ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
フレックス制度が導入されており、柔軟な勤務時間制度とリモートワークオプションがあるため、従業員は自分の生活スタイルに合わせて働くことができます...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職書類に間違った内容が記載されました。しかも自分だけじゃなく、他の方も書類を間違えられたらしいです。あと、必要な...続きを読む(全125文字)

【良い点】
半年に一回OKR評価がありますが、基準は不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はわかりませんが、新卒は給与上がりません。to...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交通代全額支給。3キロ圏内に住むと月2~3万円の住宅補助が出る。副業可能、実際副業やっている人が多い。不動産会社なので宅建資格取ったら月2万円...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスなので早退や中抜けも可能です。休みは取りやすかったです。ＣＳ職は週2日リモートワーク可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
副業は可能で福利厚生もかなりいい。
住宅補助も2km圏内ならある。
キャリア、メンタル、労務、法務の相談窓口があり、悩み事もある程度自由に話せ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ワークライフバランスは全体的にとてもいい。
有給も自由にとって海外旅行に行っているメンバーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全体的に若く自由。平均年齢は30歳を下回っている（はず）
成績を出せば出すほどすぐに管理職に就ける。新卒2、3年目で役職がついている社員がたく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
不動産業界を変革している。社員も若いためかなり自由で活気がある。
若くして裁量権を握ることが可能なため役職をつけたい場合はかなりおすすめ。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
若手でも裁量権を与えられる職場だと思います。役職に関わらず若手がどんどんチャレンジできる職場だと思っています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)