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株式会社髙島屋

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(453件)
  • ES・体験記(5件)

株式会社髙島屋の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社髙島屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年12月13日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】外部の通信教育などに会社からの補助がでる点。その他ある一定のクラス以上になるとグロービスなどのビジネススクールへもほぼ無料で通うことができる。正...

株式会社髙島屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年12月3日
回答者:
  • 10代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】福利厚生はかなり充実していると思います。社内の研修も定期的にたくさんあり、スキルアップができると思います。福利厚生はかなり充実していると思います...

株式会社髙島屋の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年11月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 設計

【良い点】インテリアの設計を、比較的自由に任せてもらえたこと。しっかりした仕事をできたこと、コストパフォーマンスの追求だけでなく、のれんで仕事をしていたの...

株式会社髙島屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年10月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • マーチャンダイザー・バイヤー

【良い点】老舗百貨店なので、小売業界の中では割と評価してもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】百貨店は衰退業界なので、売上ピーク時は過ぎている。...

株式会社髙島屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • マーチャンダイザー・バイヤー

【良い点】女性社員が多く、みんな結婚しても、出産しても仕事を続ける人がほとんど。育児休暇や育児勤務は整っているので、取得して当たり前。長く安定して働きたい...

株式会社髙島屋の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年10月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • マーチャンダイザー・バイヤー
  • 主任クラス

【良い点】良くも悪くもボーナスはちゃんと支給される。組合が交渉してくれるので、ほぼ前年並み、前年以上もらえることが多い。【気になること・改善したほうがいい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年10月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

【良い点】パートやアルバイトでも ちゃんとした安定した待遇制度は確保されていて さすが老舗大手店だと安心して働ける気がします。パート社員等になると かなり...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

【良い点】頑張って働いている人間には スキルアップというのか 昇進というのか パートからパート社員へとステップアップするチャンスが平等にある【気になること...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年10月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

【良い点】忙しくても そこには それを乗り越えられる位のやりきった感が味わえ とてもやりがいを感じました。【気になること・改善したほうがいい点】派遣だと開...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年9月20日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 人事

【良い点】アットホームな職場が多く、また勤続年数の長いパートさんがいい味を醸し出していてあたたかみのある店が多い。一方で、事務方は社内での根回し、忖度が不...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年9月20日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 人事

【良い点】働き方を多くの選択肢の中なら選べるようになっており、非常に進んでいる。特に女性にとっては長く働きやすいと思われる。また、社員の平均年齢の上昇に伴...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年9月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】百貨店という業界柄多様な商材と取引先メーカー、そして多様な職種と取引先クライアントと関わることが可能。環境の変化や自身の成長に繋がる業務をするこ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年9月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】社内研修や外部研修をはじめ研修制度は充実しており、無料で受講できるものも多数用意されている。また階級が上がるごと、役職につくごとに階層別研修など...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年9月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】福利厚生はかなり充実している。休日取得はしやすく、勤務形態も時間シフトを効果的に使えるため、プライベートの時間を確保しやすい。また各種補助制度の...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】女性は大変働きやすいです。女性だから働きにくいとかそういったことを感じたことがありませんでした。女性が大変多い会社ですので当然かもしれません。キ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年8月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】子供ができても様々な時短制度や育休制度などが揃っており、子供を産まれてもほとんどの女性が復帰しておられるし、大変楽しく働いておられます。二人目、...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年8月29日
回答者:
  • 10代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】百貨店なので、色んな商品を売っているので、今まで知らなかったブランドをたくさん知ることができました。とても楽しい職場でした。休憩はしっかりととれ...

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退職理由

投稿日:2018年8月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】専門職を目指して退職を決意しました。のんびりした雰囲気で、現状で良しと思えるような人にはとても良い職場だと思います。向上心が強い人、自らの市場価...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月23日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】もともと女性が多く働く業界のため、男女共同参画社会の流れの中で、役職への女性の登用も活発に行われてきている。女性の部長職や店長も割と多くなってき...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年8月23日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】若いうちから仕事を任せてもらえるところはある。自ら志願して前向きに仕事ができれば評価に繋がる。受け身ではなかなか認められない。会社の方針をきちん...

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