ネクストビートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
年収が高いので、転職する際に提示する際に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり高い方である。一方で業務量と業務時間に見合...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年齢や経験関係なく結果とスキルで評価される。

この会社は決して悪い会社ではない。ただ合う人と合わない人がいると言うだけである。

おススメし...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の査定に関わる評価の透明性は、従業員のモチベーションと職場の公平性を保つ上で非常に重要な要素です。しかし、現在...続きを読む(全738文字)

【良い点】
完全な実力主義で、若手でも十分な昇格チャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスは数字が未達であれば、半期毎の査定時に問...続きを読む(全146文字)

【良い点】
実力主義の社風なので、年功序列などではなく、結果を正当に評価し、昇給昇格が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業職で衝撃だったのが、自分が所属している事業の商材以外でも売り上げたらその数字が自分の営業成績に入るということです。
前職だとあくまでも事業...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業職で衝撃だったのが、自分が所属している事業の商材以外でも売り上げたらその数字が自分の営業成績に入るということです。
前職だとあくまでも事業...続きを読む(全128文字)

【良い点】
グレード要件に照らし合わせ、定量・定性面で評価が行われる。
かなり細かく規定があり、目標設計～評価まで一気通貫で行われるため納得感もある。
振...続きを読む(全236文字)

【良い点】
300人規模の会社でありながら、強いベンチャー気質が残せている。評価は実力でどうにでもなるし、経営陣も近くフラットに相談できる関係性であると感...続きを読む(全504文字)

【良い点】
ストレスフルの仕事な分、給与はそこそこ良かったと思います。
当時はリーダーが500万、部長が600万くらいと言われてたと思います。
【気になる...続きを読む(全173文字)

1 .年収について
昇給は定性評価によるものが大きく、目標達成に向けて事業やチーム内で好影響を与えていけばおのずと上がってくる。
賞与については単純に定量...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与水準は高いと思う。特に首都圏ではなく地方であれば周囲との差は大きくなると思う。営業の月給もインセンティブや歩合制ではないので比較的収入が安...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現在470万円ほど。
リーダーへの昇格とともに昇給した。完全実力主義というだけあり、評価制度がクリアな印象。定性目標も細かく定装されている。他...続きを読む(全269文字)

【良い点】
昇級、賞与については定量、定性共に評価項目があり、成果を上げた分そのまま返ってくるので評価が給与に反映されてベンチャーらしいやりがいがあります...続きを読む(全464文字)

【良い点】
他社と比較しても、給与水準は決して低くはなく、相場よりは高く設定されている。定量評価と定性評価で査定されて給与と賞与が決定。自己評価と上司の評...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の実績だけではなく、日々の業務への取り組む姿勢についても評価してもらえており、新卒で入社しているにも関わらず他の会社より高い年収をもらえて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社時の年収が高く、実力主義のため昇給スピードも速い続きを読む(全32文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義で評価される環境です。自分よりも年上のメンバーを持つリーダーや―マネージャーも多く在籍している環境です（新卒3年目で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
実力主義である。
新卒や入職してまもない社員でも、高い達成率を出していると昇給や昇格も年次を問わず可能性がある。評価は半期ごとにあり、変化の幅...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全成果主義のため、成績を収めている人は半期ごとに昇給できる仕組みです。
THEベンチャー営業という感じの雰囲気が好きな方には合うと思います。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収が現実的にあがるタイミングは年に二回ほどあります。予算達成すれば基本ボーナスに反映され定性面は月給に反映されます。ただし、あまり過度な期待...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収は地方で働く人には良い方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は結果を出した人は、賞与が増え年収が上がるとの事だっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年2回、半年ごとのの評価で完全なる実力主義。
目標に対する達成度合いで図られるため、新卒中途問わず、成果を出していれば半年でメンバー→リーダー...続きを読む(全218文字)

【良い点】
他業種に比べるとかなり待遇は良いと思われる。福利厚生も充実しており評価制度も明確である。待遇が原因で退職する人は少ないと言うイメージを持ってい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社歴ではなく会社の規定に基づいた定義のもと成績に応じて給与が支給されるので納得感がある。達成率に応じてあがるのでやり甲斐に通じる。
【気になる...続きを読む(全179文字)