Ｕ－ＮＥＸＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
キャリア開発は自分次第だと思う。ただ今はノリに乗ってる会社だから履歴書に映える経歴だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フリードリンク飲み放題だった。またグループ全体で月に一回大規模な立食パーティー的なのが行われているのはすごく良かった続きを読む(全64文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブがつく非正規社員は続けている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる、愛社精神を育...続きを読む(全327文字)

【良い点】
基本的にリモートでの勤務が多かった。ただそれは部署によるので要注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全く違うのでそこは...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分がやった仕事がきちんと画面に反映されるのは嬉しい。また作品がネットなどで話題になっていると嬉しい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特に女性だからといって悪い面はないと思われる。性別を問わず活躍できる環境や妊娠、育児支援など女性の働きやすさは考慮していると思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料を上げるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前の人がいても、その人が売上を上げる人だったからほっといている状況が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
映画やドラマ、本などが好きな人は好きなものに囲まれて働ける環境なのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にリモートワー...続きを読む(全130文字)

【良い点】
正直この点についてはどこの会社も同じだろうがちゃんと評価されているのかよくわからない。個人的にはものすごく成果を上げたと思ったが給料に反映しな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別を問わない、または年功序列ではなく、実力主義だと感じます。仕事できる人は評価される環境です。なので仕事のやりがいはあります。仕事に対して真...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。役職につけば、役職手当としてみなし残業代が増額され...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一年更新。
一年ごとに評価が言い渡されるが、口では他の誰よりも上がったと言われるが、数字で見ても、他の人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度は完全成果主義なので、実力主義の方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金のため、結果が出ないとか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容、配属する派遣先からの契約金に比べて年収がかなり低い。
固定残業代が給与に含ま...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古いコンテンツはいっぱいあるが、それをうまく活用したり、回すことができる社員がほぼいない。
若い世代で松竹の古い作...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他の映像会社よりは休みが取れて給料も良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない、部署によっては評価...続きを読む(全82文字)

【良い点】
チャレンジシート面談（期初、期中、期末）で、組織目標に沿って社員が目標立てし、上司と話し合う場があるのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
制作会社にはめずらしくボーナスの支給あり。
金額もしっかりと数カ月分振り込まれるので満足感はある。
とはいえ、正社員雇用されず契約社員止まりだ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一年で最高7000円/月までしか昇給しない。
評価は、上が下を評価する制度しかなく、場所によって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
数字さえ取れれば評価は上がる
その分わかりやすく給与も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で入れたアポを当たり前に上司に取られ...続きを読む(全120文字)