
株式会社ネクストビート
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がNBを志望する理由は2つあります。1つ目は、社会課題に対して本気で向き合い、有限実行していることです。上場せず、内部の利益だけで事業運営しているからこそ、社員一人ひとりの意思決定のスピード感と裁量を持った仕事ができると思います。更に、創業8期で業界最大手となっ...続きを読む(全307文字)
株式会社ネクストビート
株式会社ネクストビートの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数271件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社ネクストビートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ネクストビートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ネクストビートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私がNBを志望する理由は2つあります。1つ目は、社会課題に対して本気で向き合い、有限実行していることです。上場せず、内部の利益だけで事業運営しているからこそ、社員一人ひとりの意思決定のスピード感と裁量を持った仕事ができると思います。更に、創業8期で業界最大手となっ...続きを読む(全307文字)
グローバル人材を求めている点や責任感を持って自分事のように考える視点が必要な点、挑戦と開拓心を持っている点などがマッチしていると感じました。まだ浮き彫りになっていない世界中の課題を解決して、1人1人に存在感を与えたいため御社を志望します。私は世界の課題を解決する際...続きを読む(全209文字)
私がネクストビートを志望する理由は、社会福祉の基盤を支えることで日本社会への根本的な献身を自分の仕事にしたいからです。御社は先日の説明会にて公表していた資料にて、保育士バンク事業を立ち上げる際の背景に保育所の現場の課題を取り上げていました。実際に同じような意見を親...続きを読む(全252文字)
私がNBを志望する理由は2つあります。1つ目は、社会課題に対して本気で向き合い、有限実行していることです。上場せず、内部の利益だけで事業運営しているからこそ、社員一人ひとりの意思決定のスピード感と裁量を持った仕事ができると思います。更に、創業8期で業界最大手となっ...続きを読む(全307文字)
グローバル人材を求めている点や責任感を持って自分事のように考える視点が必要な点、挑戦と開拓心を持っている点などがマッチしていると感じました。まだ浮き彫りになっていない世界中の課題を解決して、1人1人に存在感を与えたいため御社を志望します。私は世界の課題を解決する際...続きを読む(全209文字)
私がネクストビートを志望する理由は、社会福祉の基盤を支えることで日本社会への根本的な献身を自分の仕事にしたいからです。御社は先日の説明会にて公表していた資料にて、保育士バンク事業を立ち上げる際の背景に保育所の現場の課題を取り上げていました。実際に同じような意見を親...続きを読む(全252文字)
私がNBを志望する理由は2つあります。1つ目は、社会課題に対して本気で向き合い、有限実行していることです。上場せず、内部の利益だけで事業運営しているからこそ、社員一人ひとりの意思決定のスピード感と裁量を持った仕事ができると思います。更に、創業8期で業界最大手となっ...続きを読む(全307文字)
学内ビジコンで入賞したことです。私は大学に入ってからしばらくやりたい事が見つからなくて何をすれば良いのか分かりませんでした。しかし、その中でも何か形の残る事だけはしたいという事で入賞者には賞金の出るビジコンに出場することにしました。何の案にすれば良いのか、再現性は...続きを読む(全258文字)
私が選んだ社会問題は、人口減少社会における労働力不足による1人あたりの労働負担の増加です。この問題を選んだ理由は、自身の家庭で仕事の負担が大きく、家庭内のコミュニケーション不足やストレスを観察し、労働負担が家庭に与える悪影響を実感したからです。
この社会問題のボ...続きを読む(全444文字)
社会問題として、地方創生を挙げました。選んだ背景としては、地方創生を行うことによって、都市、地域とマクロな視点で考えた際、様々なステークホルダーにインパクトが期待できると考えたからです。ボトルネックとなるのは、地方政府や地方に住む当事者が住んでいる地域そのものの魅...続きを読む(全493文字)
社会問題として、地方創生を挙げました。選んだ背景としては、地方創生を行うことによって、都市、地域とマクロな視点で考えた際、様々なステークホルダーにインパクトが期待できると考えたからです。ボトルネックとなるのは、地方政府や地方に住む当事者が住んでいる地域そのものの魅...続きを読む(全493文字)
私が学生時代に最も頑張ったことは卒業研究です。研究テーマは過去の研究例がほとんどない内容で成果を出せない日々が続いていました。そこで自分の研究に対する考え方にバイアスがかかっているのではないかと考え、毎日様々な分野の人たちとディスカッションをするようにした結果、自...続きを読む(全196文字)
活動メンバー10人弱と存続が危ぶまれる状態から、立て直して1年半で70人の組織に立て直しました。代表者として、組織をいかに存続・繁栄させて、メンバーの居心地の良い空間にできるのかを考え、それぞれが「サークルに求めているもの」を聞き出し、仮説を立てて、連絡方法・活動...続きを読む(全300文字)
学内ビジコンで入賞したことです。私は大学に入ってからしばらくやりたい事が見つからなくて何をすれば良いのか分かりませんでした。しかし、その中でも何か形の残る事だけはしたいという事で入賞者には賞金の出るビジコンに出場することにしました。何の案にすれば良いのか、再現性は...続きを読む(全258文字)
私が選んだ社会問題は、人口減少社会における労働力不足による1人あたりの労働負担の増加です。この問題を選んだ理由は、自身の家庭で仕事の負担が大きく、家庭内のコミュニケーション不足やストレスを観察し、労働負担が家庭に与える悪影響を実感したからです。
この社会問題のボ...続きを読む(全444文字)
社会問題として、地方創生を挙げました。選んだ背景としては、地方創生を行うことによって、都市、地域とマクロな視点で考えた際、様々なステークホルダーにインパクトが期待できると考えたからです。ボトルネックとなるのは、地方政府や地方に住む当事者が住んでいる地域そのものの魅...続きを読む(全493文字)
社会問題として、地方創生を挙げました。選んだ背景としては、地方創生を行うことによって、都市、地域とマクロな視点で考えた際、様々なステークホルダーにインパクトが期待できると考えたからです。ボトルネックとなるのは、地方政府や地方に住む当事者が住んでいる地域そのものの魅...続きを読む(全493文字)
私が学生時代に最も頑張ったことは卒業研究です。研究テーマは過去の研究例がほとんどない内容で成果を出せない日々が続いていました。そこで自分の研究に対する考え方にバイアスがかかっているのではないかと考え、毎日様々な分野の人たちとディスカッションをするようにした結果、自...続きを読む(全196文字)
活動メンバー10人弱と存続が危ぶまれる状態から、立て直して1年半で70人の組織に立て直しました。代表者として、組織をいかに存続・繁栄させて、メンバーの居心地の良い空間にできるのかを考え、それぞれが「サークルに求めているもの」を聞き出し、仮説を立てて、連絡方法・活動...続きを読む(全300文字)
学内ビジコンで入賞したことです。私は大学に入ってからしばらくやりたい事が見つからなくて何をすれば良いのか分かりませんでした。しかし、その中でも何か形の残る事だけはしたいという事で入賞者には賞金の出るビジコンに出場することにしました。何の案にすれば良いのか、再現性は...続きを読む(全258文字)
学生団体が開催しているイベントでスカウトされて、とにかく様々な規模の会社のインターンに参加したいと思っていたので参加した。ほかのベンチャー企業と日程が被っていてが、イベント時に一番丁寧にフィードバックをくれた会社だったので規模による違いを知る以外にも成長ができるの...続きを読む(全150文字)
夏の段階では企業に強いこだわりを持っていなかった。そのため、事業内容を見て面白そうだと感じた企業の...続きを読む(全105文字)
このインターンに興味を持ったきっかけは、友人からの推薦でした。彼がネクストビートでの経験を非常にポジティブに語って...続きを読む(全121文字)
就活の始めたてであったため、様々な企業を見ていた。また、面接練習で受けたのがきっかけだった。だが、...続きを読む(全104文字)
ざっくりと気になっていた領域として「ITベンチャー」「社会課題」があったため、その2つ両方に該当している会社を探し...続きを読む(全121文字)
就活サービスで逆オファーをもらったのが一番初めのきっかけ。「ES免除で面接をしてみませんか?」との選考...続きを読む(全109文字)
学生団体が開催しているイベントでスカウトされて、とにかく様々な規模の会社のインターンに参加したいと思っていたので参加した。ほかのベンチャー企業と日程が被っていてが、イベント時に一番丁寧にフィードバックをくれた会社だったので規模による違いを知る以外にも成長ができるの...続きを読む(全150文字)
夏の段階では企業に強いこだわりを持っていなかった。そのため、事業内容を見て面白そうだと感じた企業の...続きを読む(全105文字)
このインターンに興味を持ったきっかけは、友人からの推薦でした。彼がネクストビートでの経験を非常にポジティブに語って...続きを読む(全121文字)
就活の始めたてであったため、様々な企業を見ていた。また、面接練習で受けたのがきっかけだった。だが、...続きを読む(全104文字)
ざっくりと気になっていた領域として「ITベンチャー」「社会課題」があったため、その2つ両方に該当している会社を探し...続きを読む(全121文字)
就活サービスで逆オファーをもらったのが一番初めのきっかけ。「ES免除で面接をしてみませんか?」との選考...続きを読む(全109文字)
学生団体が開催しているイベントでスカウトされて、とにかく様々な規模の会社のインターンに参加したいと思っていたので参加した。ほかのベンチャー企業と日程が被っていてが、イベント時に一番丁寧にフィードバックをくれた会社だったので規模による違いを知る以外にも成長ができるの...続きを読む(全150文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
他者へ関心を持って指摘をするべき、という文化は良い。
会社全体として目指している成長率の高さやカルチャーから来るものだと思われます。
【気にな...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
産休育休は何名も取得している。復帰者も複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しいため、日頃働きやす...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
エリア限定で転勤なしと聞いて入社を決めたが、入社後にエリア職総合職の区分けができ、エリア職は管理職になれないという...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
本社と拠点で福利厚生に乖離があり、拠点は以前はウォーターサーバーの設置もあったが節約のため撤去された。
本社には引...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
メインの保育事業が下火傾向にあり、今後右肩上がりで成長することは可能性として低いと思われる。
他の事業も増やしてい...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば達成していなくても高い達成率であれば昇格できる。
ミドルオフィスであればいくら高い達成率でも昇格でき...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン色が強く、社員の意見は聞き入れず社長の意見が絶対。
社員も、強めの語彙が多く、「〜しろ」「やれよ」のよ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが無いと思った方がいい。ワークライフバランスという言葉を嫌い、基本1日2時間の残業はあたりまえのひとが多...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月3日【良い点】
産休、育休の取得に理解があり子育て中の方も活躍しやすいです。
産休、育休を取得中、取得後復帰している子育て中のママも結構多いです。
子持ちの上...続きを読む(全502文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
営業は基本給が30万ですが、その中に営業手当3万?と見込み残業代が含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないの...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
他者へ関心を持って指摘をするべき、という文化は良い。
会社全体として目指している成長率の高さやカルチャーから来るものだと思われます。
【気にな...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
産休育休は何名も取得している。復帰者も複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しいため、日頃働きやす...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
エリア限定で転勤なしと聞いて入社を決めたが、入社後にエリア職総合職の区分けができ、エリア職は管理職になれないという...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
本社と拠点で福利厚生に乖離があり、拠点は以前はウォーターサーバーの設置もあったが節約のため撤去された。
本社には引...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
メインの保育事業が下火傾向にあり、今後右肩上がりで成長することは可能性として低いと思われる。
他の事業も増やしてい...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば達成していなくても高い達成率であれば昇格できる。
ミドルオフィスであればいくら高い達成率でも昇格でき...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン色が強く、社員の意見は聞き入れず社長の意見が絶対。
社員も、強めの語彙が多く、「〜しろ」「やれよ」のよ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが無いと思った方がいい。ワークライフバランスという言葉を嫌い、基本1日2時間の残業はあたりまえのひとが多...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月3日【良い点】
産休、育休の取得に理解があり子育て中の方も活躍しやすいです。
産休、育休を取得中、取得後復帰している子育て中のママも結構多いです。
子持ちの上...続きを読む(全502文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
営業は基本給が30万ですが、その中に営業手当3万?と見込み残業代が含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないの...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
他者へ関心を持って指摘をするべき、という文化は良い。
会社全体として目指している成長率の高さやカルチャーから来るものだと思われます。
【気にな...続きを読む(全222文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月11日
メンター社員を中心に、仕事に全力...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年02月25日
サービスを通して人口減少社会を支えるのがミッション...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年02月25日
2030年までに海外に新しく3つの拠点...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年02月25日
5年目で役員に昇格するケ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年02月25日
活発な社風で、挑戦や実践する力を活...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年02月25日
管理職や社員の中でも女性...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年05月11日
保育士の労働環境改善のためのプロダクトを代表に、様々な社会課...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年05月11日
理論年収制度を取り入れており、一般的...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年05月11日
入社前からOJTの充実を売りにしている雰囲...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年05月11日
好アクセスな立地で業務に取り組め...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年05月11日
メンター社員を中心に、仕事に全力...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年02月25日
サービスを通して人口減少社会を支えるのがミッション...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年02月25日
2030年までに海外に新しく3つの拠点...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年02月25日
5年目で役員に昇格するケ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年02月25日
活発な社風で、挑戦や実践する力を活...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年02月25日
管理職や社員の中でも女性...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年05月11日
保育士の労働環境改善のためのプロダクトを代表に、様々な社会課...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年05月11日
理論年収制度を取り入れており、一般的...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年05月11日
入社前からOJTの充実を売りにしている雰囲...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年05月11日
好アクセスな立地で業務に取り組め...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年05月11日
メンター社員を中心に、仕事に全力...続きを読む(全39文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ネクストビート |
---|---|
フリガナ | ネクストビート |
設立日 | 2013年10月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 73人 |
代表者 | 三原誠司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号 |
電話番号 | 03-5436-7080 |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。