回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだったのでわかりませんが、社員の方をみてると年功序列で問題なく上がっていたようにおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社高島屋
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだったのでわかりませんが、社員の方をみてると年功序列で問題なく上がっていたようにおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の登用に積極的。産休、育休、育児勤務もとりやすく、男性もとるように、推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性でも進級すると、ある程度の給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級試験の合否基準が不透明。
無能な上司や管理職が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界がそもそも衰退産業のため、今後の見通しが不安。どうやって生き残るのか、また、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大幅にさがでる。本社勤務やスタッフ職は定時で休みも決まっているが、店...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな雰囲気。以前に比べパワー系の上司も減り、ハラスメントリスクも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級においては、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
老舗百貨店としての圧倒的なブランド力と信頼があるため、高品質な商品や提案に対して意欲のあるお客様と深く関われる点に大きなやりがいを感じます。...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
無料で業務時間内に受けられる教育カリキュラムがある。一部その受講ポイントが進級要件にかかわってくる仕組みになっている。業務にかかわる内容であ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年末などの繁忙期は、事務所内に託児機能を設けるなどといった取り組みもある。女性管理職比率も上がっているようだし、育児勤務の方に配慮した進級制...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
日常のコミュニケーションは、雇用形態にかかわらず比較的フラットにできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はトップの意...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
さまざまなお客様と出会える。年齢や職業、海外からのお客様など、幅広い人と接する経験ができます。
商品知識が増える。ファッション、コスメ、食品...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員として勤務していましたが、社員の穴を契約社員が埋めているような形となってお...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
お客様とお話しするのは楽しいし、納得してお買い上げいただければ貢献できたかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量はない。契...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
契約社員ですが、その中では割とお給料は高い方だったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。あまり大ぴらにもなっていな...続きを読む(全85文字)
女性社員の方が多いように感じた。長く勤務できるとおっしゃっていた。続きを読む(全33文字)
社員の方が休みが取りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全23文字)
外国人観光客にも対応していくことで売り上げは保てるのではないか。続きを読む(全32文字)
販売担当を経験してから他の職に移動するため基本をしっかり学ぶことができると思う。続きを読む(全40文字)
接客のプロフェッショナルになることができると思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社販で店頭の品が10%オフ以上で購入できる。結婚や引っ越しのタイミングで家具や宝飾品など高額なものを買うときはとても重宝した。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
毎年少しずつでも昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、社員と嘱託員が同じ仕事をしていても雇用形態の変更(正社員化)はなく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社外講習会などは割と自由に参加できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以外では、社内の研修は当時なかった。販売員側では、販売に...続きを読む(全90文字)
顧客の多くが女性であるという特性もあり、古くから女性社員の活躍や女性管理職の登用に非常に積極的な企業です。育児休職からの復職率はほぼ100%に近く、短時間...続きを読む(全158文字)
百貨店のためシフト制勤務が基本ですが、労務管理が非常に徹底されており、無駄な残業は少ない環境だと伺いました。店舗の閉店時間が決まっているためスケジュールの...続きを読む(全154文字)
国内の人口減少やECの急速な発展により、従来の百貨店ビジネスは変革期を迎えていると感じます。一方で、高島屋は国内トップクラスのブランド力と、好調なインバウ...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,595人 |
| 売上高 | 4923億7000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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