぎないように気を付けていました
なごやかな雰囲気で話しやすかった
ロジカルに説明できたことが内定に繋がったと考える
普通だった
自分が今までしてきたことを伝えた
事業内容についてしっかり調べて説明できたこと
終始和やかな雰囲気で進んだ
ハキハキと
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月22日【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとなっているが、業務量が多すぎるため働かざる負えない状況が続いている社員も多い。そしてそれを見て見ぬふりを...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月22日【気になること・改善したほうがいい点】
人柄だけで高い給料をもらっているスキルのない働かないおじさん世代は退職を促していただきたい。見苦しく不快です。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
安い給料、過剰な業務量、マネージメントできない管理職この3つが大きな原因です。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注担当者が自社社員の...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
特にありません。SES発注元の企業担当者の指示に従い淡々と業務をこなす日々です。リーダーと言っても配下のメンバーの勤怠報告の取りまとめを行うア...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月22日【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業のため、案件ガチャになります。望むような仕事を担当できるかは上司とその時の運次第となっている続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月13日【良い点】
ある程度の職位に行くと自由が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者の管理職は、家庭に時間を避けず離婚率も高い。時間の融通を求めて...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月13日【良い点】
恥知らずの出戻り社員にも寛大なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい現状について、施策を管理職に丸投げするので...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月13日【良い点】
就業規則やパワハラには厳しいところ。タイトルにしがみつく社員にも
お咎めなく、ゆるいワークが許されている点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月13日【良い点】
会社に残っていれば2~3年で現場のリーダーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
使えないリーダー(VP4以上)の案件になった時に...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月13日【良い点】
年功序列で、成果を出せなくなっても賃金は保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のようなことを言っているが、年功序列である...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月07日
様々な企業のデータ活用を支援するビジネスモデルである為、日本経済発展の一助になっている感覚が得られるそうです。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年08月07日
一度顧客を獲得し信頼を得ることができれば長期的な関係が期待できるので、将来性についても前向きに捉えられます。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年08月07日
ホワイト企業GOLDに認定されており、オンオフの切り替えがしやすい会社だと思います。転勤の可能性もゼロではありませんが、かなり前の段階で通知が来るので用意...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2024年08月07日
まるで学校の授業かと思う程にカリキュラムが充実しているので、ITの基礎知識がない人でも安心して研修を受けることが出来ます。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年08月07日
説明会の雰囲気から非常に風通しの良い印象を受けました。1対1の説明会だったのですが、その後のフォローも充実していました。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年05月28日
データ活用の分野でワンストップの提案を行えるため、非常にやりがいにつながる続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年05月28日
初任給は約27万もらえるため高水準に思えるが、その後の伸びはゆっくり続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年05月28日
住宅手当がないが、認定制度などで資格取得に対して手当が出る福利厚生もある続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年05月28日
国から健康経営有料法人に認定され、ホワイト企業と国から認められている。また、有給も取りやすい続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年05月28日
クラブ活動があり、社内の他部署の人とも密接な関わりを行える続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ジール |
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フリガナ | ジール |
事業内容 | BI/DWH専業のソリューションベンダーとして、データ活用基盤に関する 「コンサルティング/導入・システム開発/教育・定着支援」をワンストップで対応しています。 ◆BI事業 DWH(分析用データベース)の構築から、BIツールによる可視化(レポート/ダッシュボードの作成)を実現するシステム構築/開発を行っています。 ◆CPM事業 管理会計領域において、予算編成、中長期業績シミュレーション、予実分析や予算承認フロー等、経営視点のシステム導入/コンサルティングを行っています。 ◆AI事業 可視化に留まらないアナリティクス領域について、最先端技術(機械学習/画像解析等)を用いてAIシステムの構築を行っています。 ◆ビッグデータ事業 画像/音声等の非構造化データを含む巨大データについて、分散処理技術を用いた分析基盤の構築・支援を行っています。 ◆IoT事業 センサー情報により収集されたデータを効率的に活用するため、AI技術や、BI技術を利用した最適なプラットフォームを提供しております。 |
設立日 | 2012年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 312人 ※2019年6月1日現在 |
売上高 | 96億1200万円 ※グループ連結/2016年6月期 実績 |
代表者 | 岡部 貴弘 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 |
事業所 | 【五反田オフィス】 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目21番8号 KSS五反田ビル3階 【大阪支社】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町二丁目1番1号 三井住友銀行高麗橋ビル7F |
関連会社 | 株式会社アバント 株式会社ディーバ 株式会社インターネットディスクロージャー 株式会社フィエルテ |
男女比 | 男性 71% : 女性 29% |
平均年齢 | 34.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 93% : 女性 7% |
平均残業時間(月) | 18時間 |
電話番号 | 03-5422-8477 |
お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> 株式会社ジール 新卒採用センター 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階 E-mail:recruiting@zdh.co.jp TEL:03-5422-8662 |
URL | https://www.zdh.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.zdh.co.jp/recruit/ |
20年 | 21年6月期 | 22年 | 23年 | 24年 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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21億2700万 | 25億6416万 | 33億6900万 | 31億400万 | 39億1400万 |
純資産
(円)
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9億2800万 | 9億7500万 | 15億500万 | 14億7700万 | 17億7400万 |
売上高
(円)
|
57億6700万 | 62億5000万 | 70億1500万 | 75億7500万 | 88億4600万 |
営業利益
(円)
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12億900万 | 16億3300万 |
経常利益
(円)
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6億9100万 | 8億900万 | 12億4900万 | 12億400万 | 16億4000万 |
当期純利益
(円)
|
4億9100万 | 5億3803万 | 8億7400万 | 8億3900万 | 11億3500万 |
利益余剰金
(円)
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7億7531万 |
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売上伸び率
(%)
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15.57 | 8.38 | 12.24 | 7.98 | 16.78 |
営業利益率
(%)
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15.96 | 18.46 |
経常利益率
(%)
|
11.98 | 12.94 | 17.8 | 15.89 | 18.54 |
※参照元:NOKIZAL
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