この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の会社で、各地域に支社がありますが、給与の地域格差は大きいです。
給与は基本給+地域手当+階級手当で成り立...続きを読む(全82文字)
全保連株式会社 報酬UP
全保連株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の会社で、各地域に支社がありますが、給与の地域格差は大きいです。
給与は基本給+地域手当+階級手当で成り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的な仕事をしていれば大体毎年昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
飛級がなくなったので年収の上がり方は緩やか、そしてある程...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収、月給は普通の会社よりは少し良い方だと思います。
部署にもよりますが休みも申請すれば取れますし、ノー残業DAYや有給消化など、積極的にクリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実力主義が徹底しており、入社したてでも実績を上げればすぐに給料を上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が高い人は、成...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価基準が明確。自分で立てた目標に基づいた評価がされ、自己評価だけでなく最終的な評価も面談で開示される。上司に恵まれればしっかり評価してもらえ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
同業他社と比較したら水準は上の方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまい。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
評価に関わらず毎年昇給はある。安定した会社で働きたい人にはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額は低い。
実力主義希...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄本社ということもあり、基本が沖縄基準的考え方。そこに、地域毎に割り振られた手当を足した額...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実力主義の印象。真面目に努力すれば評価はされるし、年々給料も少しずつだが上がる。仕事の出来る上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合制ではないので、やってもやらなくても給料は一緒です。
しかし、固定されているので、こちらが良い方は良いでしょう。金額はそこまで悪くないので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
決算賞与、地域毎に手当てがついていることはありがたい。評価制度は可視化できており、体制は整いつつあることは実感できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、原則毎年定期昇給があり、現場のリーダークラスまでは長く勤めれば昇進できるが、そこから先は個人の能略により大きく差が出る。
三十...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
総合職であれば女性でもそこそこの年収を得ることが出来ます。
有給は比較的とりやすく、私が在籍していた当時は1週間連続でとる連続休暇もありました...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最低限以上の年収は確保出来ており、安定しているホワイトな企業。
家族手当もある。
残業手当は1分単位で支給。
家族がある人間にとっては、かなり...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間分しか残業代は支給されないので実質、殆どがサービス残業で社員のストレスは常にあり、ピリピリした事...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業代は30時間分しか出ないので、実質、毎月50~60時間はサービス残業になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の内...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るのは良いと思うが30時間分しか出ないので実質、月に40~50時間はサビ残していることになる。
また、朝8時から督促を義務...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
上司次第だが、実力によって評価される。気に入られれば、給料.ボーナスともに一気に上がる。今は、年に3回ボーナスがあるので、かなり大きい
【気に...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低いです。
その分を地域手当で補っている状況でしたが、地方へ転勤があれば地域手当が減るため転勤貧乏に...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
比較的採用されやすいと思います。
給与に関しては、沖縄基準になりますが、のんびりとしたぶぶんもありますので、そこがいいところかと思います。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人としての目標を持たされますが、インセンティブがある訳ではないので、目標の達成したしないに関わらず給料は変わらない。
また残業代は1分単位で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低いが職務給と、関東であれば地域手当てがつくので給与は満足できるレベル。なた、残業に関してはパソコン上で管理しており、1分ごとに残業手...続きを読む(全236文字)
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給与は地域によって差が大きい。関東圏が高く地方に行くと安くなる。
基本給は非常に低く、地域手当てや残業代での割合が半分くらいになる。
賞与についても期...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社が他社に先行している商品が少ない為、新規の取引先を開拓に苦戦している営業社員も多かったです。ただし、業界の特性...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他所で実務を身につけた方を積極的に採用されている点は評価したい。
やはり、社内の代謝アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は入居者はもとより不動産会社自体に保証委託サービスに関する知識がなく、利用している会社は半分以下で基本的には保証人がいない時に利...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
残業時間が制限されている部署があるので、夜中23時まで仕事してますと言うのは営業ではない、事務方では稀にあると聞いている。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
規模感は多いので、良くも悪くも看板のおかげといえる訪問が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業界で安売りをし合って食い合いをしてる中...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
能力が低くダラダラ働いて怒られる事を苦と思わない方はオススメ
有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上司だけでなく、後輩や関連部署の方々に評価していただきそれによって評価が決まるモデルになっています。
評価としての納得度も高く、ビジネスマンと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
30歳800万、40歳1300万程度であり、公的機関として悪くないが、金融や海外事業を担う会社の中では良くもない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当、有給休暇など福利厚生は非常に充実しています。住宅手当てについては社宅、借上社宅だと10,000円台で住めたりします。家賃補助は公務員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収に関してはペイフォーパフォーマンスが徹底されており、実績を出した人はきちんと年収という形で評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料は同業界ないでは安いと思う。また支店によって数字への達成意欲が全く違う。やる気のない支店にいた方が同じ給料をもらえるので得
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一定役職以上は年俸制
業界の中では比較的いいように見えるが退職金が前払いのため実質的にはそれほど変わらない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
在籍時は、ボーナス等の評価が新規資金投資信託購入だけという評価だったのでボーナスの査定は厳しかったと感じる。友人にきくと今は、手数料等総合的に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
同世代の平均よりは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多かったため満足とは言えない給与水準でした。賞与が年1回なことも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果が反映されやすい制度となり、目標に対して実績が良い場合は給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の立て方が全国でバラバ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は公務員準拠なので、高くもなく低くもないです。残業代はすべて支給されます。
賞与はトータルで4ヶ月分程度だと思います。係員は全員同額ですが...続きを読む(全126文字)
会社名 | 全保連株式会社 |
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フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 613人 |
売上高 | 238億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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