アビームシステムズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全107件） 2ページ目

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても優しく話を聞いていただきました。自分が伝えたいことをしっかり決めていれば、上手く話せなくても、伝わりやすいように手助けもしていただきました。【IT業界で心配なことは何ですか。】私がIT業界で心配なことは、セキュリティについてです。社会全体でIT化が急速に進むことで、セキュリティが確保されない事態が増えるのではないかと思います。特に、企業のITを担うSIerという業種は、お客様のITセキュリティにも責任があるので気を付けなければなれないと思います。高い技術があっても、情報が危険にさらされてしまうと、お客様を喜ばせるどころか、困らせてしまします。それと同時に、セキュリティ対策ができないために、IT技術の普及や発展が遅れるということもあってはならないと思います。私は、IT業界で働くことを目指すうえで、ITを発達させることでお客様に価値を提供することに加えてお客様のITの安全を守るという視点も忘れずに、業務の効率化や発展と安全を両立させていきたいです。【当社の魅力は何ですか。】御社の魅力は、お客様と同じ目線を持つことができることです。私は、どうしたらお客様のためになるのか、何がお客様の価値なのか、お客様に喜んでいただくにはどうしたらいいかということw考えることをやりがいとして働いていきたいです。御社では、リアルパートナーという理念の元、お客様と初めから最後まで同じ目標をもってITシステムの実現を目指していくことができます。お客様と一緒に企業戦略から考えさせてもらえるように、お客様の一番の信頼を得たいです。御社の社員の方が、「かゆいところに手が届くような仕事を目指している」とおっしゃっていたことがとても心に響きました。私も、御社の社員の方と一緒にお客様に本当に役立つITを実現していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あらかじめ伝えたいことを準備して伝えることが明確だったことが評価されたと思います。また、他の人が話していることを聞く姿勢も見られていたと思います。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】自宅で行うタイプのSPIだったので、就活サイトでできる模試が対策に役立ちました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長/社長【面接の雰囲気】社長もいらっしゃるので多少の緊張感がありました。自分が伝えたいことをはっきりと話すことが、話を聞いてもらうために必要です。【研究内容をどう会社で活かすのか。】IoTやAIを製造業に取り入れて業務を効率化することを目指して、IT技術や製造業を学んでいきたいです。製造業では、とても多くの部品を取り扱っています。御社の社長のお話を聞いて、工場の生産ラインでIoTを用いて製造過程を効率化する取り組みをされていることを知りました。私は、大学の研究室でAIを用いて可能にする新たな技術を研究しています。現時点ではAIはサービス業で活躍していますが、様々な部品をいかに正確に流通させるかが重要な製造ラインではたくさんの情報を扱うことができるので、AIが効果を発揮する可能性は高いと思います。そういった高い目標をもって、日々お客様の業務とIT技術を学んで、将来大きな価値を創造したいです。【この会社でどうなりたいですか。】私は御社でお客様が望んでいることに対して適切な打ち手を提案できるようになりたいです。そして、お客様に喜んでもらうためのプロジェクトを自らが中心となって動かせるようになりたいです。私は、大学で学んでいるときにIT技術を高めることも面白いと思いましたが、その発展したIT技術をどう社会の役に立てるかを考えることが一番好きだと思いました。御社のインターンシップや様々なイベントに参加させていただいて、御社では他の会社よりもお客様の業務に寄り添ってシステムを開発することができると感じました。お客様と同じ立場で考えることで、ITの技術を活かしてお客様以上に業務のための最適な策を提案できると思います。こうした開発現場の経験を積んで、将来はプロジェクト全体を成功に導けるような広い視野をもって行動できるようになりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】慌てることなく、考えてから話すことができたことが評価されたと思います。自分らしさを面接の受け答えの中で表現できたので、面接官の方にもわかりやすく話すことができたのがよかったです。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】面接官の方は笑顔で対応してくださった．また，ESも丁寧に目を通して下さり質問の投げかけ方も非常に学生が答えやすい投げかけ方をしてくださった．さらに，私たちの回答に対しても笑顔でコメントして下さり，非常に和やかな雰囲気で面接を行うことができた．【自分のやっている研究について専門用語を使わずに説明(老人でもわかるように)】私の研究は，エアコンなどで使われているファンの騒音を減らす研究をしています．音が発生する原因としては様々ですが，私は羽と羽の間の空気が出す音について研究しています．羽の形が変わったり，羽と羽の隙間が小さくなったりすることで，空気の通り道が変わります．それによってどのような騒音の変化が出るのかを調べています．この研究は，明確な答えを見つけ出すことができれば，実際に製品化される予定です．責任も感じますが，一歩一歩良い結果に向かっているので，これからも頑張って取り組んで参ります．注意した点とにかく専門用語を使わないことに注意した．特に理系の人にとっては，自分では当たり前の言葉と思っていることでも，他人にとっては専門的と感じることがある．研究について説明を求められることはよくあるため，一度専門外の人に練習で説明するのはありかも．【チームで何か成し遂げた経験と，その中でどう考えて，どういう役割を担いましたか？】私は，大学学部時代の部活動で優勝に向かってチーム一丸となって練習に励み，実際に優勝することができました．私はその中で副主将として，チームをまとめる立場にありましたが，残念ながらレギュラーとして試合に出ることはできませんでした．しかし，なんとしてもチームの優勝に貢献しよう！レギュラーの力になりたいと考え，他チームの戦力分析などを入念に行い，実際に試合する選手の頭脳となりました．その結果，今まで苦しんできた格上にも勝利することができ，最終的にチームは優勝することができました．Q，チームは何人ぐらいなんですか？A，全員で40弱のチームですQ，まとめる時に心がけたことなどはありますか？A，常に明るく心を開いていることを心がけました注意した点話の内容としてはいくらでも話せる内容だが，集団面接であったため，簡潔に話すように心がけた．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームで取り組むことについて入念に聞かれた．他の学生もチームで取り組んだ事について聞き返されことが多かったように思う．入社後に協調性を持ってチームで仕事をすることができるかを見られているのだと感じた．志望動機や研究内容についてはそこまで深く聞かれなかったが，研究内容を分かりやすく説明する準備は必要だと思った．

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/取締役【面接の雰囲気】面接官の二人は，特に難しい質問をぶつけたりすることなく，非常に和やかな雰囲気で面接を行うことができた．私の回答に対しても，笑顔でコメントしてくださった．逆質問にも非常に丁寧に答えてくださったのでとても印象が良かったです．【うちの会社でどのような事がしたいですか？】私は，ITという技術を武器に，お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています．今はまだプログラミング技術も未熟ですが，最初は工作機械などのシステム構築などに従事し，しっかりとプログラミングの基礎を学びたいと考えています．さらに，今後拡大される外販で学んだ技術を武器に，コンサル業務も行いたいと考えています．Q，工作機械を作るにしても，ハードの部分をやるわけではないけど大丈夫？A，承知しております．仕事内容としては現在の専門の機械ではありませんが，機械の知識のベースがあるため，取り扱う製品によってはそれが強みになると考えています．Q，他にはどのようなところを受けていますか？A，技術を武器にお客様に寄り添って仕事ができると考えたところを業種は絞らずに受けています．注意した点どういう思いで志望しているのかが伝わるように，相手の表情を伺いながら返答を行った．【部活やアルバイトの経験を教えてください．】部活動では副主将としてチームをまとめ，大会の優勝などに貢献しました．また部活関連で全国大会の委員長をしていました．その大会は1000人以上の参加者が集まる大会で，準備期間もまる一年，学生だけでの運営ということで非常に困難を極めましたが，無事に何事もなく運営することができました．また，現在はコンビニでのアルバイトをしています．仲の良いお客さんと顔何気ない会話をするのが最近の楽しみです．Q，委員長や副主将は他薦ですか？A，副主将は他薦で，委員長は立候補と他薦両方です．Q，委員長の経験はかなり大変だったと思いますが，またやりたいですか？A，大変でしたがやってみたいと思います．マニュアル上は上手く行ったとしても，人間が関わることなので，常に改善の余地はあると思います．注意した点3つの事柄について話したので，それぞれ長くならないように，簡潔に話すように心がけた．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やってみたい業務内容を聞くことで，どのような考えを持って志望しているのか見られている印象を持った．志望動機とやってみたい業務内容に一貫性があることが大事であると思う．また，部活やアルバイト経験を聞かれたことから，入社後に協調性を持ってチームで仕事をすることができるかを見られているのだと感じた．(一次面接の際も同様)