この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとても良いと思う。話しやすい、相談しやすい人が大方をしめていると思う。上長も、基本的にはいい人が多い。
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株式会社高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとても良いと思う。話しやすい、相談しやすい人が大方をしめていると思う。上長も、基本的にはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の人を除いて、能力の低い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年度などにより、上司の能力の差が大きい。また、縁故入社者も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よくもわるくもですが、いわゆる日本の古い企業文化が根付いているので、そういったカルチャーがマッチするという方であれば馴染みやすいのかなと思いま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めでイライラしている女性が多い。人の悪口や嫌がらせが好きな方もいる。人格否定をされる方も...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ていても、人手不足の中大変そうな姿しか目に映らないため、その人のようになりたいと思うことがない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、働く環境は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各担当で働く分には、ストレスなく働くことができるが、管...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
百貨店なので基本的に人当たりの良い人が働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は良いが事なかれ主義。何かあれば過剰な程の再発防...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
売り場のマネージャーとなると一定の権限を与えられる為、自身の考えを反映する事ができる。このあたりは百貨店の代込みであると言える。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人として尊敬できる人がたくさんいる。優しい人が多く、出会えただけで入社してよかったと思う人がたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
取引先、売り場での注目度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でもクレーム対応に追われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
百貨店という古い体質ではあるが、社員はほとんど優しくいい意味でアットホーム感がある点はかなり良い。管理職の社員も私が知る限りでは威圧的であった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署によって温度差はあるが、上を目指すのが大好きな意識高い系人にとってはそこそこやりがいがあるのでは?と思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どんどん若い人材の登用が進み、若くしてマネジャーや責任者という立場を任せてもらえるので、やりがいは高い。若返りのための新陳代謝を積極的にして...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業なので幅が大きいですが、いい人は本当にいい人で尊敬出来る。若手〜中堅の社員は何でもやってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく優しい人が多い。
上司など上の立場に立つ人はそれなりの能力や人間性を備えてる人が多い。年次がいっているだけで上に立てるような制度ではな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司や働く仲間はいい人が多く、質問すると丁寧に教えてくれる環境。第一線で長く務めている方も多く、年配の方が多い印象。一度子育て等で離れて、パー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にどの職場においても穏やかな方が多いです。管理職は、私がお世話になった方のほとんどが魅力的な人たちでした。様々な方がいるので一部合わない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、また勤続年数の長いパートさんがいい味を醸し出していてあたたかみのある店が多い。一方で、事務方は社内での根回し、忖度が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身が関わった社員は、百貨店らしさを体現していたように思います。
ただものを売るための手順としてではなく、お客様とちゃんと会話される方が多かっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分は短期のアルバイトで、正式名称は忘れましたが課長やチーフやサブチーフらしきポジションの方が売場におられました。売場ではもちろん休憩時や開店...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上司に恵まれたこともあり社風はいいと感じていました。同僚も自由闊達、明るく気さくな人が周りに多かったために人間関係で悩んだりこまったことはあり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年功序列な風習が多く残っている百貨店業界の中で、実力のある社員はどんどん昇進させて責任のある仕事をまかせているところが良い点の一つ。バイヤーを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に人がいい、あたたかい人が多いと思います。経営理念が「いつも、人から」というだけあるなあと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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おおむね年功序列型で役職が上がっていく。よっぽどの人でない限り係長までは順調に昇進できる。課長試験からは上がれる人と上がれない人が出てくる。ストレートで課...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は多いため比較的働きやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
階段の上り下りは回数が多い分大変、社員も多いため危険な面も多い印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スムーズに辞めることができる。これと言って特別な印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が無駄に厳しい。入り口から職場まで迷い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外国の方々が多く、新鮮な気持ちで取り組める。新商品が出るたびに新鮮感が味わえる
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が広い分、社員の待...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一般的な企業と思って良い。上下関係はあるがこれ地位って嫌味な人もいるが、どこも同じだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロア...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新しいブランドや新製品、季節ごとのイベントが多く、楽しく働けるため成長というよりは顧客は安定にいる印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
しっかりした環境で大手ではある
綺麗な環境
語学が活かせる
顧客が上品な方が多い印象、中国の客も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署内での繋がりは良い。サポートも充実している。全体的に雰囲気が良い。丁寧さが求められるので向いてる人は向いてる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休暇も取りやすい。ワークライフバランスがしっかりしている。連休制度などもあるので休めるときは休めるのでしっかり休養できる。その分、他の社員が休...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になんの手当もない。家賃補助等もなければ、たとえば定期代も、どれだけ遠回りになろうが最安値での購入を強要される。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナ禍においても給与がしっかり出た点は評価できると思う。少しずつでも給与をあげようとしている努力はなんとなく見受けられる。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大卒キャリアにとってはやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストがないため、昇進できず転職する人が多いと思う。人当...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職付の権力が激しく、罵詈雑言は日常茶飯事
営業職の方たちの苦労は並大抵のものではないと推察
バイヤーや店長は上司...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、店長の異動は他の会社に比べて短い周期であるのでそれがいいか悪いかは人それぞれ。
パートアルバイトの方が仕事し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人がよいです。
パートさんアルバイトさん社員に関しても嫌な思いをしたことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉の田舎だと時...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直管理職(店長、チーフなど)になるとデメリットが多い気がする。残業代は出なくなるし、シフト作成など毎月の負担が大...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理業務も学ぶことができるが、1人で回すなど最初は大変かと、一年ほど勉強の期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
合併企業のため、一つになろうとする努力はみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる企業文化をもつ三越と伊勢丹との合併のため、上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員同士はそれほど仲良くも悪くないという印象でした。ただ、同期同士ではかなり仲が良く見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当に配属先ガチャです。良い上司は札幌の店舗に異動してしまう印象です。新卒より動きの悪い主任なども時々いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的話しやすく風通しの良い雰囲気があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営トップの方が変わったりしており、詳しくは分からない。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,817人 |
売上高 | 4434億4300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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