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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジールの評判・口コミ一覧(全86件)

株式会社ジールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジールの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価2.5社員・管理職1.8やりがい3.5福利厚生4.0スキルアップ2.96
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.4

ジールの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.8年収・評価3.3社風・文化3.5やりがい3.6福利厚生3.5スキルアップ3.66
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

ジールの 全ての評判・口コミ一覧

属性
86件中1〜25件表示

株式会社ジールの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

最新のクラウドやデータ分析プラットフォームなどに触れることが出来るのは非常にポジティブポイントだと思います。続きを読む(全54文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社ジールは毎年、貸借対照表を期末に出しているので確認してみてください。2025年時点では右肩上がりに事業成長しており、事業拡大も進めています。続きを読む(全74文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

自分自身で忙しくなりたいか、ワークライフバランスを重視したいかを決めることが出来ます。勿論忙しくなればなるほど年収もスキルも向上します。続きを読む(全68文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

新卒研修が3ヶ月あり、そのうちの2ヶ月目に基本情報を取得することが必須となっています続きを読む(全42文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年03月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

さまざまな企業に蓄積されているデータを分析し、それを新たな価値につなげる手助けをすることができる点が仕事の魅力であると感じた。続きを読む(全63文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年03月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

Great Place to Work Institute Japanから、働きがいのある企業認定を受けている。また、ホワイト企業認定においてゴールドラン...続きを読む(全109文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年03月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リモートワークを主体としたハイブリッド勤務が可能であり、実際に約8割の社員がリモートワークをしていると説明を受けた。したがって、ワークライフバランスはとて...続きを読む(全85文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年03月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ポジションごとに、様々な研修コンテンツが用意されている。セールス・アソシェイトやアカウントセールス・シニアアソシエイトなど、いずれのポジションにおいても、...続きを読む(全140文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年03月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

男女比率は男性68%、女性32%であり、女性の管理職の割合は11%である。また、育休取得後の職場復帰率は100%であるため、女性でも比較的働きやすいと思った。続きを読む(全79文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

これからもデータ分析の需要は増すと思うので、将来性はあると思う続きを読む(全31文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

リモートワークを推奨しているが、出社してもリモートで働いてもどちらでも良いというスタンスだった続きを読む(全47文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

募集はデータサイエンス職のみで、下流からキャリアを積み上流を目指していくという流れだった。続きを読む(全45文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

変化に前向きで、オーナーシップがある人を求めていると説明があった続きを読む(全32文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

データ分析を代行するのではなく、データ分析を「出来るようにする」という事業に魅力を感じたからとお話してくださった続きを読む(全56文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に投資しない企業。お遊び程度の勉強会はどうでもいいので、上限を決めて有償の研修を受講できるように続きを読む(全70文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場スタッフレベルの給与が低い(300~400万)
・中間管理職職手前のコンサル・シニアコンサルから裁量労働制...続きを読む(全89文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長に合わせて、ポジションが上がった人間がほとんどで能力とポジションが見合ってない人が年々増えおり、万年人...続きを読む(全95文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
二次請けのSES企業のため、人がいればいるほど儲かる構造となっている。
営業さえできれば対してスキルも必要ではない。
スタッフレベルの労働者...続きを読む(全111文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みなどは請負契約の案件は調整しやすいが準委任契約の案件は言うまでもなく調整しにくい。
また、案件に入ってしまう...続きを読む(全101文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がない。不公平になるという理解し難い理由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が不透明に感じる。
等級が低い...続きを読む(全121文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データ利活用支援事業は今後とも需要がある分野である。
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析基盤構築やBIツール導入で終わるプロ...続きを読む(全131文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模的には中小企業であるのに、ベンチャー気質が抜けない。ベンチャーの悪いところだけが残っているように感じる(...続きを読む(全112文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署を超えたつながりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さをアピールしている割にはトップダウンで決めてるようにメンバ...続きを読む(全83文字)

86件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジール
フリガナ ジール
設立日 2012年7月
資本金 1億円
従業員数 312人
※2019年6月1日現在
売上高 96億1200万円
※グループ連結/2016年6月期 実績
代表者 岡部 貴弘
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番17号
平均年齢 34.0歳
電話番号 03-5422-8477
URL https://www.zdh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1367110

ジールの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。