株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 報酬UP
株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数80件）。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆株式会社GA technologies
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不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいる当社。まだ立ち上げて間もないスタートアップ企業ですが、創業わずか5年でマザーズ上場を果たし、さらには創業6年目で年間売上高200億円を達成するなど、勢いよく成長を遂げています。
現在は Prop Tech領域を中心に、あらゆるサービスやソリューションを提供しています。不動産・金融業界の市場規模は、合わせて100兆円を超える大きなマーケットです。その中でまず私たちが目指すのは『Prop Tech領域 No.1』『中古・リノベーション領域 No.1』、そして『Fine Tech領域への参入』です。ゆくゆくは、新しいマーケットを私たちが創っていきたいと思っています。
◆当社のミッション
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2013年3月。もともと何もないところからスタートした当社ですが、『志』と『情熱』だけはありました。お金も実績も仲間もない… そんな中でまず始めたのが、ミッションづくりです。
「テクノロジー × イノベーションで人々に感動を」──。
イノベーションという言葉には「革新・革命」の意味がありますが、当社では「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」という共通認識を持っています。
これからの未来、より良い世界の実現には、“テクノロジー” の進化だけでなく “イノベーション” が必要不可欠です。「人々が感動を覚えるような、革新的な価値」を提供していけるよう、そして、ビジョンでもある「世界のトップ企業を創る」を実現できるよう、私たちは常に挑戦し続けます。
ユニークな経歴を持つ当社代表のもとには、起業経験者や大手企業・大手ファームで活躍していた者など、あらゆる業界から多彩な人材が集結。── 想像してみてください。こんなに魅力的かつ優秀なメンバーに囲まれながら、将来どこでも活躍できる“市場価値の高い人材”に成長できると思うと、ワクワクしてきませんか？
ここは、先輩や上司・他部署との垣根が一切ありません。経営層とも直接話し合いながらプロジェクトを進めるなど、実にフラットな社風です。きっと早い段階で、仕事の面白みを実感できることでしょう。
***＜代表 樋口の経歴＞***
幼い頃からサッカー選手を目指し→プロサッカーチームに育成選手として所属→24歳でプロの夢を諦め→ビジネスパーソンに転身し不動産会社へ勤務→「巨大なマーケットながらアナログな不動産業界に テクノロジーで革命を起こしたい」という志で、2013年にGA テクノロジーズを設立
当グループでは、社員の活躍を支援するあらゆる制度や取り組みを行っています。
◆FLOWER（女性社員向けの制度）
妊娠や育児・子育てをサポートする、複数の制度をご用意しています。自分に合った働き方を叶えられるので安心。女性特有のライフイベントを経てもなお、希望のキャリアを重ねていけます。
（*勤務形態選択制度、妊婦休暇、スペシャルキッズ休暇、ベビーケア休暇、育児復職祝金 他）
◆エンジニア向け支援制度
当社の理念実現のためには、テクノロジー創出の“原動力”となるエンジニアメンバーの力は必要不可欠！そのエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、環境づくりには注力しています。
（*資格手当、自己研鑽の支援制度、快適に働くための備品提供 他）
その他、在宅ワーク制度や完全フルフレックス制度、オフィスマッサージ（毎週木曜日）など、嬉しい＆安心＆ユニークな待遇が豊富に揃っています◎
弊社がこのビジネスをしていく上で対峙する最も大きな壁は、これまでの慣習などの、変化することに対する抵抗力だと考えています。しかしながら、今まで変わらなかった業界をテクノロジーの力で 変化させ、関わるプレーヤーすべてに感動を与えるためには、結果を出し、世の中にその正当性をしっかりと発信していくことが不可欠です。実現までの道のりには、様々な困難が待ち受けていますが、だからこそ私達は途方も無いほどの壮大なビジョンを掲げ、そこに本気でコミットしようとしています。
●当社の理念やビジョンに共感できる方
●新しい常識を創りだす情熱を持った方
●業界に革新的な変化をもたらす熱い想いを持った方
●チャレンジ意欲をお持ちの方
上記「向いている人」に当てはまらない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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和やかに話を聞いてくださいました。
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特に無し。社長との意思確認。
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ビジョンについて深堀されました
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論理性が重要かと思います
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とくになし
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明るく話すことを意識した
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面接をしていて改めて魅力に気づける会社
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あありがとうございます
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熱量を見られていた気がする
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年8月28日【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に仕事をしていてあまり経験や実力のないと思われるエンジニアがマネージャーのような役職に就くケースがあり、実力と...続きを読む(全176文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日【良い点】
仕事があまり忙しくないため、休みも取りやすく、その休みの割には給与もいいとと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや賞...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日【良い点】
チームで目標に向かって仕事をするため、切磋琢磨できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字が曖昧でモチベーションが下がる。が...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日【良い点】
フレックスやリモートなど、曖昧ではあるものの制度は整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスとは言っているものの...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日【良い点】
不動産業界においても必ずしもITと向き合っていかなくてはならない時代に来ているため、これからも需要は高まり続けると感じる。
地方なとばまだまだ...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日【良い点】
比較的ワークライフバランスは取れる。
残業も強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートができる人とできない人の違いが曖昧。続きを読む(全78文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日【良い点】
会社の人は同期や上司、とてもいい人が多かったので悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいが感じられずこのままずっと働い...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日【良い点】
家庭の事情でのお休みも取りやすく家族との時間を大切にしている方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇なども備わっている...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月22日【良い点】
新卒の教育は力を入れている。
チームで切磋琢磨するため、そこでも教育されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の教育があま...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月22日【良い点】
フレックス制度が導入されており、柔軟な勤務時間制度とリモートワークオプションがあるため、従業員は自分の生活スタイルに合わせて働くことができます...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年08月09日
面談で社員の方から話を聞いた際、直接身近な人が使ってくれるものを提供していることにより、お客様の声を聞く機会が多く、やりがいを感じられると聞いた。続きを読む(全73文字)
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投稿日： 2024年08月09日
投稿日： 2024年08月09日
投稿日： 2024年08月09日
投稿日： 2024年08月09日
投稿日： 2024年06月12日
かなり実力主義の会社なのでやりがいはある。しかしながら、やっていることは不動産営業がメインのため興味がないと厳しい。続きを読む(全58文字)
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投稿日： 2024年06月12日
実力主義が強い会社です。中途採用の割合がまだ多く、新卒がどのような年収推移をしていくのかがいまいち不明瞭です。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年06月12日
結果を残さなければならないので、残業をしている方はかなり多く、ハードワークであるというふうに社員の方もおっしゃっていた。続きを読む(全60文字)
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投稿日： 2024年06月12日
投稿日： 2024年06月12日
女性の社員の方も活躍されていると思います。「女性だから」という特別扱いはあまりなく、男女同じように結果が求められる会社です。続きを読む(全62文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエーテクノロジーズ |
| 事業内容 | ・不動産テック総合ブランド「RENOSY」の運営 ・住宅ローン申し込みプラットフォームサービス「Mortgage Gateway」の運営 ・「BEST BASHO」「BLUEPRINT by RENOSY」等のAI／RPAを活用した研究開発 ・中古マンションのリノベーション設計施工 |
| 設立日 | 2013年3月 |
| 資本金 | 11億5680万9470円 |
| 従業員数 | 339人 ※2019年7月末時点（グループ会社含む） |
| 売上高 | 201億円 ※6期目 |
| 株式市場 | マザーズ |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 樋口 龍 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 事業所 | ■Osaka Branch（大阪支社） 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー12F ■Nagoya Sales Branch（名古屋営業所） 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5F ■Fukuoka Sales Branch（福岡営業所） 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F ■Sapporo Sales Branch（札幌営業所） 北海道札幌市中央区大通西5-1-1 桂和大通ビル38 5F ■RENOSY STAND SHIBUYA（リノシースタンド渋谷） 東京都渋谷区渋谷1-4-12 富田ビル1F |
| 関連会社 | ■リーガル賃貸保証株式会社 ■イタンジ株式会社 ■イエスリノベーション株式会社 ■RENOSY Finance 株式会社 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6230-9180 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp |
| 自社採用ページURL | https://www.ga-tech.co.jp/careers/students/ |
| 19年10月期 | 20年10月期 | 21年10月期 | 22年10月期 | 23年10月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
118億3900万 | 185億500万 | 301億7700万 | 551億5200万 | 613億5200万 |
|
純資産
（円）
|
57億5700万 | 71億3700万 | 187億3300万 | 193億1600万 | 205億8400万 |
|
売上高
（円）
|
392億8600万 | 630億7000万 | 853億8800万 | 1135億6900万 | 1466億4700万 |
|
営業利益
（円）
|
11億9300万 | 18億8800万 | - 3900万 | 10億2800万 | 22億1100万 |
|
経常利益
（円）
|
10億1900万 | 16億5400万 | - 4億3100万 | 4億9000万 | 15億8500万 |
|
当期純利益
（円）
|
5億1000万 | 9億300万 | - 12億6900万 | 3億9500万 | 10億1000万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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売上伸び率
（％）
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95.2 | 60.54 | 35.39 | 33.0 | 29.13 |
|
営業利益率
（％）
|
3.04 | 2.99 | - 0.05 | 0.91 | 1.51 |
|
経常利益率
（％）
|
2.59 | 2.62 | - 0.5 | 0.43 | 1.08 |
※参照元：NOKIZAL
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