この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に投資しない企業。お遊び程度の勉強会はどうでもいいので、上限を決めて有償の研修を受講できるように続きを読む(全70文字)
株式会社ジール 報酬UP
株式会社ジールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に投資しない企業。お遊び程度の勉強会はどうでもいいので、上限を決めて有償の研修を受講できるように続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場スタッフレベルの給与が低い(300~400万)
・中間管理職職手前のコンサル・シニアコンサルから裁量労働制...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長に合わせて、ポジションが上がった人間がほとんどで能力とポジションが見合ってない人が年々増えおり、万年人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
二次請けのSES企業のため、人がいればいるほど儲かる構造となっている。
営業さえできれば対してスキルも必要ではない。
スタッフレベルの労働者...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みなどは請負契約の案件は調整しやすいが準委任契約の案件は言うまでもなく調整しにくい。
また、案件に入ってしまう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助がない。不公平になるという理解し難い理由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が不透明に感じる。
等級が低い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
データ利活用支援事業は今後とも需要がある分野である。
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析基盤構築やBIツール導入で終わるプロ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模的には中小企業であるのに、ベンチャー気質が抜けない。ベンチャーの悪いところだけが残っているように感じる(...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署を超えたつながりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さをアピールしている割にはトップダウンで決めてるようにメンバ...続きを読む(全83文字)
データエンジニア職の説明会に参加。データサイエンティストと違いSE色が強い。分析をするのではなく分析の環境構築支援。続きを読む(全58文字)
初任給は26万円。院卒も同じなのが気になった(院卒だからといって評価しているわけではないのか?)。続きを読む(全49文字)
資格取得支援、自己啓発支援、研修受け放題サービスがあるのは良い。リモートワークに伴う費用を補助しているらしいが、「リモートワークを全社的に推進している時期...続きを読む(全109文字)
研修ではOracleのSQLの試験を受けるようだ。SQLメインの業務なのだろうか?続きを読む(全41文字)
公式noteがあるので、それを見ると社内の雰囲気がわかるかもしれない。内定式の様子は楽しそうだと感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業のため、案件ガチャになります。望むような仕事を担当できるかは上司とその時の運次第となっている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にありません。SES発注元の企業担当者の指示に従い淡々と業務をこなす日々です。リーダーと言っても配下のメンバーの勤怠報告の取りまとめを行う...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
安い給料、過剰な業務量、マネージメントできない管理職この3つが大きな原因です。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注担当者が自社社員...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄だけで高い給料をもらっているスキルのない働かないおじさん世代は退職を促していただきたい。見苦しく不快です。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとなっているが、業務量が多すぎるため働かざる負えない状況が続いている社員も多い。そしてそれを見て見ぬふり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休→育休のコンボを決めて辞めていく社員も大勢いるので、女性には優しい会社かと
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的なキャリアパス...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列で、成果を出せなくなっても賃金は保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のようなことを言っているが、年功序列であ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社に残っていれば2~3年で現場のリーダーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
使えないリーダー(VP4以上)の案件になった時...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
就業規則やパワハラには厳しいところ。タイトルにしがみつく社員にも
お咎めなく、ゆるいワークが許されている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
恥知らずの出戻り社員にも寛大なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい現状について、施策を管理職に丸投げするの...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ジール |
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フリガナ | ジール |
設立日 | 2012年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 312人 ※2019年6月1日現在 |
売上高 | 96億1200万円 ※グループ連結/2016年6月期 実績 |
代表者 | 岡部 貴弘 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
電話番号 | 03-5422-8477 |
URL | https://www.zdh.co.jp/ |
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