この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)
株式会社カオナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カオナビのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カオナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスなのでプライベートの用事との調整が容易。1日最低4時間出勤すれば1日働いたとみなされる。(月間で必要な時間は別にあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
緊急事態宣言が出る少し前から在宅勤務推奨になりました。その後人事制度の変更もあり、働く場所はオフィスでも自宅でも自由に選択する事が出来るように...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業をしない文化が根付いている。また、プラスマイナス20時間制度というものがあり、所定労働時間マイナス20時間までなら給与は同じという環境だっ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
上から下まで残業をほぼしないので帰りやすいし休みやすい。
毎週のように遅刻・早退する人がごろごろいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上がる時は大きく上がる。ただし良くも悪くも厳格な評価基準があるわけではないので、マネージャーと期初にどう握ったかが大事になる続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で口...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本的...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ミッション、バリュー、スキル(任意)について評価される。期初に目標を立て、期末に振り返る。目標も振り返りも上長と面談をし、すり合わせをした上で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
みなし残業時間が毎月20時間あるが、同様にマイナス20時間までは基本給が保証される。毎月マイナスでも問題ない。コロナを期にフルリモートが可能に...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットやエイチアールブレインなど、タレント管理システムや評価システムの競合が台頭している中、他社と比較す...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが薄い。またエンジニア部隊はたくさんいるが、何をやっているのかわからなく、しかもユーザー利...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に関する施策は一切ないに等しい。スキルアップしていこうという上昇志向がある社員が少ない(...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アルバイトというのもあるが、基本的に定時で上がれることがほとんどであった。毎月の繁忙期だけどっと忙しいので、その際は残業をしたが、強制されるよ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人によっては残業の時間が80時間を超えたり、20時間で済んだりと差があります。
部署によると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることがで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が組み込まれているので、基本定時にかえることができません。
みなしこみで残業代が含...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が2時間とかかれているが取れるわけがない。
そのうえ、9時出社19時退勤が当たり前。退勤時間...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部門による
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門は圧倒的に多い残業時間があった
残業が多く、打刻後に仕事をするシーンも散見された
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業抑制制度があります。例えば月の残業が何時間になったら上司から休みの調整が入ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベンダ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給などもとりやすく、当日の申請もOK。20日ある有給も100%消化が可能だったので非常にたすかりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日100パーセント残業です。深夜時間分やみなし残業分を超過したものは何故か承認を取らないと支給されない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みだけいいと思う
ただ違う部署は土曜出勤があると思う
営業は土日休みが基本だった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
一つ言え...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社カオナビ |
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フリガナ | カオナビ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 4億4085万円 |
従業員数 | 295人 |
売上高 | 59億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤寛之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 03-6633-2781 |
URL | https://corp.kaonavi.jp |
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