ＨＲＤの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
パート的な感じの方には合うかもしれません。正社員であれば愛想がよく衝突しないタイプでないと難しいかもしれない。なぜなら、アクの強い人が多い印象...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仮にも対人関係を扱う商品を売っていることを考えると、ちょっと考えられない人間関係ではあった。まず、わざわざ社員を集めて、全員の前で辞めた人のこ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
働きやすい環境を作るための物を商材にしている以上は、残業をすることはむしろあまり良くないこと、と見なされる風習があった。そこは良かった。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、色々な面で驚くほどの特別待遇にしてもらえる。気に入られれば自由であり天国である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内の規則がほとんどない（社内規定もない）ため、自由です。
休みたいときに休めます。定年もないはずだがこの会社は突然方針が変わるのでもう変わっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
面接はそこまで難しいことは聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので基本的に忙しく、片付け含め残業が多めです。
元々...続きを読む(全143文字)

【良い点】
実力があり、成果を出せば等級が上がるし、管理職へのチャレンジもしやすくなり、待遇も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義なところです。ただチーム内で頑張ろうする環境なので、そのおかげもあり自分はモチベーションアップに繋がっています。初めはアポ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がない。
プロジェクトにアサインされて、使えないやつだと認定されると、即プロジェクトをクビになる。
コ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明されていた内容と入社した後に携わる業務の違いがあった。
成長している企業なだけにほんの数ヶ月で内容がコ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
パナソニックは家電のイメージが強いですが、本当に色んな部署があります。デザインの部署や、社内コンサルを担う部署、人の心理状態を研究する部署など...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりグローバル企業とは思えない人事評価の古さ。
①評価者に気に入られているかどうか
②新卒or中途
③男性or女...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ワンプールということでいろいろな業界、業者の案件を体験できると言うところに惹かれて入ったが、実際そこまで自由度はなく、システム開発のPMOをひ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
学生時代は特になにがしたいか明確なものがなく、ただ営業がやってみたいという漠然とした考えで入社した。また実力評価制度の会社を希望していたため、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社前はお固くマニュアル通りにやらされるイメージだったが、実際に入社してからというものの、こちらの意見もバンバン取り入れて貰えた上で、うりばさ...続きを読む(全166文字)