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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全保連のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全保連の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
全保連の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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全保連の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が設けられていた。人事部と会社に関しての仕組みや方向性などの勉強会などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員研修は充実しています。研修も多いですし、外部業者と提携したeラーニングの講座も非常に多いです。場所を選ばずに受講できるので、大変便利です。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
声を上げれば拾ってもらえる。成長意欲のある社員はやりがいを感じられるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で成長意欲のな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒採用にすごく力を入れていると思う
合説や、研修など。
学生が興味を持ってもらえるように、試行錯誤で工夫している様子でした。
【気になること...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップや教育体制といったような社員を育てると言った取り組みをする会社ではないし、こういった事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修などは一切無いので成長する事は全くありません。むしろ、会社としては研修をするだけの素地やスキルが無いので会社に頼ってしまってはいけないと言...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良く言えば実力主義。あまり、新卒が育たないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が構築されておらず、中途入社の実力を持っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時代の流れで色々と変化を求められる業界である為、覚える事は次々と出ときます。新しい事に積極的に取り組む姿勢がないとついていけない場面もでてくる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内マニュアルも完備されており未経験でも比較的業務に取り組みやすいと思います。また定期的に希望者のみ外部研修などの機会も設けておりスキルアップ...続きを読む(全224文字)
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中途で入社しても社内研修はしっかりやるようになった。私の入社時にはなかったが強化された模様。無形商材を扱う以上、契約書の内容や事例の対応方法を学べるのはい...続きを読む(全184文字)
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営業に在籍しております。退職金はない。社長が辞める人間には金を出す必要がないと言い切るほどである。正しいこと、会社の為になることをいくら訴えても意味がない...続きを読む(全250文字)
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仕事は目標に対してはそれほど厳しくない。
福利厚生は標準しかなく、まったく充実はしていない。
給与も手当てが多く、基本給は安い。
会社の経営方針は決...続きを読む(全205文字)
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全保連の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社が他社に先行している商品が少ない為、新規の取引先を開拓に苦戦している営業社員も多かったです。ただし、業界の特性...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の会社で、各地域に支社がありますが、給与の地域格差は大きいです。
給与は基本給+地域手当+階級手当で成り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他所で実務を身につけた方を積極的に採用されている点は評価したい。
やはり、社内の代謝アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は入居者はもとより不動産会社自体に保証委託サービスに関する知識がなく、利用している会社は半分以下で基本的には保証人がいない時に利...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
基本的な仕事をしていれば大体毎年昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
飛級がなくなったので年収の上がり方は緩やか、そしてある程...続きを読む(全120文字)
金融(その他金融)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
いろいろな研修が充実していると思います。自主性をもって取り組めればさまざまなことが身に付くと思います。みながやらされでやってるように見受けられ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社当初の研修は充実しており、多くの学びがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからある程度たつと一気に研修や教育的...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を受けることができる。最近では、公募制のプロジェクトもあり、やる気があればチャレンジできる。ただ自分の仕事が減るわけではないので、業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内通信教育制度あり。
派遣社員も受講出来る。全員無料
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員にスキルを身に付けて欲しいと考えていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格至上主義のため、会社が定めた資格を取るとその都度祝い金がもらえます。特に、中小企業診断士の資格を取ることが推奨されています。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、派遣同士で教えあうことが多い、営業は営業から。正社員と派遣で業務内容はきれいに分かれているので、細かくは...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店同士の勉強会、交流会がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と実際の業務が乖離している。もっと実践に即した内容を求めたい続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育には力を入れていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度個人営業で入社すると、他の部署に移動することは難しいと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員への研修、多種多彩なラインナップ。本人が希望すれば受けられる。なので、積極的に手を挙げていた。一方、強制もある。AFPは強制だった。試験に...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはある程度できるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルアップしたらそれ以上は望めない。派遣なので同じこと...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
全保連の 会社情報
会社名 | 全保連株式会社 |
---|---|
フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 613人 |
売上高 | 238億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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