両備システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
出産、育児休暇も気兼ねなく取得することができ、時短勤務やフレックス勤務にも柔軟に対応してもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短で子育てしている社員もいましたが、時短の人は評価がずっと上がらないから気をつけなさいと、忠告されることがありま...続きを読む(全149文字)

【良い点】
性別を問わず働ける環境です。育休を取る人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないです。年齢が上の人は、大半が男性です...続きを読む(全88文字)

子どもがいる方も多く、産休を取得したりフレックスワークや時短勤務を活用したりする人も多い。女性管理職はまだまだ少ないが、推進はされている。(ただ、希望する...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休は基本的に全ての方が取得されている。複数回取得される人もおり、
社内でそれが当然のこととなっているため、理解は得られやすいと思う。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休、育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってゆったり続けていく派と、バリバリ働いて管理職を目指す派とで分かれる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子供がいる社員も働きやすい制度が整備・浸透している印象。
多くのママさん社員が、在宅勤務やフレックス勤務を組み合わせて仕事と育児を両立している...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事と子育てや介護の両立がしやすい会社だと思う。周囲にも仕事をしながら、子育て・介護を行っている人が非常に多いので、急な呼び出しで帰らなくては...続きを読む(全237文字)

【良い点】
フレックスタイム、時短勤務、在宅などの制度が各自の状況に合わせて選択できるよう設けられているためか、産育休を経て復帰する女性がほとんど。現在も...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休、育休を取る人が多くなり、子供を産んでも仕事を続けるのが当たり前の時代になっている。
普段の単発的な休みも取りやすく、子供の看病や親の介護...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グループの制度で出産準備休業があり、通常の産休よりも早く休みに入ることができる。復帰前に子供が保育園に入れなかった時など、やむを得ないケースに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休育休の取得やフレックスタイム、在宅勤務、時短勤務などの利用は定着している。周りのママさん社員も様々な制度を組み合わせて勤務しているようだが...続きを読む(全262文字)

【良い点】
世代・性別に関係なく自由に意見を言える雰囲気がある。システムのデザインや新しい機能のことなど、気軽に意見を求められることから、チームの一員とし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フレックスタイムや短時間勤務といったサポートの制度が整っており、育児と仕事は両立しやすいと思う。知っている限り、出産を控えた女性社員は全員産休...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員の男女比は６：４～７：３くらい？な印象。
契約社員とかパートさんは女性が多いから「男性ばかり」という印象はない。
自分の意見や考えも男女関...続きを読む(全221文字)

【良い点】
実際に産休や育休を取ったり、短時間勤務制度を使っている女性は職場に複数いる。取ったからといって不利な扱いを受けることなく、復帰後にリーダーを務...続きを読む(全194文字)

【良い点】
近年は産休育休を取得して復帰する女性社員が増えた。
時短勤務や在宅ワークも導入している。

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休か...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性社員は、結婚して妊娠した場合、産休育休を利用して戻ってくる方が多かったように思う。社内でも普通にそれが認められる環境であった。男性社員がど...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休･育休を取得する人が増えており、結婚出産で辞める人は少ないです。
時短勤務制度は以前から活用されていましたが、最近は在宅勤務制度も導入され...続きを読む(全161文字)

【良い点】
働きにくいと感じる点がいくつかあった、女性はキャリアを積むのに時間がかかり、また産休を取ると会社に戻れる雰囲気がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は全体の3割ほど。20代の女性が多い。IT業界としては女性割合は多いほう。出世を望まなければ働きやすい環境と思われる。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアアップすることができる会社である。これまでは女性が結婚等で退職することが多かったため、管理職になっている人は少なかったが、...続きを読む(全157文字)

仕事量が多く、残業がない日はほぼない。残業は３６協定を超えると認められず、サービス残業をせざるを得ない。
作業はアナログで、業務改善を会社としては行われな...続きを読む(全209文字)

女性社員をより活発に仕事に組み込もうという姿勢や、ブランドを作るなどの取り組みがあり、積極的に自分を発信していきたい女性には良い会社だと思います。女性で役...続きを読む(全201文字)