この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で口...続きを読む(全192文字)
株式会社カオナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カオナビの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カオナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で口...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人と一緒に仕事がしたいと思える人がとても少なかった。全体的に保守的な雰囲気が漂っており、一緒に新しいものを作っ...続きを読む(全268文字)
【良い点】
退職の意向を示したところ、ネガティブな対応は一切なく、誠意ある対応をしてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多く...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月4日【良い点】
エンジニアとしての経験が身につくこと。客先は大手の大型案件も多く、希望すればさまざまな経験を積めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月1日在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
毎年社員旅行があったり、定期的に飲み会を開催したりしているので、横のつながりは業界の中では強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月12日【良い点】
仕事のやりがいや面白みの満足度は、個人の仕事内容、役割、環境、および個人の価値観や目標に大きく依存します。以下は一般的な観点からの考察です。
...続きを読む(全571文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで、...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本的...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上がる時は大きく上がる。ただし良くも悪くも厳格な評価基準があるわけではないので、マネージャーと期初にどう握ったかが大事になる続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ミッション、バリュー、スキル(任意)について評価される。期初に目標を立て、期末に振り返る。目標も振り返りも上長と面談をし、すり合わせをした上で...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業時間が毎月20時間あるが、同様にマイナス20時間までは基本給が保証される。毎月マイナスでも問題ない。コロナを期にフルリモートが可能に...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモート、フルフレックスなのでプライベートの用事との調整が容易。1日最低4時間出勤すれば1日働いたとみなされる。(月間で必要な時間は別にあ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットやエイチアールブレインなど、タレント管理システムや評価システムの競合が台頭している中、他社と比較す...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが薄い。またエンジニア部隊はたくさんいるが、何をやっているのかわからなく、しかもユーザー利...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ、サラリーマンとゆう
現代の日本を具現化したような人間が多い
とりあえず上からゆわれてるからそうする
なんでこの...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内はかなりフラットな雰囲気で、上の立場の方もかなり接し方が優しく、人格者が多いと感じた。上司と部下の関係というよりもチームのような雰囲気で、...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部の仲は良さそうに見える。
和やかな雰囲気は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の疲弊がすごい気がする。よく人がいなくなる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは、いい社風かと思います。
なんでも聞きやすいかと思います。
人は優しい人が多いです。なんでも聞きやすく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は真面目な方が多く、さすがNTTと言ったところ
プロパー社員が圧倒的に多く、グループからの転籍でグルグルグループ内を回る
そのため、専門知...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員も上司も含めて優しい。
優しいだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したい、自分に厳しくしたい人は向いていない。
ディスカ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
尊敬できる社員は何人かいた。ここで出会った方々には刺激をもらいました。価値観がアップデートされてよかったです。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については良い人もいて、悪い人もいるため、配属される部署や子会社の運次第となる。特に古くから長くいる管理職に...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人が多い。人と話してるだけで勉強になるし、熱意がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけであったり、現場のことを考...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社カオナビ |
---|---|
フリガナ | カオナビ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 4億4085万円 |
従業員数 | 295人 |
売上高 | 59億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤寛之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 03-6633-2781 |
URL | https://corp.kaonavi.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。