
武田薬品工業株式会社
- Q. 学生時代に自らが積極的に取り組んだこと、主体的に取り組んだ内容について具体的にご記入ください。
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A.
私は学内の国際部におけるサブリーダーとして、日本人学生の海外留学支援や国際交流イベントの企画・運営、留学生の相談対応に携わり、多様な価値観を尊重しながら柔軟に対応する姿勢を培ってきた。また、国際学生寮のレジデントアドバイザーとして、多様な国籍や背景を持つ寮生の生活...続きを読む(全399文字)
武田薬品工業株式会社
武田薬品工業株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1568件)。ESや本選考体験記は165件あります。基本情報のほか、武田薬品工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した武田薬品工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した武田薬品工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は学内の国際部におけるサブリーダーとして、日本人学生の海外留学支援や国際交流イベントの企画・運営、留学生の相談対応に携わり、多様な価値観を尊重しながら柔軟に対応する姿勢を培ってきた。また、国際学生寮のレジデントアドバイザーとして、多様な国籍や背景を持つ寮生の生活...続きを読む(全399文字)

私が幼い頃に体調不良になった際に薬について詳しい人がとても心強く感じた。そのような経験から、薬を通して患者に頼ってもらえるような仕事がしたいと考えるようになった。そこで、MR職では、医薬品の情報について、人々に説明することで、患者様の適切かつ納得感のある意思決定の...続きを読む(全158文字)

貴社と共に自身の目標を実現するためだ。
私は、飲食店でのアルバイト経験から、人々の笑顔がやりがいであると実感した。また、大学生活を通して、分子レベルの物質から新しいものを生み出す化学の力に魅了され、この力が製薬分野で活かされていると学んだ。これらの経験から、製薬...続きを読む(全398文字)

私は創薬が困難とされる神経・希少疾患領域に対し、長期的に真摯に挑む姿勢に強く惹かれました。特にNS-DDUは、疾患の本質を見極めて標的を探索し、ALSや希少てんかんなどの未充足ニーズに挑んでおり、「科学で患者に応える」という価値観に深く共感しました。私は小児で難治...続きを読む(全300文字)

武田薬品を志望する理由は、患者を中心に考え続ける姿勢に共感し、その理念の下で世界の医薬品アクセスの格差を解消したいと考えたからである。私は医療系の海外NGOに所属し、医薬品の普及推進活動に取り組んできたが、サブサハラ・アフリカでは医薬品のほとんどを輸入に依存し、供...続きを読む(全456文字)

私の強みは、行動力と適応力である。私は、未経験から大学で〇〇を始めたが、周りは経験者ばかりであった。人一倍成長するため、毎回の練習で先輩や同期にアドバイスを求めた。また、自分の練習を撮影し、客観的に課題を分析することで、改善を積み重ねた。その結果着実に成長し、競技...続きを読む(全295文字)

私は折れない芯の強さを持ち、困難な状況でも柔軟に適応する力がある。中学2年生のとき、英語の先生がきっかけで広い世界を見て社会貢献のためにできることを見つけたいと感じ、途上国ボランティアと長期留学の参加を決意した。私にとって両者を叶える事は費用面で困難があったが、交...続きを読む(全299文字)

私の強みは、周囲を巻き込むリーダーシップです。○○サークルの部長として、コロナ禍で活動が停滞する中、オンラインイベントの企画や交流戦の実施を通じてメンバーの結束を高めました。中でも、メンバーの意見を丁寧に聞き取り、役割を分担しながら進行した結果、参加率は大きく向上...続きを読む(全192文字)

私は状況把握力に長けています。調理のアルバイトではこの長所を活かして業務を効率化しました。料理の提供が遅れてしまう課題の原因をメンバー間の連携が不足しまうためであると考えました。そこで、他のメンバーの状況を把握して困っている様子があれば積極的に声をかけ、サポートを...続きを読む(全300文字)

「誰もが安全に薬を使える社会の実現に貢献する」という私の想いを実現するためだ。私は病院実習で、画期的治療薬に救われる患者様を見る一方で、副作用のために治療中断を余儀なくされる患者様とも関わった経験から、上記の想いを抱き、アンメットニーズの充足に安全性の面から貢献で...続きを読む(全392文字)

私は創薬が困難とされる神経・希少疾患領域に対し、長期的に真摯に挑む姿勢に強く惹かれました。特にNS-DDUは、疾患の本質を見極めて標的を探索し、ALSや希少てんかんなどの未充足ニーズに挑んでおり、「科学で患者に応える」という価値観に深く共感しました。私は小児で難治...続きを読む(全300文字)









※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
極めてホワイト。ほとんど趣味ではないかと思われる業務を長年していても許される。人数が多いのでかばーできてしまう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
30代前半で部長の方もたくさんいます。女性社員の数も多く、経営層の半分近くが女性である
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めてられる方...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
スキルアップしなくても高給がもらえる。加えて、スキルアップするチャンスが他所と比較して多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
天...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
管理職のお給料も高いです。転職後もこの会社の管理職であったという事ではくはつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって、生...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
給与、退職金が高い。仕事内容は同業他社に比べて楽なものが多い。人数が多いので個々の仕事量が抑えられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月6日【良い点】
社員は優秀な人が多い。人間関係で悩まされることは、少ない方だと思われます。相談等もし易い環境です。
上司のマネジメントスタイルは様々で、誰が上...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年4月29日【良い点】
昔はよかった(社宅制度など)が、今も総じて...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年4月29日【気になること・改善したほうがいい点】
Shireを買収してから...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年4月29日【気になること・改善したほうがいい点】
できる人から抜けていっていると思う。特にコーポレート部門は優秀な人は前に比べてとても減っている気がする。
そして...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年4月29日【良い点】
業界平均からすると高め。
もともと製薬が高いので全体的に満足度は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理から主席部員へ上がるのに...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月18日
医薬品の安定供給を通じて多くの患者様に価値を届けられる点にやりがいを感じました。特に生産技術職では、品質や再現性を担保することで医薬品の信頼性を支える重要...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2026年03月18日
グローバルに事業を展開し、多様な医薬品を開発・供給している点から将来性の高さを感じました。一方で、特許切れなどによる収益構造の変化への対応が課題であると認...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2026年03月18日
社員の方々が落ち着いた雰囲気で働かれている印象を受け、安心して働ける環境だと感じました。また、福利厚生も充実しており、長期的に安定して働くための制度が整っ...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2026年03月18日
働き方に配慮されている印象を受けました。面接や説明を通じて、無理のない...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2026年03月18日
面接を通じて、落ち着いた中にも誠実さを感じる社風であると感じました。社員の方が丁寧に話を聞いてくださり、応募者一人ひとりを尊重する文化があると感じました。...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2026年01月14日
世界80カ国以上の多国籍なチームと連携し、自らの仕事が地球規模で人々の命を救い、医療のあり方をアップデートしていくという圧倒的な社会的貢献をダイレクトに実...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2026年01月14日
希少疾患や消化器系、神経精神疾患、腫瘍(がん)などの重点領域において...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2026年01月14日
グローバルで活躍する人材を正当に評価する昇給制度があ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年01月14日
国内外への研修派遣やリーダーシッププログラムなど、世界で通用する人材を育成するための自己研鑽投資が極めて手厚く、多様なバックグラウンドを持つ社員が安心して...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年01月14日
高いパフォーマンスと個人のラ...続きを読む(全35文字)
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平均年収 ??? 万円
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営業系
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企画・事務・管理系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | 武田薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケダヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1925年1月 |
| 資本金 | 1兆6766億円 |
| 従業員数 | 47,455人 |
| 売上高 | 4兆5815億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | C.ウェバー |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 06-6204-2111 |
| URL | https://www.takeda.com/jp/ |
| 採用URL | 武田薬品工業株式会社 |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
12兆9122億9300万 | 13兆1780億1800万 | 13兆9577億5000万 | 15兆1087億9200万 | 14兆2483億4400万 |
|
純資産
(円)
|
5兆1771億7700万 | 5兆6835億2300万 | 6兆3546億7200万 | 7兆2740億500万 | 6兆9359億7900万 |
|
売上高
(円)
|
3兆1978億1200万 | 3兆5690億600万 | 4兆274億7800万 | 4兆2637億6200万 | 4兆5815億5100万 |
|
営業利益
(円)
|
5092億6900万 | 4608億4400万 | 4905億500万 | 2140億7500万 | 3425億8600万 |
|
経常利益
(円)
|
3662億3500万 | 3025億7100万 | 3750億9000万 | 527億9100万 | 1750億8400万 |
|
当期純利益
(円)
|
3760億500万 | 2300億5900万 | 3170億1700万 | 1440億6700万 | 1079億2800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 2.84 | 11.61 | 12.85 | 5.87 | 7.45 |
|
営業利益率
(%)
|
15.93 | 12.91 | 12.18 | 5.02 | 7.48 |
|
経常利益率
(%)
|
11.45 | 8.48 | 9.31 | 1.24 | 3.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。