東洋電機製造のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の低下。他社が開発したものを数年後追いでようやく完成するレベル。
しかもコストが全く追い付いていない。
工場...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だったりする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事業の歴史が長いため、国内のお客様からはそれなりの信頼度がある。
機器の更新やメンテナンスにおいては一定の需要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
余程おかしなことをしなければ係長クラスの昇進試験のチャンスはもらえる。管理職は所属部門のポストの空き具合による為、多少運もある。
残業、休出の...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが使用でき、宿泊施設や映画、飲食店等、様々な割引が受けられる。使いこなせばかなり活用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事業内容からして堅そうなイメージだったが、コミュニケーション重視で、社内でのやりとりが活発だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全92文字)

好きな人は好きだと思います。
量も内容もそんなにキツいことはないです。続きを読む(全35文字)

若い間は給料が低い。
いくら仕事ができても、そうでない人との差がない。続きを読む(全35文字)

基本的には良い人が多いです。
不定期でレクリエーションや軽い祭りなど
催し事を行なっています。
昼休みなどは社内で野球やテニス、サッカーなどのスポーツをし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属部署にもよると思うがホワイト企業で休暇も取りやすかったし残業もほぼ無し。フレックスタイムなどを活用して仕事のオンオフをコントロールできるの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有休消化は80%以上を全社的な目標としており、消化率は高いと思います。
有休取得について、理由を聞かれることや嫌味を言われることはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝休み、GWや年末年始、夏休みも多めに設定されてますので
設定上は休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い人...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給は取りやすい
体調を崩しやすい職場環境であることが把握されてるあめ
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが多すぎる
ゴールが日毎...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プロジェクトにだいぶ左右される。運用保守系だとワークライフバランスは結構いいと思う。テレワークも推進されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックス勤務が導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務が導入されているが使用することに対してあまりいい印象がな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有休休暇日数は平均的な大企業と同様に手厚い。有給休暇の取得勧奨もされ、上長や同僚もきちんと休みを取る。連休にする人も多かった。
休みの日は連絡...続きを読む(全461文字)

【良い点】
土日祝休みでたまに会社休日があるので休みは多いです。
また、6時間勤務なのや給与よりもプライベートを充実させたい方にはおすすめです。
若い方も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休暇は忙しい時でなければ取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合発生時や特許作成時は長時間労働にならざるをえないこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
プライベートと仕事との両立ができる。
早出残業なども自由でその日の調整は行いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者については朝...続きを読む(全116文字)