この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下を守ろうとしません。上層部からの無理な指示をそのまま押し付けられるため、部下は疲弊し...続きを読む(全535文字)
株式会社H4 報酬UP
株式会社H4の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下を守ろうとしません。上層部からの無理な指示をそのまま押し付けられるため、部下は疲弊し...続きを読む(全535文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず正社員の離職率は高い。
月に10人以上辞める月もある。
新卒が100人近く入っても3ヶ月後には半分近くや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が活躍していること。
業界未経験だった為、自己成長できるとと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用いただき現場研修が始...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上に気に入られれば働きやすいと思う。
営業にあがるのも仕事ができるかビジュアルがいいかなので基準はいまいち不透明続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年に4回の昇格チャンスがあり社員はそれを挙げることをモチベーションにし仕事をできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はあるが...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代が多いため部活動の延長線みたいな雰囲気で仕事ができる、そのような感じが好きな人はいいのではないだろうか続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給はいつでも取らせてくれる。
営業は大型連休もとれるくらいなのでワークライフバランスを重視する人はいい環境である
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
地域手当や住宅手当、資格手当など、基本的なものはしっかりありますが、H4独自の社員の声から生まれた福利厚生や制度がとてもユニークで数も多いです!続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新規事業部にお声がけいただき携わらせていただくことができました!
新規事業部は、0から1を創り出していくのでとても難しく大変なことが多くありま...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
H4は、年齢や役職関係なく頑張りや実績をしっかり評価していただけるので早期でのキャリアUPや20代でマネージャーなども自分次第で抜擢されること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業として募集しているが、じっさいは工場での勤務が主な仕事内容です。
あくまで研修ということですが、社長に気に入られないと営業に上がることはで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
いい現場だと長続きします。
本当に現場次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで続くか分からない研修があります。人によっては...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
のんびり働きたいとかであれば向かないと思います。月1現場の人でもミーティングに参加することがありますが、数字にはこだわっており営業したいって人...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
意外と毎日書く業務報告とか社長もしっかり読んでることがあり、とりあえず書いてれば評価くれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性を積極的に受けいれてくれる会社ということもありとても働きやすいです。ネイルも髪色も自由にさせてくれるところが好きです。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中に退職したためやりがいは感じられなかった。キャリアがあり、中途入社の人は短いかもしれないが、第二新卒、新...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が明確に定まっておらず、判断基準もよく分からなかったため退職。入社後直ぐに別会社に派遣され、本社の人と関わ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
性別問わず管理職にいたと思う。産休等は分からない。研修中は残業が全くなかった(研修先による)ため働きやすかった。
同期は残業がかなりあったよう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も居たので、女性が活躍できる環境だと思う。女性の方もたくさん活躍されていたイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業志望で入社したが、現場研修が人にもよるが1年〜3年ほどはあると聞いた。営業に昇格する基準を先輩に聞いてみたが、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場研修生以外は土日祝休み。長期の休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修中は、出向先の会社の休みになるので、土日祝日が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
1年に2回昇格チャンスがあるので、モチベーション高く取り組める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準がいまいち分からないの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職の方が非常に話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業志望で入社したので、あまりに現場研修が長く、研修が終わる基準や...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修中は1人のような感じに思う。特にH4の社員の方とも関わることがなく、顔も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性かつ子どものいる社員が管理職になっている。時短制度があり、子どもの急な病気で早退することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社H4 |
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フリガナ | エイチフォー |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 堀世至臣 |
本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
電話番号 | 0586-48-5324 |
URL | https://www.h-4.jp/ |
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