【22卒】武田薬品工業の冬インターン体験記（理系/総合職）No.15820（京都大学大学院/男性）（2021/6/24公開）

武田薬品工業は製薬業界において、最前線を走る企業であるため、製薬業界を志望する身としては、一度インターンシップに参加し、その社風や目指す姿を学びたいと考えていたから。開発職を志望していたが、新卒はみな総合職からキャリアを形成するという事で、このインターンシップに応募した。

製薬業界を志望する理由はもちろん用意した。加えて、武田薬品工業の企業サイトや採用HPを見て、企業研究を行った。志望動機はもちろんのこと、インターンシップで学びたい事、入社後に成し遂げたい事など、明確にして選考に臨んだ。

武田薬品工業は、「タケダイズム（誠実・公正・正直・不屈）」という独自の価値観を重視しているため、選考では特に誠実さをアピールした。実際に人事の方にお話しを伺うと、そうした価値観を念頭に置いて、面接を行っているとのことだった。

エントリーシート → 独自の選考 → 最終面接

普段英語を使う機会はありますか？（100文字以内）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

項目が一つであったため、誤字脱字をなくし、読みやすい文章を心掛けた。また、ESそのものに選考要素はないと感じたが、英語に対する前向きな姿勢が伝わるように構成した。

就活会議に登録をして、過去のES等を参考にした。また、先輩や友人に添削を頼み、異なる視点からも読みやすさを評価してもらった。

特になし

動画面接

（１）総合職インターンシップに応募した理由をお話ください。 (1分以内)
（２）大学生活の中で最も困難だったエピソードについてお話ください。(2分以内)
ES選考と同時に行われた。

企業サイトや採用HP

オンライン面接であったため、面接開始時間の5分前には入室するようにした。

面接官の方は温厚で、学生の緊張をほぐそうと様々な話を深掘ってくれた。しかし、矢継ぎ早に質問が投げかけられるため、端的に、かつ分かりやすく答える必要がある。用意した文章を丸暗記するというより、「対話」を意識するべきである。

自分自身の言葉で、想いを伝えることが出来た点。また、事前に企業研究を十分に行っており、インターンシップを通して学びたい事や入社後に挑戦したい事を明確にしていた点も評価されたと思う。

製薬業界を志望するきっかけを教えてください。

私は幼い頃からアレルギー疾患を患っており、日常的に多数の医薬品を摂取していたからです。医薬品のおかげで日常生活を不自由なく過ごすことが出来たという経験から、私は医薬品で人々の健康に貢献できる製薬業界に関心を持ちました。価格競争ではなく、会社独自の価値で勝負できる魅力的な業界だと考え、患者様にヘルスケアの新たな価値を提供したいと考えています。

武田薬品工業のインターンシップに対する志望動機を教えてください。

私の志望理由は、社員の方との交流を通じて、貴社ならではの業務への理解を深めたいからです。貴社は希少疾患を始めとする治療法が確立されていない領域に注力しているため、革新的な医薬品を創出し届けることで、より多くの人々の健康に貢献できると考えています。また、誠実さを重要視している点に惹かれました。使い方を誤れば命の危険を伴う医薬品を取り扱うということは、どんな職業よりも誠実さが必要であると考えています。私は、強みである傾聴力を活かして、誰よりも医療従事者の皆さまから信頼されるMRを目指します。

なし

企業サイトや採用HP

武田薬品工業のMR職に関する理解を深めるための様々なワーク

業界比較ワーク→会社説明→ＭＲ体感ワーク→キャリアイメージワーク→座談会→プレゼン準備・発表→フィードバック

製薬業界、武田薬品工業、MR職に対する更なる理解。製薬業界のトップ企業という事で、やはりインターンシップの内容が充実していた。また、武田薬品工業におけるMR職のキャリアプランは多様であるという事を、ワークや座談会を通じて直接伺う事が出来た。

様々なワークを通して、製薬業界や武田薬品工業、そしてMR職に対する理解を深める

1日目にやったこと

1日目はまず、初めに製薬業界を知るために、業界比較ワークを行い、他業界と比較した製薬業界の強みや弱みを明らかにした。その後、会社説明が行われた。次に、MRの業務を体感するワークを行い、業務理解を深めた。最後は、MRからスタートし、様々な経歴を持つ社員の方4名との座談会が行われた。（開催時間はおよそ9時間）

2日目にやったこと

２日目は、グループでMRのキャリアプランについて、プレゼンテーションを行うために準備とその発表を行った。ワークの進行方法や成果物に対して、個別にフィードバックをいただいた。最後に、学生と社員の方で懇親会を行い、2日間のインターンシップが終了した。（開催時間は、8時間＋懇親会2時間）

人事部の社員（年次は様々）

キャリア座談会という名の個人面談

座談会や昼休憩、フィードバックなど、オンラインではあったが、極力学生とコミュニケーションを取ろうとしてくれた。グループワークに関しては、フレームワークを用いることも手段の一つとして持っておくと、議論の幅が広がるとのアドバイスをいただいた。

インターンシップで行った複数のワークの内、最後の個人ワークが最も大変であった。それまでのワークで、武田薬品工業のMRにおけるキャリアプランの多様性を学び、先輩のキャリアを参考に、自分が望むキャリアについて個人で発表するといったものであった。正解がないお題であるため、短い時間の中で精一杯論理的な発表になるように気を付けた。