
株式会社カオナビ
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
アルバイトやゼミ活動を通じて、適切な役割分担が人の力を最大限に引き出すことを実感しました。どんなに優秀な人でも、納得できないポジションに置かれてしまえば本来の力を発揮できず、モチベーションも下がってしまいます。だからこそ、一人ひとりの強みや個性を可視化し、納得感の...続きを読む(全249文字)
株式会社カオナビ
株式会社カオナビの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数58件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社カオナビの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社カオナビの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社カオナビの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

アルバイトやゼミ活動を通じて、適切な役割分担が人の力を最大限に引き出すことを実感しました。どんなに優秀な人でも、納得できないポジションに置かれてしまえば本来の力を発揮できず、モチベーションも下がってしまいます。だからこそ、一人ひとりの強みや個性を可視化し、納得感の...続きを読む(全249文字)

パーパスである「はたらく」にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えるを実現することでポジティブに働く人を増やしたいと考えているため、御社を志望しています。
私が人生で成し遂げたいこととして「物事にポジティブに向かえる人を増やす。」、「ポジティブに働く人...続きを読む(全435文字)

オファーサイトでメッセージが来たからです。大学では組織について学んでおり、カオナビはタレントマネジメントとい...続きを読む(全114文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がりません。
新卒がなぜかそこそこいい年収になっており、あまり納得しない。
また...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
やはり働き方の自由度が高いので、女性にとっても働きやすいと思います。
基本、復職している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
働き方の自由度を優先したく、満足してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントマネジメントシステムを売ってるので、社内のタレマネ...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりやいがいは感じられません。そういったモチベーションなども気にしておられる管理職がい...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長性への不安および、企業の不安定感。
業界の先駆者にあぐらをかいて、他者と比較し...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
マルチプロダクト化を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合がたくさん出てきて、領域的に飽和状態。
他者との差別化に苦しん...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
とても自由度が高いです。
ここまで高い企業ってあんまりないのではと思うくらい。
・フルリモート可能
・フルフレックス制
・スイッチワーク(中抜...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
入社後、オンラインで業界や競合について勉強する機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、会社の支援を受けてキャリアア...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
基本いい人が多いです。
精神的に大人な人が多く、ドライな印象。そういうのを求めている人にとっては最適です。
社内でサークル的なものもあるため、...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
独立性を重んじている
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ陣が忙しすぎて、機能できてない
1on1をやります
↓
マネージャ側...続きを読む(全156文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年07月15日
独自タレントマネジメントSaaSで、...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年07月15日
HRテック市場成長中も、競合...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年07月15日
有給消化率100%や評価適正...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年07月15日
残業少なく有給消化率高いが...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年07月15日
建設的議論が多い反面、成果重...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年06月23日
人材の適材適所を解決する...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年06月23日
人材の管理を行うSaaS企業であ...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年06月23日
年収が450万...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年06月23日
フレックス、在宅...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年06月23日
価値観を大事にしてお...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| フリガナ | カオナビ |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 12億1200万円 |
| 従業員数 | 382人 |
| 売上高 | 95億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 寛之 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-6633-2781 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
30億1400万 | 39億9300万 | 46億2300万 | 65億4400万 | 75億8200万 |
|
純資産
(円)
|
9億6100万 | 12億800万 | 14億9100万 | 23億1200万 | 25億7700万 |
|
売上高
(円)
|
34億200万 | 44億9600万 | 59億9000万 | 76億2500万 | 95億1700万 |
|
営業利益
(円)
|
- 1100万 | 1億7400万 | 3億2200万 | 6億7900万 | 5億3600万 |
|
経常利益
(円)
|
- 1600万 | 1億6400万 | 3億1700万 | 6億7500万 | 3億100万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 1億3100万 | 2億1000万 | 2億4600万 | 6億9900万 | 2億9500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
29.6 | 32.16 | 33.23 | 27.3 | 24.81 |
|
営業利益率
(%)
|
- 0.32 | 3.87 | 5.38 | 8.9 | 5.63 |
|
経常利益率
(%)
|
- 0.47 | 3.65 | 5.29 | 8.85 | 3.16 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。