この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修制度の見直しをしない限り、離職者は減らないと思う。良いように見せている制度なだけで、中身は空。続きを読む(全71文字)
株式会社H4 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修制度の見直しをしない限り、離職者は減らないと思う。良いように見せている制度なだけで、中身は空。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出るが、月5000円とかなり安い。会社独自の福利厚生があるが、説明を受けたことも、使...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分過ぎる。
入社式の翌日から、いきなり現場で働かされる。現場に同じ社員の人がいれば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修は、具体的な終了時期、本職に上がるための評価基準が定められていないため、モチベーション...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点しかない。
現場研修は、会社の都合のいいように働かされるだけ。オフィスにもよ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
様々な事業の展開
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でメンター制度を強化すべき
利益率向上が全面に出すぎており
クライアント獲得が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しが良い
社員同士基本的には仲が良いという点
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない
全員が営業マンになれないのが現実続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価に関しては年に4回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率改善、売上アップしても
ボーナスは上がらないとのこと
評価基準が明確...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
クライアントとの関係値構築
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの教育管理
現場社員の管理を営業サイドに
全て任せており退社の際に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
直行直帰が可能なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持っていれば24時間体制
土日休日出勤も残業に組み込まれているので休日...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自由に仕事ができる環境な為
スキルアップはしやすい
やり方も尊重してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
野放しなことが多い為
主...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
更新されても下に下りてこず
マネージャー含め全員把握していない
人材派遣はダブルワークを行う
スタッフが多いが社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人が良い
風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
数値管理、仕事において管理が低い
管理職は常に業務に追われる為
目指したいと思...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いというところ
社員をコントロールすることが
非常に難しいと感じる
営業サイドと現場サイドでの
すり合わ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる点
誰でも平等である
生理痛など女性に配慮してくれる
男性社員が多いことは良いこと
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が優遇される会社なので、働きやすと思います。
実際、子育てをしながら働いている社員が多かったです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社しても現場に配属になるので要注意です。入社した全員が営業や人材コーディネーターになれると思ったら大間違い。3年...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
地域手当は実家に住んでてももらえるから良いと思った。
しかし大手企業に比べたら充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
H4オ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の人柄は他の会社に比べたらとても良いです。社員同士のコミュニケーションも活発でした。人間関係で悩むことはあまりないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によってワークライフバランスはとれます。営業だと土日に顧客やスタッフから電話がかかってきて対応しなければならないときがある。人材コーディネ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
前月より売り上げが上がったときは嬉しかった。やりがいとは別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界だから仕方ないが、質の悪い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社前に感じていた社風の良さや社員同士の仲の良さは、入社してからも変わらず良いように見えました。上司も優しく、人間関係での悩みは特にありません...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
土日祝休みです。カレンダー通りにしっかり休めるため、プライベートの時間はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の現場研修先で...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修期間の教育体制は何もないです。ただ、取引のある会社に派遣され、放置状態になります。ほとんど会社の人との関わ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なども一般企業以下です。福利厚生も研修が終わるまではほとんど使えないものばかりなので意味がないです。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社H4 |
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フリガナ | エイチフォー |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 堀世至臣 |
本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
電話番号 | 0586-48-5324 |
URL | https://www.h-4.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。