株式会社ネクストビート
26卒 | 非公開
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
ネクストビートの志望動機としては3つあります。
1つ目はミッションへの共感です。
前提、私は学生時代の個別指導塾でのアルバイトの経験から顧客を第一に考えたいという思いが強いです。そのため、企業の目標に求めるものは利他性の要素が強いということです。ネクストビート...続きを読む(全300文字)
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ネクストビートの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ネクストビートの社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数313件）。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社ネクストビートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社ネクストビートの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ネクストビートの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ネクストビートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ネクストビートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ネクストビートの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ネクストビート
25卒 | 非公開
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
グローバル人材を求めている点や責任感を持って自分事のように考える視点が必要な点、挑戦と開拓心を持っている点などがマッチしていると感じました。まだ浮き彫りになっていない世界中の課題を解決して、1人1人に存在感を与えたいため御社を志望します。私は世界の課題を解決する際...続きを読む(全209文字)
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株式会社ネクストビート
25卒 | 非公開
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がネクストビートを志望する理由は、社会福祉の基盤を支えることで日本社会への根本的な献身を自分の仕事にしたいからです。御社は先日の説明会にて公表していた資料にて、保育士バンク事業を立ち上げる際の背景に保育所の現場の課題を取り上げていました。実際に同じような意見を親...続きを読む(全252文字)
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株式会社ネクストビート
23卒 | 拓殖大学
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
- A. 私がNBを志望する理由は２つあります。１つ目は、社会課題に対して本気で向き合い、有限実行していることです。上場せず、内部の利益だけで事業運営しているからこそ、社員一人ひとりの意思決定のスピード感と裁量を持った仕事ができると思います。更に、創業8期で業界最大手となっている保育士バンクのスピード感に魅力を感じました。２つ目は、自らの力で会社を大きく出来るチャンスが有ることです。メガベンチャーを目指すフェーズだからこそ、自らの力で会社を大きく出来るチャンスがあります。成果にコミットし、若いうちからマネジメントポジションにつくことで、自らの力で会社を大きくしていく実感を持ちながら仕事をしていきたいと思ったからです。
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ネクストビートの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ネクストビート
総合職
- Q. 人口減少社会における社会問題を一つ選び、 ⑴選んだ社会問題と、その社会問題を選んだ理由 ⑵その社会問題を解決するためのボトルネックと、それをボトルネックとした理由 ⑶そのボトルネックが解消されたら日本社会はどう変化するのか？ 上記の⑴～⑶を踏まえて100字以上で回答してください。
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A.
私が選んだ社会問題は、人口減少社会における労働力不足による1人あたりの労働負担の増加です。この問題を選んだ理由は、自身の家庭で仕事の負担が大きく、家庭内のコミュニケーション不足やストレスを観察し、労働負担が家庭に与える悪影響を実感したからです。
この社会問題のボ...続きを読む(全444文字)
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株式会社ネクストビート
総合職
- Q. 人口減少社会における社会問題を一つ選び、 ⑴選んだ社会問題と、その社会問題を選んだ理由 ⑵その社愛問題を解決するためのボトルネックと、それをボトルネックとした理由 ⑶そのボトルネックが解消されたら日本社会はどう変化するのか？ 上記の⑴～⑶を踏まえて、100字以上で回答してください。
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A.
社会問題として、地方創生を挙げました。選んだ背景としては、地方創生を行うことによって、都市、地域とマクロな視点で考えた際、様々なステークホルダーにインパクトが期待できると考えたからです。ボトルネックとなるのは、地方政府や地方に住む当事者が住んでいる地域そのものの魅...続きを読む(全493文字)
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株式会社ネクストビート
ビジネス職 サマーインターンシップ
- Q. 人口減少社会における社会問題を一つ選び、 ⑴選んだ社会問題と、その社会問題を選んだ理由 ⑵その社愛問題を解決するためのボトルネックと、それをボトルネックとした理由 ⑶そのボトルネックが解消されたら日本社会はどう変化するのか？ 上記の⑴～⑶を踏まえて、100字以上で回答してください。
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A.
社会問題として、地方創生を挙げました。選んだ背景としては、地方創生を行うことによって、都市、地域とマクロな視点で考えた際、様々なステークホルダーにインパクトが期待できると考えたからです。ボトルネックとなるのは、地方政府や地方に住む当事者が住んでいる地域そのものの魅...続きを読む(全493文字)
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株式会社ネクストビート
新規事業立案
- Q. 学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（２００文字以内）
- A. 私が学生時代に最も頑張ったことは卒業研究です。研究テーマは過去の研究例がほとんどない内容で成果を出せない日々が続いていました。そこで自分の研究に対する考え方にバイアスがかかっているのではないかと考え、毎日様々な分野の人たちとディスカッションをするようにした結果、自分の研究の問題点が明確になり、期日までに新規化合物を合成できました。この経験を通して、広い視野で物事を捉える大切さを学びました。
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株式会社ネクストビート
総合職
- Q. 学生時代頑張ったことについて、ご記入ください。（100字以上）
- A. 活動メンバー10人弱と存続が危ぶまれる状態から、立て直して1年半で70人の組織に立て直しました。代表者として、組織をいかに存続・繁栄させて、メンバーの居心地の良い空間にできるのかを考え、それぞれが「サークルに求めているもの」を聞き出し、仮説を立てて、連絡方法・活動内容・親睦会・自身が主管する大会を企画・運営し、加えてメンバーの人数を増やすために自分たちのサークルに対しての潜在ニーズを考えて、それに応える内容を伝える広報を実践しました。その結果、目標を達成できました。このことから、当事者意識を持って、周りを巻き込んで目標に向けて行動する難しさと達成できたときの喜びの両方を実感できたのが収穫です。
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株式会社ネクストビート
総合職
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. 学内ビジコンで入賞したことです。私は大学に入ってからしばらくやりたい事が見つからなくて何をすれば良いのか分かりませんでした。しかし、その中でも何か形の残る事だけはしたいという事で入賞者には賞金の出るビジコンに出場することにしました。何の案にすれば良いのか、再現性はあるのかなど苦労しましたが、キャンプ用品におけるシェアリングエコノミーをテーマにして進めたところ無事2位入賞しました。しかし、入賞してもそこで起業しなかった事を今でも悔いています。そこを原動力に私は悔いの無いように過ごす事を第一として今を生きています。
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ネクストビートの みんなの就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
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28卒 / 理系 / 女性
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27卒 / 文系 / 女性
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興味がある理由・興味があるほかの企業
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27卒 / 理系 / 男性
インターンテスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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- 面接官/学生
-
- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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ネクストビートの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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4.9
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネクストビートの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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ネクストビートの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
事業のブランド名が全国に知れ渡っているのでかなり信頼されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方では子供が減少しているため、採用...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
自分の提案で採用や経営がうまくいっていると、取引先の雰囲気が違い、直接感謝されるため、やりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
休暇が続いてしまった際に即座に面談を組んでいただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後に部署希望を伝え、条件としてインター...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
休日出勤はないためメリハリを持って働けるので、プライベートとの両立が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
週明けの業務のために週末に...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
完全実力主義ではあるが、貶しあっているわけではなく、全員で事業のために営業活動を行なっている。そのため、後輩の商談に同席して数字を作る様子が見...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月2日【良い点】
先に提示される理論年収は、成果を出していれば問題なくもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのエリアでも基準が同じなので、不満に...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年7月24日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- その他
- 正社員
【良い点】
特に良いと感じるところはなく辞めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職から戻ってこいと言われたため戻ることにしたのであまり改善した...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年6月9日【良い点】
社員が前向き・成長志向・建設的な議論ができる人ばかりで、転職した当初はこんなに自発的に意見を出して仕事をしてよいのか、と衝撃を受けた。仕事量は...続きを読む(全275文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年6月9日【良い点】
育休後にマネージャーアサインで戻ってくる方もおり、会社としても女性のキャリア形成を応援しようとしていると感じる。
育休明けの社員へは、労務が個...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年6月9日【良い点】
ここ最近はかなり働き方も改善されてきたと感じる。以前は10〜19時コアタイム&2時間残業が普通だったが、フレックス等の導入により8〜17時で勤...続きを読む(全197文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネクストビートの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年01月23日
投稿日： 2026年01月23日
投稿日： 2026年01月23日
投稿日： 2026年01月23日
投稿日： 2026年01月23日
投稿日： 2025年04月22日
投稿日： 2025年04月22日
投稿日： 2025年04月22日
投稿日： 2025年04月22日
投稿日： 2025年04月22日
ネクストビートの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ネクストビートの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
ネクストビートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| フリガナ | ネクストビート |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 代表者 | 三原誠司 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号 |
| 電話番号 | 03-5436-7080 |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1678270
