【19卒】日本経営ホールディングスの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.2291（千葉大学/男性）（2018/4/6公開）

病院や介護法人の経営者の多くは経営の知識が浅いため、外部からメスを少し入れるだけで収益が大きく変わると伺った。一方で多くのコンサルティング会社が医療業界に進出してきている現状があり、今後も競争が激化するということも分かった。専門コンサルならではの魅力を知ることができ、参加して良かったと思う。

コンサルティング会社が利用する3C分析やSWOT分析などのフレームワークを、何度か実践で用いた経験があるだけで大きなアドバンテージになると思う。

戦略ファームや総合ファームと異なり、専門コンサルタントは入社後どんな仕事をしているか想像しやすいと思う。日本経営は3つの部署を中心に形成されているので、どの部署が自分に適性があるかを判断できる機会となった。一方で専門コンサルを目指すと、もし業界に興味がなくなった際に転職以外に進む道がないというリスクも存在する。

インターンシップで活躍したら招待制のインターンに参加できるので、そこでの活躍は評価されると思う。選考なしのインターンではあくまで名前と性格を覚えてもらう機会であると感じた。招待制のインターンで活躍した学生は採用ステップが早くなるので、かなりチャンスがあると感じた。

専門コンサルタントのキャリアパスについてイメージが膨らみ、自身が働いている未来像も見えた。社員の方も優秀な方が多いので、転職市場でもかなり強いと感じた。入社数年間はかなり忙しいと伺ったが、一方で自己成長の場はしっかりと担保されていると思う。

インターンシップに携わる社員の方がリクルーターのため、名前を覚えてもらうだけで一次面接で有利だと思う。招待制のインターンも含めて何度も来社する事で、企業理解も深まる。

インターンシップでの個々の活躍は適切に評価していただける。当日に自由参加制の懇親会があるので、興味がある学生はより理解を深めることができる。

元々コンサルティング業界に興味があったので、それ以前はマッキンゼーやアクセンチュア、デロイトトーマツなどの外資コンサルや、メガファームであるアビームコンサルティングやリクルートなどを見ていた。戦略コンサルの会社のインターンや説明会に参加していたので、コンサルタント＝戦略という固定観念が少なからず存在した。

専門コンサルタントという仕事の醍醐味を理解できた。その分野の専門家になることができ、手に職をつけることができるのでファーストキャリアとして良い選択肢になると思う。また、この会社のように日系のコンサルティング会社は人材を育てるという意識が強いので、外資と比べて社員同士の仲も良く、充実した人生が送れるように感じた。