両備システムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
ちゃんと業務の調整ができていれば自由に有給を取得できます。
定時退社している人もかなり多い印象ですが。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
両備システムズでの仕事は非常にやりがいがあるものでしたが、残業も多く、将来子育てをしながら働き続けることに、正直自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関する取り組みが行われており、労働環境の改善に取り組まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来...続きを読む(全135文字)

【良い点】
仕事とプライベートがしっかりと分けられるのは良い点です。
家に仕事を持ち帰ったり家で仕事のことを考えたことはありません。
そんなことをしていて...続きを読む(全101文字)

部署や状況によるが、基本的には年に一度リフレッシュ休暇を取得することが推奨されている。また、有給休暇も取得しやすい雰囲気がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
繁忙期を除けば過度な残業は求められない。有給取得もほとんどの事業部で申請通り可能。
在宅勤務もコロナ禍以降根付き、どの部署でも実施されている。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすい。リフレッシュ休暇という平日5日間休む長期休暇やアニバーサリー休暇といった制度がある。取っていないと上司が怒られるため、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝が休みで、有休も15日～20日付与される。有休は事前に言えば、快く取らせてもらえる。
私の部署は残業もないので、定時になったらさっさと帰...続きを読む(全238文字)

【良い点】
場所によりますが土日祝日はよほどなことがない限り休めます。まれにシフト性の場所もあるので、そこに配属になると土日祝日休みは叶いません。どの部署...続きを読む(全177文字)

【良い点】
在宅勤務などテレワークを推進するよう上司から指示がある。業務によって在宅勤務の頻度に限りがあるが、感染拡大していない時期でも人によって就３・４...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給消化が義務化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの導入などは早かったが、内容が中途半端であり、社員によっては全...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在宅勤務や何か所かの社外スポットでの勤務は可能。時短勤務やシフト勤務も可能。平均的な対策はできていると思う。なおSEや営業は業務的な内容から在...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給を取ることに対して、上長が寛容であることが良い。
消化率も低くはないと思う。休日出勤があったとしても、振休・代休をきちんと取らせてくれた。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境、雰囲気があります。働き方改革以前から、記念日やブリッジ、リフレッシュなど、何かにつけて積極的に有給を取得させる動き...続きを読む(全222文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすい環境。職種柄もあるが、若手開発SE頃は特に仕事の調整がしやすく、先輩や上司からも、有給取得に対して何も言われることはなか...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすい環境。職種柄もあるが、若手開発SEの頃は特に仕事の調整がしやすく、先輩や上司からも、有給取得に対してなにも言われることは...続きを読む(全248文字)

【良い点】
勤務時間も多くなく、かつ休日もしっかり取れて自分のプライベートなことに時間をしっかり当てられます。趣味を充実されたい人や、仕事以外のことを楽し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
働き方改革に伴い時間外労働は減少傾向にある。具体的にはノー残業デーの徹底などといったありきたりなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇というものがあり、一年のうちに一回３～５日連続して有給休暇がとれる制度がある。また社員旅行制度もあり、希望者は補助つきで旅行が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員旅行はいくつかコースが設定されていて、毎年同期と予定を合わせて行っている。業務スケジュールに支障がなければ、個人の希望で自由に日程を決めて...続きを読む(全299文字)

【良い点】
有休は毎年ほぼ消化していた。システムの稼働日や繁忙期は別として、基本的に自由に休暇をとれる雰囲気がある。忙しい時期は土日出勤もあったが、上司か...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休育休を利用しやすい雰囲気。周りの女性社員もほとんど産休育休を取得して復帰しているため、こうった制度の利用は当たり前になっている。
復職後は...続きを読む(全276文字)

【良い点】
ママさん社員が多いので産休育休を取りやすい雰囲気。というか取るのが普通という感じになってきてる。岡山も待機児童問題があるので、保育園に入れない...続きを読む(全223文字)

【良い点】
時間外削減に向けた取り組みとしてノー残業デーは従来から行っていたが、
最近は役員が輪番で見回りを担当し、残っている社員の状況把握を行っている。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇を消費しやすいような制度が多く，ワークライフバランスは良く保たれていると感じられる．ただし，残業時間は少し多く感じる．毎週水曜日はノー...続きを読む(全180文字)