在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで、...続きを読む(全106文字)
株式会社カオナビ 報酬UP
株式会社カオナビの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社カオナビの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社カオナビの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社カオナビの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
ジュニアに対してはある程度長い目で育てる姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位でボトムアップで仕組みを作っているのみで、...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
レッドオーシャンの市場でどう生き残るか考えていくやりがいがある。市場のニーズは高い。続きを読む(全48文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本的...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
特に対面のコミュニケーションで、相手に配慮して言葉を選ぶ文化がない。
経営陣はオープンな場では言葉を選ぶが、裏で口...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
かなり取りやすい。早退・中抜けなどに文句は言われない。
ただし、自分でパフォーマンス出すために自由度が与えられているという前提は理解しておくべき。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
上がる時は大きく上がる。ただし良くも悪くも厳格な評価基準があるわけではないので、マネージャーと期初にどう握ったかが大事になる続きを読む(全68文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月17日【良い点】
ミッション、バリュー、スキル(任意)について評価される。期初に目標を立て、期末に振り返る。目標も振り返りも上長と面談をし、すり合わせをした上で...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月17日【良い点】
みなし残業時間が毎月20時間あるが、同様にマイナス20時間までは基本給が保証される。毎月マイナスでも問題ない。コロナを期にフルリモートが可能に...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月17日【良い点】
フルリモート、フルフレックスなのでプライベートの用事との調整が容易。1日最低4時間出勤すれば1日働いたとみなされる。(月間で必要な時間は別にあ...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットやエイチアールブレインなど、タレント管理システムや評価システムの競合が台頭している中、他社と比較す...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なぜ、この業界なのか?学生時代力を入れたことの深堀り逆質問
穏やかなイメージ
無表情な面接官によるかなり一方的な面接でした。
とても和やかで、雑談形式だった。
とても丁寧な方達でマネージャーの方もエンジニアの方も素敵でした。
とても丁寧な方でした
なんとかなりました。
学生時代に力を入れたことに関して深く聞かれた。終始和やかな雰囲気で良かった。
終始穏やか
学生時代に取り組んだことについて深堀りされた。挫折経験について聞かれた。業界の志望度が高いことが評価されたと感じた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社カオナビ |
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フリガナ | カオナビ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 4億4085万円 |
従業員数 | 295人 |
売上高 | 59億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤寛之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 03-6633-2781 |
URL | https://corp.kaonavi.jp |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
21億4600万 | 23億9800万 | 30億1400万 | 39億9300万 | 46億2300万 |
純資産
(円)
|
13億4700万 | 9億9500万 | 9億6100万 | 12億800万 | 14億9100万 |
売上高
(円)
|
16億9000万 | 26億2500万 | 34億200万 | 44億9600万 | 59億9000万 |
営業利益
(円)
|
- 7300万 | - 2億7800万 | - 1100万 | 1億7400万 | 3億2200万 |
経常利益
(円)
|
- 9200万 | - 2億8000万 | - 1600万 | 1億6400万 | 3億1700万 |
当期純利益
(円)
|
- 9600万 | - 3億5700万 | - 1億3100万 | 2億1000万 | 2億4600万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
77.44 | 55.33 | 29.6 | 32.16 | 33.23 |
営業利益率
(%)
|
- 4.32 | - 10.59 | - 0.32 | 3.87 | 5.38 |
経常利益率
(%)
|
- 5.44 | - 10.67 | - 0.47 | 3.65 | 5.29 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。