さくらケーシーエスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
資格手当がある。ただし高度情報でさえ一時金。今は違うかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部門は社員教育はやらない...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としての最低限のマナーは身につくが、新しい事への挑戦機会が無いため、専門スキルや市場で通用する能力は得られない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
助け合い気軽に社内でも話しやすい環境であるので、成長しやすい環境であると思います。わからないことがあれば個人一人ではなく周りの人が助けてくれる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
3ヶ月の神戸での研修期間があります。研修中に同期の仲をふがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わってしまえ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒研修はかなり充実している。ビジネスマナーからITにまつわる基礎知識までを一通り学ぶことができた。人によるかもしれないが、OJTでの教育も丁...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修等は決まった年次で受けられる。新入社員時の研修やOJTもあり未経験者が多いがサポート体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
平凡そのもので何か特筆すべきものはなかった。
確か大学新卒３年目あたりで順当に昇級する人は泊りがけの研修があるが、そんなに役立つものではなかっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社後3ヶ月間新入社員研修がある。PG未経験で入社する方も多いですが、この研修でSEとして働く上で必要なことは一通り学ぶことができます。定期的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人研修制度、資格取得へのサポートは充実しているかと思います。特に新入社員には基本情報・応用情報などの取得へのサポートを無料でします。社内研修...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社前に基本情報技術者資格の取得のための事前研修が無料である。この基本情報は、取らなければ昇格が難しくなる。そして入社後3ヶ月の研修があり、社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。社外の研修も案内してくれる。入社一年目にはOJT制度はあるが、部署、トレーナーによるため、善悪はつけれない。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署にもよるが、自分が望めばスキルアップの為の教育を受ける事も出来、ある程度のスキルが付けば大きな仕事も任せてもらう事が出来る。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

研修制度は充実していました。その分覚えることが多くて大変でした。新しい技術が出ると毎回研修に行かせてもらえました。勤務地がプロジェクト毎にバラバラだったの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内教育、研修制度等手厚く、充実している為、未経験でも心配無用である。ただ採用は新卒採用が主である為キャリア採用は難しい。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

新卒入社時の新人研修が3か月ある。
初めの2週間は4月の基本情報技術者試験の試験勉強に徹底しており、寝てる人も多かったが、真面目に取り組んでいれば、4月...続きを読む(全180文字)

新人研修はおよそ2ヶ月半に渡って実施されます。当時はプログラミングスキルの習得が目的と捉えていて、文系出身で基礎能力が不足していた身としては随分と出遅れて...続きを読む(全343文字)

希望をすれば比較的、研修などには参加する機会を得られると思います。
また、プログラマーからシステムエンジニアへの育成が会社の課題となっており、力を入れよ...続きを読む(全157文字)

自分次第。
自分が望む研修や、テキスト等については、
なぜそれが必要なのか、
それを得た後にどのように業務で活用していくのか、
をはっきりと伝えれ...続きを読む(全158文字)

情報処理技術者試験を受けることが暗黙のルールとなっています。受験料は自己負担ですが、合格時には15～25万の一時金を受けることができるため、効率の良い人は...続きを読む(全152文字)

スキルアップは自分で会社での研修制度なし
会社は情報処理試験をとおればいいと考えている
無理やり高度資格試験を全員うけている
まったくビジョンがない...続きを読む(全158文字)

情報処理試験と、ベンダ試験を非常に積極的に取るように言われますが、資格手当は一時金しかもらえないので、あまりうまみがありません。
しかし、情報処理試験は...続きを読む(全173文字)

研修:研修制度は充実しており、各種セミナーにも積極参加可能。
また入社時だけではなく、その時のスキルに応じた社内研修も多い。
金融系、産業系と取引企業は...続きを読む(全158文字)

基本給が低いが、その分各種手当(住宅手当、資格手当等)で補填されていた。
そのため、賞与の額は非常に低い。(基本給ベースで計算されるため)
資格手当て...続きを読む(全155文字)

等級研修などが充実していて、
社員を育成していくという
気概が感じられる会社です。
また、資格取得にも積極的で、
合格時には取得した資格に応じて
...続きを読む(全154文字)