武田薬品工業株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ファイザーのように研究開発型というより商社のように海外のベンチャーやアカデミアとのネットワーク、そして日本での知名度でなんとかいけるだろうが、...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一年以上早く研究所がなくなることを予告され、転職の準備ができたことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の研究所をそもそも作る...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上司が残業させないように配慮してくれる。高頻度でスケジュールのみなおしがされるので自分の休暇の申請もしやすい。研修制度もあり、キャリアアップも...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• その他職種
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
全体的にドライで個人主義的な印象でした。同業他社では職場で休憩時間まで集団行動、ベタベタするような会社も存在しているので、そういうのを好まない...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇を積極取得するよう上司から働きかけられるシステムだった。期初に有給取得予定を立て、その進捗を上司にフォローされていた。ある上司は取得状...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 内部統制
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
内視系企業の中では、シャイアー買収といった挑戦をすることで規模を大きくすることに成功したと考える。
将来性に関しては、その規模をどこまで活かす...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 内部統制
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
これまでは、昇格後に数年間待たなければ、次の職務等級に上がることはできなかったが、最近はその人の特性を見た上で早めの昇格などは非常に増えてきて...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 内部統制
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
以前に比べて働き方は大きく変わり、自分でコントロールしやすい環境になったと考える。
有給や傷病休暇などの考え方も寛容になったので、多くの従業員...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 1年前
• 広報
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
アメリカの社員とともにタケダのグローバル化を遂行していけることを期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでにかなりの部分...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 1年前
• 広報
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
マネージメントは社員のワークライフバランスを気にしていて、社長も折につけてメッセージを出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全197文字)