新卒、中途に関係なく平等に評価される環境である。続きを読む(全24文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カオナビの評判・口コミ一覧(全29件)
株式会社カオナビの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
カオナビの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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カオナビの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
-
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カオナビの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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ベンチャー企業であるため、教育体制は整っていないと感じた。続きを読む(全29文字)
自分で働く時間を決められるため、働きやすい環境である。続きを読む(全27文字)
タレントマネジメントシステムはこれからも伸びていくと感じる。続きを読む(全30文字)
年次に関係なく、発言しやすい環境であると感じる。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで、...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上がる時は大きく上がる。ただし良くも悪くも厳格な評価基準があるわけではないので、マネージャーと期初にどう握ったかが大事になる続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で口...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本的...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ミッション、バリュー、スキル(任意)について評価される。期初に目標を立て、期末に振り返る。目標も振り返りも上長と面談をし、すり合わせをした上で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
みなし残業時間が毎月20時間あるが、同様にマイナス20時間までは基本給が保証される。毎月マイナスでも問題ない。コロナを期にフルリモートが可能に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスなのでプライベートの用事との調整が容易。1日最低4時間出勤すれば1日働いたとみなされる。(月間で必要な時間は別にあ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットやエイチアールブレインなど、タレント管理システムや評価システムの競合が台頭している中、他社と比較す...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが薄い。またエンジニア部隊はたくさんいるが、何をやっているのかわからなく、しかもユーザー利...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
緊急事態宣言が出る少し前から在宅勤務推奨になりました。その後人事制度の変更もあり、働く場所はオフィスでも自宅でも自由に選択する事が出来るように...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に関する施策は一切ないに等しい。スキルアップしていこうという上昇志向がある社員が少ない(...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人と一緒に仕事がしたいと思える人がとても少なかった。全体的に保守的な雰囲気が漂っており、一緒に新しいものを作っ...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をしない文化が根付いている。また、プラスマイナス20時間制度というものがあり、所定労働時間マイナス20時間までなら給与は同じという環境だっ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
上場を経て、一旦自分の中で区切りがついたことが大きかった。違うプロダクトで今までの経験が活きるかどうか試したかったというのが大きい。
【気にな...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HRTech業界自体が注目されはじめたタイミングで、リーディングカンパニーとして将来性を感じた。1プロダクト集中のビジネスモデルというのも良か...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがい自体は本人次第。良くも悪くもルーティンワークは仕組み化されて時間はあるので、ロジックの通っていて、お客様もしくは会社のためになる提案
...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価・異動等の人事周りが不透明。
告げ口や陰口が横行しており、それが反映されていると思しき異動や降格がしょっちゅう...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットしたくない感がありありの無責任な社員が多い。「それは自分の仕事じゃない」と平気で言ってしまう人が管理職にも...続きを読む(全185文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
カオナビの 会社情報
会社名 | 株式会社カオナビ |
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フリガナ | カオナビ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 4億4085万円 |
従業員数 | 347人 |
売上高 | 76億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤寛之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-6633-2781 |
URL | https://corp.kaonavi.jp |