株式会社U-NEXT
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が株式会社U-NEXTを志望する理由は、エンターテインメントを通じて多様な価値観や文化を届けることで、人々の生活に豊かさを提供したいと考えているからです。特にU-NEXTは、多様なコンテンツを一つのプラットフォームで提供する点で、他社と一線を画しており、利用者に...続きを読む(全226文字)
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株式会社U-NEXT 報酬UP
株式会社U-NEXTの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数53件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社U-NEXTの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社U-NEXTの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社U-NEXTの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
たのしかった
とくになし
愛嬌が大事
フランクだった
特にありません。
他者との差別化 プレゼンテーション
和やかでした
和やかな雰囲気
とくになし
ラフに話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月19日【良い点】
もっと成長したいので退職をした。特に何か止められたり否定的なことはなかった、あっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月19日【良い点】
コロナを経て、上昇気流に乗った。テレビ局とも資本関係になったので、まず安泰だろう。業界的には調子がいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月19日【良い点】
平均的な給料だと思う。評価制度はあるが、ゆるいので普通な社会人でいたいなら何も文句はない。並の給料でいいならおすすめの会社です。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月19日【良い点】
特段、何かが充実している印象はないが上場企業なので最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがあるととても魅力的。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月19日【良い点】
とても働きやすい。リモートワークも推奨しているので、家庭を持ちながらでも安定して仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が何を...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月19日【良い点】
自分で学ぶ環境は揃っているので自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な人はほとんどいないかもしれないので、自分で学べば先輩...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月9日【良い点】
シフト制であった為、融通は効きます。ただ土日が稼ぎ時になる為、稼ぎたい方は土日出勤がマストになってくる。多く出勤し、実績を出し、社員さんからの...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月22日【良い点】
キャリア開発は自分次第だと思う。ただ今はノリに乗ってる会社だから履歴書に映える経歴だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月22日【良い点】
フリードリンク飲み放題だった。またグループ全体で月に一回大規模な立食パーティー的なのが行われているのはすごく良かった続きを読む(全64文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月27日【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となります...続きを読む(全177文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月22日
多様なコンテンツに触れられ、ユーザーの反応を直に感じられる点が魅力。自分のアイデアでサービスに影響を与える達成感が大きい。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年08月22日
動画配信市場は成長中だが、競争激化や収益化の難しさが課題。独自コンテンツの強化が将来性の鍵。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年08月22日
年収は業界標準に近いが、評価制度は成果主義で、業績に応じた昇給やボーナスがある。評価は透明性が高く、個人の貢献が反映されやすい。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年08月22日
ワークライフバランスは良好で、フレックスタイムやリモートワークの制度が整備されている。社員の働きやすさを重視している。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年08月22日
女性の働きやすさ重視。また、育児休暇や時短勤務の制度が整っている。キャリア支援や女性リーダーの育成にも力を入れている。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年06月24日
年俸制。新卒の初任給は350万円に上がったが、そこからの昇給が難しそう。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年06月24日
リモートと出社を選択でき、働きやすいと思う。続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年06月24日
調整はかなりしやすいらしく、ワークライフバランスは取ろうと思えば取れる。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年06月24日
教育体制はあまり整っておらず、これから充実させたいという社員さんのお話を聞いた。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年06月24日
自由度が高く風通しも良いため、働きやすい環境だと聞いた。続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社U-NEXT |
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フリガナ | ユーネクスト |
設立日 | 2017年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 248人 |
売上高 | 889億6900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堤天心 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
URL | https://www.unext.co.jp/ |
19年8月期 | 20年8月期 | 21年 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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146億2089万 | 168億902万 | 226億1300万 | 278億9500万 | 639億1300万 |
純資産
(円)
|
29億7200万 | 28億1500万 | 62億5900万 | 91億500万 | 454億5200万 |
売上高
(円)
|
441億4900万 | 532億8700万 | 653億6100万 | 748億5000万 | 889億6900万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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- 300万 | 3000万 | 46億5800万 | 44億8500万 | 46億5900万 |
当期純利益
(円)
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1814万 | - 1億5788万 | 34億4400万 | 29億3700万 | 79億2700万 |
利益余剰金
(円)
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- 3億5792万 | - 5億1579万9999 | 29億2800万 | 57億7400万 | - 6億7600万 |
売上伸び率
(%)
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65.85 | 20.7 | 22.66 | 14.52 | 18.86 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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- 0.01 | 0.06 | 7.13 | 5.99 | 5.24 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。