この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の取得率は高いと思います。「おかえりなさい!」の空気感も含めて、非常に働きやすい環境なのではないでしょうか。ただ、以前の所属部署に戻...続きを読む(全109文字)
株式会社進研アド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社進研アドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社進研アドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休の取得率は高いと思います。「おかえりなさい!」の空気感も含めて、非常に働きやすい環境なのではないでしょうか。ただ、以前の所属部署に戻...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の比率が高いので働きやすいと思う。産休、育休はほぼ100%取得、復帰できてる環境。男性の取得も増えた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休・産休は希望すれば必ず取れる環境。
復帰後も、自身の体調や希望に応じて配属も相談にのってくれている様子。
時短勤務やフレックス制度なども取...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休取得率は高い。周りの理解がある。復帰されている人がほとんど。制度は整っているので安心。時短勤務でバリバリ仕事をこなしている女性が多い。役職...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の多い会社であること、ベネッセグループであることから、産休育休ともに取りやすい風土がある。また多くの社員が復帰をして働いている。バリバリ働...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい、やり甲斐のある環境に思う。女性のキャリアや管理職登用も多く、研修も充実している。男性にとっても同様だが、ハシゴを外さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇等取られている方が多数いらっしゃいます。
女性としては非常に働きやすい環境が整っているかと思います。
産後、育児休暇後の復職率もほぼ1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性と男性は平等な関係性が築けられている印象が強い。営業だと女性がおおいイメージもある。男女関係なくしっかり働いて評価を得たい人からするとおす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務において男女差が気になったことはほとんどない。産休明けに復職している方も多く見られるため、女性が働きやすい会社であると感じる。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランスはとれているとおもう。ベネッセホールディングスの子会社なので、それなりに福利厚生はきちんとしているため安心して社会復...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の産休育休をとっているケースが非常に多い分、働きやすさは高い。産休育休後の復帰も元いた場所に戻り、業務量にも配慮が及ぶため、女性には大変お...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックス制度を活用し、時短勤務をしている女性は多い。管理職も半分ぐらいは女性社員である。若手の女性は、男性と同じように扱われ、営業職からスタ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女平等の文化が根付いている。若手は特に女性の比率が高く、環境としては働きやすいと感じる。女性の管理職はまだまだ少ない傾向にある。産休育休もし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結婚後の転勤に関しても配偶者の元に異動になるなど、良心的な対応をしてくれる。またベネッセグループらしく人が大変良いため女性としても働きやすい環...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休については取りやすく、社内で何か苦言を言われることもないのは良いと思います。
女性比率が高いので、男女平等に評価されている点も良いとは思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休に入って、復職される方は多いと思います。その方がこの会社でキャリアを磨きたいと考えているかはわかりませんが、社風として働きやすい環境はでき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子持ち従業員に対して、残業が増えないよう気にかけてはくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣さんに残業が多く、社員さんたちの方がさ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ここ何年かで、女性の産休・育休取得者がぐっと増えました。出産のために退職したという方は聞いたことがないほど、皆復職します。
産休前は営業だった...続きを読む(全183文字)
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男性と女性半分ぐらいの従業員の割合です。管理職に女性がつくことも多く、そういう意味では女性でもやりたい仕事をバリバリできる環境です。また、正社員の方は産休...続きを読む(全205文字)
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女性の管理職は比較的多いほうであったが、シングルキャリアの方がほとんど。家庭や子育てと両立しての女性管理職は当時は少なかった印象。転勤も多いからではないか...続きを読む(全171文字)
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女性が半数以上の会社のため、出産・育児にたいしての理解はすごく高いと感じている。
育休あけの社員も問題なく、復帰している。
女性であっても部長職につく...続きを読む(全154文字)
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近年になり産休に入られて、復職されている方や産休にはいられる女性が増えているようにおもいます。また復職後には時短勤務や部署変更等も考慮され、女性が働いてい...続きを読む(全177文字)
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産休制度があり、たしかに女性社員は働きやすい環境かもしれないのですが、勘違いをした女性社員が多い。しかも、新卒で入社したプロパー社員のほとんどが世の中を甘...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
課題解決型の提案営業のため、単なる物売りではなくソリューション提案が可能です。自社媒体メインではあるもののゼロから企画を提案することも可能なた...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社7年目までは、世帯主が本人であれば月4万円の住宅手当が支給されます。他の会社と比べても多い方なので非常に助かりました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍した部署は出張が多く、週末しか自宅にいられないこともあり、将来設計を考える上で同じような働き方を続けてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い部署は前泊や後泊が発生し、ワークライフバランスがとりづらいケー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優しい社員が多く、丁寧に教え合う文化がある。30歳ぐらいまでは給与も悪くないと思います。ベネッセのブランドで顧客からも信頼されている。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
今のところ出社は週1回のみで、残りはリモートワークが可能。ほぼ女性だが、時短で働くワーキングペアレンツも多く、制度的には融通がきく。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
よくも悪くも放任主義的な側面がある。結果に繋がりさえすれば、やりたいことは好きにやらせてもらえるため、自分でキャリアの方向性を考えられるのであ...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生のIT化が進んでいる中で、紙媒体を売らなければならいところが非常につらかった。
また、他社に比べると金額が高く...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
1年目から満足する額を受け取ることができた。勤続年数が短かったため、聞いた程度ではあるが、最初から年収は高いものの、その後あまり増加はしないと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の機会が少なかった。
しかし、新人の段階から個人に仕事が丸投げされているため、研修があれば、それはそれで負担が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司が女性でしたので理解もあり働きやすかったです。
今は変わっているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派閥のよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実力があれば性別は関係なく、活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性がおらず、子育てとの両立などは業界の特性もあるが難しそう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長が女性なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は何年でも取れる。だが、お金は出ない。社内夫婦が多い。
昇給が雀の涙...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
働いていて女性男性の差を感じた事はあまりありません。女性も多く、働きやすい環境だと思います。能力で評価してくれると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
配属先によるが、働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターまで上がれるかは
番組の規模による。
3年目で上がる人は中...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職などを増やしていこうという流れがあるため、働きやすくキャリアも描きやすいと思う。少しフィーチャーさすがな面もあることは確かだと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中の方でも活躍しており、家庭や育児との両立は容易だと思います。会社の半数ほどが女性のなめ働きづらさを感じることはなさそうです
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女社長自体が体調が悪くても出勤してくるので、生理などの体調不良でも休みづらい。子持ち社員には寛容だが、独身女性には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすく、復帰しているママさんもたくさんいます。
それぞれのプライベートに併せて時短勤務も可能です。もちろんリモートも可能です続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の先輩も多く、様々な分野で活躍している人が多かったので入社前に想像していたよりはかなり働きやすかった。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社進研アド |
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フリガナ | シンケンアド |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 6554万円 |
従業員数 | 319人 ※2017年4月現在 |
売上高 | 100億4000万円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村 隆憲 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
電話番号 | 06-6345-7170 |
URL | https://shinken-ad.co.jp/ |
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