カオナビの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で口...続きを読む(全192文字)

【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本的...続きを読む(全102文字)

【良い点】
レッドオーシャンの市場でどう生き残るか考えていくやりがいがある。市場のニーズは高い。続きを読む(全48文字)

【良い点】
みなし残業時間が毎月20時間あるが、同様にマイナス20時間までは基本給が保証される。毎月マイナスでも問題ない。コロナを期にフルリモートが可能に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
フルリモート、フルフレックスなのでプライベートの用事との調整が容易。1日最低4時間出勤すれば1日働いたとみなされる。（月間で必要な時間は別にあ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットやエイチアールブレインなど、タレント管理システムや評価システムの競合が台頭している中、他社と比較す...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが薄い。またエンジニア部隊はたくさんいるが、何をやっているのかわからなく、しかもユーザー利...続きを読む(全187文字)

【良い点】
緊急事態宣言が出る少し前から在宅勤務推奨になりました。その後人事制度の変更もあり、働く場所はオフィスでも自宅でも自由に選択する事が出来るように...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトで配達員として勤務していました。時給はその地域に比べて同等の金額か、または若干高いかというあたりでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格ハードルが非常に高い。4期連続で最高評価を獲得しないとグレードが上がらないという制度はいかがなものか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
協力的なチームメンバーや、コミュニケーションを重視する企業文化があります、業務の効率性も重視している傾向にあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
前職年収は考慮してくれる。交渉次第だが基本的にはいくらか上乗せされた理論年収が提示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に入社後...続きを読む(全151文字)

【良い点】
半年に一度昇給。基本的に悪い評価がつくことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては昇給幅が小さい(1,000円とか)と...続きを読む(全99文字)

【良い点】
変化の激しい会社であるが上に業務上のスピードスキルを身に着けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針により急な異動...続きを読む(全116文字)

【良い点】
1on1が設定されており、個人の話は聞いてくれる。相談はしやすい。匿名での相談も可能。能力が無くても入社可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
都内ではなく地方の勤務地の社員でした。
その基準で言うと、肩書き正社員ですが、全社内のランク（bandと呼ばれる階級があるのですが）は契約社員...続きを読む(全496文字)

【良い点】
年収が高いので、転職する際に提示する際に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり高い方である。一方で業務量と業務時間に見合...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一人暮らしであれば特に困らないくらいの給料は貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので一気にまとまったお金が入る...続きを読む(全85文字)