この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては気兼ねなく有休を所得できる。ただ営業として平日の電話は鳴りやまないので気持ちは落ち着かないだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
椿本興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、椿本興業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に椿本興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によっては気兼ねなく有休を所得できる。ただ営業として平日の電話は鳴りやまないので気持ちは落ち着かないだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れにより、フレックス勤務の実施、育児休暇取得、有給消化率はかなり良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、属...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
比較的自由度の高い営業スタイルのため自分の考え、やり方が尊重される社風。上司も背中を押してくれる上司が多く、やる気がある営業マンに対しては全面...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は個人の裁量が大きく、仕事さえこなせていれば早く帰ることも問題ない。ただし業務負荷の高い部署は、連日の深夜勤務なども多い。業務負荷の高い部...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署による。一般職は定時退社可能で、飲み会も断っても許される雰囲気。しかし総合職は残業が多く、残業がなくゆとりある日であ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ対策として現在時間短縮勤務を推奨しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間短縮勤務に関しては全員が平等に行えているわけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成績さえ残していれば自由な会社のため、自分で調整すればほとんど残業代なしでもやっていける。
有給は若いうちは取りづらいが、力をつけてこればどん...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上司からの飲み会の誘いは絶対です。
いくら仕事が残ってても、プライベートの予定があっても参加しなくてはなりません。
平日は予定を入れるなと言わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正直ワークライフバランスに関してはいいところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれません、部署により...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権を持たせてもらい営業することが出来るため、自由度は高い。チームで動くよりかはほぼ個人商店の集まりみたいなところがあるので、ある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保つのは非常に難しいと思われる。自分でメリハリをつけて働く必要あり、会社もそれを求めていると思われる。社内の人間同士の交...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公称休日日数は極めて多い。カレンダー通り+臨時休暇などでちょこちょこ休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部品営業部隊は、平日...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当は、約30社程度あり自分で計画して行動は、出来ますが回りも遅くまでやってる人が多く帰りにくい環境でした。またバイタリティー豊富な人が多かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
基本的に平日は帰って寝るだけの生活。
飲み会も多く、上からの誘いを断ることができない社風がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
装置事業部と動伝事業部とで異なる。
装置営業部:波があり休日出勤もある。ただし、動伝と違って案件の足が長いので、普段の業務時はコントロールしや...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
人間関係は良く手を挙げれば何でも挑戦させて頂ける風土であり、若手が大企業の営業担当になる事もしばしば。
個人の裁量で営業ができる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕様検討、現場管理、納期管理等、あらゆる業務を営業が一人でこなすので、大変だが、やりがいは大きく、営業スキルも身に付く。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署により残業時間が大きく変わる。残業代もつく部署、つかない部署がありサービス残業月50時間などざら。一般職は比較的定時にあがれるようたが、こ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間一般的なワークライフバランスはないが、日々厳しさの中にも楽しさがあった。
【気になること・改善した方がいい点】
若手を働かせ過ぎな...続きを読む(全181文字)
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事務職の女性についてですが、比較的プライベートとはバランスを取れると思います。もし暇な部署に配属されれば必ず毎日定時に上がれます。しかし、忙しい部署に配属...続きを読む(全199文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、やはり何かあった時にみんなで協力してくれるところです(日ごろの業務に対しての姿勢もあると思いますが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手のうちから億単位の案件を任されることが多く、金額、規模、取引先の大きさに圧倒され夢中に仕事にハマれる環境は整っているのでやりがいはあるだろ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かなり高水準だったと思います。また、福利厚生も手厚く、そこの部分も収入として含めると大企業以上にいただけてはいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
管理職では女性が多い印象。みなハキハキと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるお堅いポジションがいる部署では生き生...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最近は初任給のベースもかなりあがり、ボーナスも5〜6ヶ月出る場合もある為、比較的に良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるにも関わらず、家賃補助に期限が設定されており、超えると100%自己負担になる。管理部隊は定期的な異動...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個々によるが、出張に行ったとしても報告書を作成しなくてもいいルール。ただ、上司への報連相は適宜必要。
また、提案する商品は自身の裁量である程度...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
強みのある商材を持っており、幅広い業界と携わることができる点。規模が競合と比べて決して大きいわけではないが、取引が強固な大手企業を多く保有して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、地域によるが入社後に家賃による支出が少なく経済的に困ることがない。
経費についても立て替えとなるが経費申請後、1週間程度で振...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に事業部、課ごとで運営が行われるため仕事面において他部署や他支店と関わる事は少ないが、関係性は広いため仕事後に交流することがある。
また...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社前は商社であるため、飲み会が頻繁にあり、激しいという噂もあり懸念していたが、コロナウイルスによる影響もあり、飲み会の数は減少している。また...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
長期休暇が多く、休日出勤もないため予定が立てやすい
無理やり働かさせられることもないし、社員のうちはとにかく残業が少ない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休育休が取れることです。取りやすい環境ではないですが、一応制度としてあり男性でも取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業が禁止になったため、ワークライフバランスはとりやすくなりました。過去には長時間労働もありましたが、現在は改善されています。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではなく隔週で土曜日出勤の為、暇が少ない。
見込み残業の為、19時まで就業しその後に上司へフィードバッ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて人間らしい生活が出来ているとは感じれなかった。
家が遠い事もあるが、家にはご飯を食べて寝るだけといっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みについては、完全に自分の裁量なので長期休み取り放題。また勤務時間も自分で決められるので私には合っていた。
私の場合7月、8月は2ヶ月休みを...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分である程度の予定を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて休みがない。
家に帰ってもお客さんから突然電話があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やることがわかってくれば、プライペートのじかんも充実されることができるようになるくらい、余裕もでてくるのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇や、祝日、土日などかぶらないため、基本的に周りの友人たちとのタイミングが合わず、遊...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当客先にもよるが、年間休日が多く、有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当客先によっては残業が多い人もいるので運...続きを読む(全82文字)
会社名 | 椿本興業株式会社 |
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フリガナ | ツバキモトコウギョウ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 29億4500万円 |
従業員数 | 756人 |
売上高 | 1079億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香田昌司 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 06-4795-8800 |
URL | https://www.tsubaki.co.jp/ja/ |
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