フォーサイトシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ワークライフバランスに関して取り立ててお勧めするところはない・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の推奨日数が法律で定められて...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内方針として技術で生きていくと宣言しているように資格支援や社外講習会への補助などは非常に手厚い。教育については力を入れていると思う
【気にな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は入社初日から使用でき、初年度13日付与されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社地区配属のみ、研修の移動や配属前の引越...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育制度は充実していると思う。資格の取得に力を入れているため、何度受けても受験料を全額補助してくれるし、合格すれば一部の資格で一時金を貰うこと...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する考え方が、部署ごとで異なる。部署ほぼ全員が残っているところもあれば、定時1時間後にはほとんど残っていな...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する考え方が、部署ごとで異なる。部署ほぼ全員が残っているところもあれば、定時1時間後にはほとんど残っていな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育制度は充実していると思う。資格の取得に力を入れているため、何度受けても受験料を全額補助してくれるし、合格すれば一部の資格で一時金を貰うこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は入社初日から使用でき、初年度13日付与されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社地区配属のみ、研修の移動や配属前の引越...続きを読む(全162文字)

【良い点】
毎年社外研修の予算が組まれ、自分で選択して研修を受講することができる。複数の研修を受講することも可能。
また、資格の受験費用(合否に関わらず支...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予算を落とすわけにはいかないので、やりたくない案件もやらないといけない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)

【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)