この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HRTech業界自体が注目されはじめたタイミングで、リーディングカンパニーとして将来性を感じた。1プロダクト集中のビジネスモデルというのも良か...続きを読む(全227文字)
株式会社カオナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カオナビの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カオナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HRTech業界自体が注目されはじめたタイミングで、リーディングカンパニーとして将来性を感じた。1プロダクト集中のビジネスモデルというのも良か...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
注目度が高い会社、残業なし
【気になること・改善したほうがいい点】
HR分野の企業にしては不透明な評価制度、縦割り組織、古株の属人、曖昧な企業...続きを読む(全191文字)
【良い点】
退職の意向を示したところ、ネガティブな対応は一切なく、誠意ある対応をしてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多く...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月4日【良い点】
エンジニアとしての経験が身につくこと。客先は大手の大型案件も多く、希望すればさまざまな経験を積めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月1日在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
毎年社員旅行があったり、定期的に飲み会を開催したりしているので、横のつながりは業界の中では強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月12日【良い点】
仕事のやりがいや面白みの満足度は、個人の仕事内容、役割、環境、および個人の価値観や目標に大きく依存します。以下は一般的な観点からの考察です。
...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本的...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で口...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上がる時は大きく上がる。ただし良くも悪くも厳格な評価基準があるわけではないので、マネージャーと期初にどう握ったかが大事になる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ミッション、バリュー、スキル(任意)について評価される。期初に目標を立て、期末に振り返る。目標も振り返りも上長と面談をし、すり合わせをした上で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
みなし残業時間が毎月20時間あるが、同様にマイナス20時間までは基本給が保証される。毎月マイナスでも問題ない。コロナを期にフルリモートが可能に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスなのでプライベートの用事との調整が容易。1日最低4時間出勤すれば1日働いたとみなされる。(月間で必要な時間は別にあ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットやエイチアールブレインなど、タレント管理システムや評価システムの競合が台頭している中、他社と比較す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
「お客様のためにならないことであれば、お客様からの提案でもNoと言うこともある」という、誠実な向き合い方ができることに魅力を感じて入社しました...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
知識、向上心があがる研修などが豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に厳しい研修もあります。
今は無いようですが、山道30キ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時刻に全体朝会があり、間に合わないことが続くと評価、査定に響くといった制度がある。企業体が大きいため部署によって...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に入社、退社を繰り返し、移動が激しい会社。そういう会社です。メンタル的にかなり削られるのであまりおすすめはで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お金を稼げるかと思ったからです。
早いうちから昇格してから、指導や従業員のサポートに回れるかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
外資企業なのか、社内の雰囲気はとても楽で、先輩後輩感が薄いです。上司や同僚とは友人にように話ができ、趣味などの話もできます。
また、セクハラや...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は基本的にとれません。人手不足さをあまり感じたことはないのめすが、有給の取れなさは異常だと思います。何故そこまでして有給が取れないのかが謎...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いいところはとにかく社員同士が仲が良い。
誰に対しても気軽に意見を言える。ただし管理職以上は言葉を考えた方がいい
本が置いてある
お客様精神は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中途入社組はもともといた方たちと馴染みにくい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はSEO対策についてふんわりしてい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
未経験OKと聞いて入社しました。実際に周りも未経験が多く、座学研修もあったため、その点はギャップがなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社カオナビ |
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フリガナ | カオナビ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 4億4085万円 |
従業員数 | 295人 |
売上高 | 59億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤寛之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 03-6633-2781 |
URL | https://corp.kaonavi.jp |
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