H4の新卒採用・就職・企業情報
株式会社H4の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数506件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社H4の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社H4の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社H4の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと。
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A.
私は高校2年生の4月から続けているコンビニエンスストアのアルバイトでの新人指導に力を入れました。新人指導を行ったときベテランが二人辞めてしまい、新しく入った人に長く続けてもらう必要がありました。そのためには、新人が1人で完璧に業務をこなせるようになることが大切だと考えました。私が指導した新人は、思うように業務を覚えることができず、うまく指導できていないのではないかと焦ってしまいました。しかし、新人が出来るようになったことを積極的に見つけることを心掛け、改善されたところを相手に伝えるようにしました。すると、新人が以前よりも業務を早く覚えられるようになり、ついには1人で完璧に業務をこなせるようになりました。新人指導がきっかけで、相手の良いところを見つけることで、相手が自信とやる気をもつだけでなく、私自身気持ちに余裕が持てるということを学びました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望した理由は、御社の総合人材サービスに対して魅力を感じたからです。
具体的には、御社は人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、経営コンサルなど幅の広いサービスを提供している点を魅力的に感じました。この幅の広さというのは、私が今までに行なってきたバスケッ...続きを読む(全232文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、就職活動の軸である「お客様と信頼関係を築き、長く寄り添うことでより良いサービスを提供したい」という想いが実現できると考えたからです。御社は繁忙期であれば、会社全体で率先して現場に入り、協力し合う温かさで皆様に元気を与えていると感じました。私は営業を志望しており、もし採用していただけましたら、お客様のニーズに的確にお応えし、結果以上の結果を出すことで、お客様の満足にお応えし、社員の皆様にも信頼していただけるような人材を目指します。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機
私が御社を志望した理由は2つあって、1つめは御社のポリシーに共感したからです。中学、高校時代でサッカー部の副部長を務め、多くのチームメイトに寄り添い続けた。この経験から私が寄り添うことで相手をポジティブにさせることに非常にやりがいを感じたため、「みんなを元気にする!」という御社のポリシーに強く共感しました。そして2つ目は、御社は他社よりも社員の方々の雰囲気が分かりやすかったからです。ホームページやインスタグラムを拝見した際、多くの方が仲良くされていることに非常に魅力を感じ、「私もこんな環境で働きたい!」と感じました。そのためもし御社で入社することが叶った際は、困難な事もあるだろうが仲間と共に助け合い、メリハリを持って働いていきたいと考えている。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
インターンシップを通じて自己分析を深められると感じ、本選考が本格化する前のこの時期だからこそ、改めて自分自身を見つめ直し...続きを読む(全126文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
人材業界に興味があり、大阪で行なっているインターンを探していたときに見つけました。参加にあたり選考や書類の提出もなかったという点と、インターンでの活動内容も難しそうなものではなかったので参加しました。昼食を出してもらえる(当日担当していただいた社員の方と近くのカフ...続きを読む(全151文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
人材業界に興味があって、人材派遣営業のお話が聞いてみたかったのが参加の一番の決め手です。家から通える場...続きを読む(全108文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
マイナビを見ていた時にベンチャー企業に人材会社のインターンシップに参加したいなと思い検索してみると貴社のインターンシップ...続きを読む(全126文字)
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総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
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2.5
- 退職理由
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2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
年4回昇給チャンスがある為、モチベーションには繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任レベルになっても社員クラスと月収に大きな大差...続きを読む(全81文字)
- 回答者:
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【良い点】
事業展開は広め
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全78文字)
- 回答者:
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【良い点】
* 若手が多くて距離が近い
* 上司に相談しやすい
* 社員同士がフレンドリー
* 社長や役員との距離も近い
* 年次関係なく意見を言いやすい...続きを読む(全105文字)
- 回答者:
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【良い点】
学生支援の仕事にはやりがいを感じていましたが、働く中で人々の暮らしや地域社会を支える仕事により強い関心を持つようになりました。今後は地域に密着...続きを読む(全179文字)
- 回答者:
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【良い点】
業界の中では、残業時間が少ない。
金額としては少ないが、地域手当や住宅補助もある。ないよりかは全然いいと思う。その他にも、体サポート制度やオー...続きを読む(全143文字)
- 回答者:
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【良い点】
年4回の昇給昇格タイミングがある為、早期キャリアアップも狙え、役職が上がれば上がるほど給料も上がる。
賞与も年2回あり、業績に応じて支給される...続きを読む(全148文字)
- 回答者:
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【良い点】
学生の将来のサポートする意味ではやりが...続きを読む(全56文字)
- 回答者:
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【良い点】
金額としては少ないが、地域手当や住宅補助もある。ないよりかは全然いいと思う。その他にも、体サポート制度やオーダースーツ補助、スポーツ観戦手当な...続きを読む(全121文字)
- 回答者:
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【良い点】
年4回の昇給昇格タイミングがある為、早期キャリアアップも狙え、役職が上がれば上がるほど給料も上がる。
賞与も年2回あり、業績に応じて支給される...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
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【良い点】
① 学生の人生の節目に関われる
就職活動は学生にとって大きな転機です。
自己分析のサポート
企業選びの相談
面接対策
② 企業と学生の双方...続きを読む(全262文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
H4の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
人の人生の転機に関わり、求職者と企業双方に価値提供できる点にやりがいを感じます。また、貴社は評価制度が明確で若手から挑戦できる環境が整っており、自身の成長...続きを読む(全102文字)
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
人材派遣・紹介を中心に事業を展開しており、物流・製造・オフィスワーク・専門職など幅広い分野に対応している点に強みがあると感じました。特に外国人採用や研修事...続きを読む(全136文字)
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
社員の方々は気さくで話しやすい方が多く、上下関係も厳しすぎないため、相談や意見交換がしやすい職場環境だと感じました。実際に、若手でも意見を発信しやすく、チ...続きを読む(全110文字)
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
スケジュール管理を個人に任せられる部分が大きく、自分で業務の進め方を調整しやすい点に魅力を感じました。業務状況に応じて働き方をコントロールできるため、メリ...続きを読む(全119文字)
- 回答者:
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
全体的にフレンドリーで親しみやすい社員の方が多く、社内の雰囲気は明るく活気があると感じました。年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、意見や相...続きを読む(全102文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
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基本データ
| 会社名 |
株式会社H4 |
| フリガナ |
エイチフォー |
| 資本金 |
5000万円 |
| 従業員数 |
100人 |
| 売上高 |
53億4400万円 |
| 決算月 |
4月 |
| 代表者 |
堀世至臣 |
| 本社所在地 |
〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
| 電話番号 |
0586-48-5324 |
| URL |
https://www.h-4.jp/ |