この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給に関しては年次で上がるため、新年度の際に確認することになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が年功序列のような徐々にあが...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の給料は入社以来一切なし。昇給は派遣会社、派遣先含め粘り強い交渉が必要となる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
富士通と同じ給与形態となっている。
Level.6~11が一般社員で、Level.12以上が管理職のなる。Level.10以上がリーダークラス...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
夜間作業や休日出勤時は手当や代休が支給されたため、その分が残業代とは別に加算されることになります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時元富士通の1部署からの独立という成り立ちからの子会社なので中身はほぼ富士通でした。
富士通認定の社内試験がとても多種多様で特に新人の頃から...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
年収としては業務内容の割にはもらえている方だとは思う。
ただ働くだけなら事務処理をしっかりとマメにやりつつ、仕事を淡々とこなしていれば受け身...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】新卒として入社後3年程度レベル8ー3年から5年→レベル9になる。
レベル12以上が幹部社員になるが、女性の比率はやはり少ない
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ボーナスが他社と比べて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、残業で稼ぐことが必要になるが、昨今の残業規制でそれも難し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高いと思います。しかし、高いと言えるのは新卒ではなく課長や部長など、年を重ねた人になってはじめて収入が上がったと言え...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のときは成果に関係なく低い。主任クラスから上がってくる。個人差あり。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
歳を重ねるごとに昇給できるので安心感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列という感じが否めないため、スピーディに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
20代前半で350万円~450万円ほど。
賞与は3.5ヶ月〜6ヶ月分ほど支給される。最近はおよそ6ヶ月分支給される。個人のインセンティブよりも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現在は本体と同等の給与ベースなので良いと思う。成果もある程度見られているかもしれないが、それ以上にプロセス評価である。角度の高い商談はしっかり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
長時間残業をするのが当たり前の時代だったので残業代でかなりかせげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が規定を超える人も多かった。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代は残額支給されます。また新型コロナで休んだ場合でも全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため年収はな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大学生卒の基本給が23.5万となっており、普通の企業よりも多いと思われる。
また、それに加え在宅手当(在宅しなくても)があり、手取りは悪くない...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
ボーナスの基本査定は、他社に比べて劣らない水準だった。親会社並みにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度は親会社のマネをして...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
その後転職した会社が地方の中小企業でしたので、給料が著しく下がりました。そういう面で、一般的なレベルと比べれば、給与、賞与ともに非常に良かった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収はいいと思います。ボーナスも一年目から結構な額をもらえるので、生活に苦労することはありません。また、残業も多く、残業代も全てもらえるため、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は周りの人よりは貰っていたと思う。パソコンが稼働している時間と退勤時間が連動しており、サービス残業ができない仕組みとなっている。そのため、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収はいいほう。評価次第だが、真面目に取り組めば評価されるし、そうでなければ評価されない。SEは売上等は評価に直接関係してなかったように思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社すれば誰でもそこそこの年収をもらえるので、収入は安定する。出張がおおい部署だと、宿泊費が固定なので安い宿に泊まって浮いた分が収入になる人も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の場合、奇跡的に有給をほとんど捨てることなく退職できた。2つの部署に在籍したことがあるが、2つ目の部署が本当に有給が取りやすかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
2人の元で勤務したことがあるが、1人目については役に立たないくせに口やかましいわパワハラまがいなことはされるわ、本当に酷がった。
2人目につい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
富士通ブランドで顧客に信頼してもらえる。
プライム案件に従事できる。
富士通グループ全体のナレッジが蓄積されたナレッジデータベースを利用できる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、平均年収がIT企業の上位にあり、高年収をもらえると期待していたが、自分は全然昇給できなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
来客用のスペースが綺麗。
参加自由の社員運動会は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通、特に良くも悪くもなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
テレワーク手当を支給されていたため、家の電気等も惜しむことなくしっかりと確保した上で仕事をすることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全く別の分野に挑戦したい旨を上司に伝えたところ、快く背中を押してもらうことができた。
今でも感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては少人数で仕事をしているため、なかなか休みを取りづらいというこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は特に低いとは感じなかったが自分の頑張りや評価が反映されるので頑張れば頑張るほどもらえるというイメージ。個人的には満足しているが周りを見て...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、グレードにより給与幅が決定している。
実力主義であるため、成果をあげれば、若手のうちからある程度良い収入を得ることは...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業種に比べてもかなり安いと思う。住宅手当も社員寮に入らない限り無かった。社員寮も部屋は狭い印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年1回、評価により昇給する。保険会社の子会社の給料としては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本郵政グループの業績に連...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価面談が年に2回あるが、等級はさほど上がらず。上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の明確な基準がなく、上司によって...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応給与テーブルや人事評価制度は存在しているが、代表含めた経営陣に気に入られている人間は昇給率が大きいように見える...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しないと大きな昇給はない。年功序列で上がるが微々たるもの
他は特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年若手が評価されやすい制度になり、年収は上がりやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、定年手前でも800万ほどにしか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・賞与が最低年間4ヵ月分は出る。
・評価基準は若干甘め。
・上司によるが、基本的に正当な評価がされていると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・給与について同世代の他社の人に比べて高い印象。特に不満は感じていない
・近頃の賞与は他社と比べても十分に出ている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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