この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人によりけりですが、慣れれば何でも出来ないことはないです。
高卒の新卒の方は社内にある学校的な所で一年研修させてくれます。
業務に必要な資格は指導、取得ま...続きを読む(全87文字)
東洋電機製造株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電機製造株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋電機製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人によりけりですが、慣れれば何でも出来ないことはないです。
高卒の新卒の方は社内にある学校的な所で一年研修させてくれます。
業務に必要な資格は指導、取得ま...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるの思うが、私の部署は基本的に独学が基本で、やばい上司にあたるときつい運命。これはどこも同じ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育は基本学習、現場実習期間が数か月行った後は各部署に配属され、あとは業務を行いながら仕事を学習していきます。ある程度の期間が経つと、上司...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
教育体制はOJTで、じっくり育てていく風潮がある。
会社負担で資格を定期的に取得する機会がある。
自主的に手を挙げれば色々な業務を任せてもらい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社負担で英会話に通うことができます。ただ、その後TOEICテストなどを受けて会社に報告しなければいけないので、真剣に勉強しないと恥ずかしいか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキル評価と目標管理制度がある。
自己評価と上司評価と会社の評価で賞与の額が決まる。
自己啓発は会社からメニューは提示される。外部講習や社内講...続きを読む(全222文字)
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営業職でしたが、業務のスキルアップ体制は殆どなく実務で習得していかせざるを得ないです。
逆に考えると個人の裁量で仕事ができる環境でした。
資格、語学に...続きを読む(全171文字)
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スキルについては基本的にOJT。
特に資格などを積極的に取得させる風土はなし。
その為、身につけるスキル次第では自分のキャリアアップには有力な武器とな...続きを読む(全167文字)
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・CADなどを用いて図面を描く能力
・開発した機器のシミュレートを行う能力
・ビジュアルスタジオC++などの言語を扱う能力
・プレゼンテーションで効...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業の歴史が長いため、国内のお客様からはそれなりの信頼度がある。
機器の更新やメンテナンスにおいては一定の需要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だったりする。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の低下。他社が開発したものを数年後追いでようやく完成するレベル。
しかもコストが全く追い付いていない。
工場...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
余程おかしなことをしなければ係長クラスの昇進試験のチャンスはもらえる。管理職は所属部門のポストの空き具合による為、多少運もある。
残業、休出の...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使用でき、宿泊施設や映画、飲食店等、様々な割引が受けられる。使いこなせばかなり活用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、自分の所属する部署は比較的休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が続いており、残業が必須の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事業内容からして堅そうなイメージだったが、コミュニケーション重視で、社内でのやりとりが活発だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全92文字)
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基本的には良い人が多いです。
不定期でレクリエーションや軽い祭りなど
催し事を行なっています。
昼休みなどは社内で野球やテニス、サッカーなどのスポーツをし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
Udemyを活用しているため、自主的に学習することが出来る。
キャリアとしても、自分をうまく出すことができれば、上がりやすいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう答...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育についてはかなり充実していると思う。様々な専門性に特化した従業員が講義を行う勉強会が一年に一回あり、専門外の分野であっても、受講するこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社が率先して資格取得のスケジュールを立ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に積極的な会社ではあったが、中には2週連...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)
会社名 | 東洋電機製造株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンキセイゾウ |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 49億9839万円 |
従業員数 | 1,133人 |
売上高 | 310億2500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 渡部朗 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目4番16号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-5202-8121 |
URL | https://www.toyodenki.co.jp/ |
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