ＨＲＤの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
パート的な感じの方には合うかもしれません。正社員であれば愛想がよく衝突しないタイプでないと難しいかもしれない。なぜなら、アクの強い人が多い印象...続きを読む(全215文字)

【良い点】
おしゃべりが苦手な人はいなかった印象です。コンサルタント系ではどこもそうかもしれません。対外的にはとても感じよく口の上手い人が多いので、二枚舌...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仮にも対人関係を扱う商品を売っていることを考えると、ちょっと考えられない人間関係ではあった。まず、わざわざ社員を集めて、全員の前で辞めた人のこ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
働きやすい環境を作るための物を商材にしている以上は、残業をすることはむしろあまり良くないこと、と見なされる風習があった。そこは良かった。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、色々な面で驚くほどの特別待遇にしてもらえる。気に入られれば自由であり天国である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ベンチャー企業ということもあり社内のイベントも多く若い年齢層が多かったので和気藹々としていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は40種類以上あり、かなり充実していると思います。ジムにも格安で行けたりとうまく活用しています。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立ったものはなく、社会保険に加入できるだけで、住宅手当などは特にないため、充実しているとは言えない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
際立った福利厚生はない。住宅手当家族手当、資格手当等も特にないとおもう。もう少しダイレクトに社員が喜ぶ福利厚生を考...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生は特に考えていない
住宅補助や金銭面のメリットはない

しかし、社内研修システム等、スキルを伸ばすためのプラットフォームは整えられてお...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によりますが、若年層への住宅手当が支給されることになり、勤務形態は完全フレックス制度です。非勤務登録をすれば病院などに日中行っても問題ない...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はなかったように思う。住宅補助もなく、役職次第なのかもしれないが特に退職金などもなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大きく、知名度や社員数もしっかりとしている会社なので、福利厚生などは、一般的な企業に比べたらしっかりしている方なのではないかと思います。なので...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅補助はない。
一人暮らしをするとかなり貧しい。
食事補助なども無い。
資格手当があれば良いが、それもない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的な手当はついてくる。休暇や休みについても自身で考えて自由に取れる。とくに連休になどについても取得しやすい。ワークライフバランスが整ってい...続きを読む(全158文字)